„State Street“ yra pasaulinė finansinių paslaugų bendrovė, teikianti instituciniams investuotojams investicijų valdymo ir investicijų aptarnavimo sprendimus. Jos paslaugos apima turto valdymą, saugojimo paslaugas ir investicinius tyrimus, kuriuos stiprina finansų, finansinių technologijų ir bankininkystės kompetencija. Bendrovė padeda klientams valdyti sudėtingą investicinę veiklą pasitelkdama duomenis, įžvalgas ir veiklos pajėgumus, skirtus didinti efektyvumą ir padėti priimti finansinius sprendimus.
Vyresnysis procesų pertvarkymo vadovas, technologijų ir dirbtinio intelekto veiklos modelis, Krokuva
„State Street“ ieško viceprezidento, kuris vadovautų procesų pertvarkai ir dirbtiniu intelektu grindžiamai veiklos modelio transformacijai Krokuvoje. Šiose pareigose daugiausia dėmesio skiriama efektyvumo, paslaugų teikimo, pritaikymo ir klientų rezultatų gerinimui.
Aprašymas
- Vadovauti procesų pertvarkymo ir veiklos modelio tobulinimo iniciatyvoms vykdant didelės apimties transformacijos programas
- Strateginius tikslus paversti įgyvendinimo planais, pasitelkiant agentinį dirbtinį intelektą, automatizavimą, duomenis ir skaitmenines galimybes
- Nustatyti neefektyvumą, rizikas ir optimizavimo galimybes visuose procesuose nuo pradžios iki pabaigos
- Pasiekti išmatuojamą produktyvumo, sąnaudų efektyvumo ir paslaugų kokybės pagerėjimą
- Valdyti įgyvendinimo rizikas, priklausomybes ir suinteresuotųjų šalių lūkesčius
- Padėti kurti ir įgyvendinti tikslinius veiklos modelius, įskaitant procesus, vaidmenis, atsakomybes ir darbo eigas
- Prižiūrėti esamos ir būsimos būsenos dokumentaciją, apimančią procesų srautus, perdavimus, kontrolės priemones ir žmonių bei technologijų sąveiką
- Bendradarbiauti su produktų savininkais ir įvairių funkcijų verslo, rizikos bei technologijų sričių suinteresuotosiomis šalimis
- Padėti nustatyti didelės vertės transformacijos ir dirbtiniu intelektu grindžiamų naudojimo atvejų prioritetus
- Remti procesų pokyčių įgyvendinimą, pritaikymą, pokyčių valdymą, komunikaciją, mokymus ir diegimą
- Stebėti pritaikymo ir veiklos rezultatų rodiklius bei realizuotą naudą
- Atlikti procesų vertinimus nuo pradžios iki pabaigos ir kokybinę bei kiekybinę analizę
- Rengti procesų dokumentaciją, veiklos rezultatų korteles ir pagrindinius veiklos rodiklius
- Remti automatizavimo ir dirbtinio intelekto galimybių integravimą į veiklos procesus
- Vertinti technologijų ir dirbtinio intelekto poveikį darbo eigoms, vaidmenims ir veiklos struktūroms
- Užtikrinti atitiktį valdymo, rizikos ir kontrolės reikalavimams
- Nustatyti galimybes supaprastinti ir pertvarkyti procesus, o ne automatizuoti esamą neefektyvumą
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 7–10 metų procesų projektavimo ir (arba) veiklos modelio transformacijos patirtis sudėtingoje tarptautinėje organizacijoje
- Patirtis bendradarbiaujant su įvairių funkcijų suinteresuotosiomis šalimis lanksčiose arba į produktus orientuotose aplinkose
- Įrodyta procesų tobulinimo, automatizavimo ar skaitmeninės transformacijos iniciatyvų įgyvendinimo patirtis
- Puikios veiklos modelių projektavimo, procesų optimizavimo ir nuolatinio tobulinimo metodų, tokių kaip „Lean“, „Six Sigma“ ir BPMN, žinios
- Gebėjimas atlikti kokybinę ir kiekybinę veiklos procesų duomenų analizę
- Veiklos rezultatų matavimo ir verslo įžvalgų rengimo patirtis
- Patirtis vykdant technologijomis ar dirbtiniu intelektu grindžiamas transformacijos iniciatyvas būtų privalumas
- Puikūs komunikacijos ir suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžiai, įskaitant gebėjimą daryti įtaką neturint tiesioginių įgaliojimų
Privalumai
- Neterminuota darbo sutartis nuo pirmosios darbo dienos
- Papildomos atostogos, įskaitant laisvą dieną gimtadienio proga ir papildomas dienas per trečiųjų bei penktųjų darbo metų sukaktis
- Auksinio lygio medicininė apsauga darbuotojams, jų partneriams ir vaikams
- Aukščiausio lygio gyvybės draudimas ir privatus pensijų planas
- Minkštųjų įgūdžių mokymai, techninės dirbtuvės, kalbų kursai ir tobulėjimo programos
- Savanorystės galimybės per įmonės iniciatyvas, darbuotojų tinklus ar jūsų pasirinktas organizacijas
- Įvairios darbuotojų gerovės programos
- Papildomos naudos gali skirtis priklausomai nuo pareigų senioriškumo
- Diskreciniai metiniai apdovanojimai pagal rezultatus
- Įtraukios profesinio tobulėjimo galimybės
- Lanksti pagalba derinant darbą ir asmeninį gyvenimą
- Apmokamos savanorystės dienos
- Aktyvūs darbuotojų tinklai