State Street
State Street
State Street ir globāls finanšu pakalpojumu uzņēmums, kas apkalpo institucionālos investorus, piedāvājot ieguldījumu pārvaldības un ieguldījumu apkalpošanas risinājumus. Tā pakalpojumi ietver aktīvu pārvaldīšanu, glabāšanas pakalpojumus un ieguldījumu izpēti, ko nodrošina ekspertīze finanšu, finanšu tehnoloģiju un banku darbības jomā. Uzņēmums palīdz klientiem pārvaldīt sarežģītas ieguldījumu darbības, izmantojot datus, atziņas un darbības iespējas, lai uzlabotu efektivitāti un atbalstītu finanšu lēmumu pieņemšanu.

Vecākais procesu pārveides vadītājs, tehnoloģiju un mākslīgā intelekta darbības modelis, Krakova

State Street meklē viceprezidentu, kurš Krakovā vadītu procesu pārveidi un mākslīgā intelekta nodrošinātu darbības modeļa transformāciju. Šis amats ir vērsts uz efektivitātes, pakalpojumu sniegšanas, ieviešanas un klientu rezultātu uzlabošanu.

Apraksts

  • Vadīt procesu pārveides un darbības modeļa uzlabošanas iniciatīvas liela mēroga transformācijas programmās
  • Pārvērst stratēģiskos mērķus ieviešanas plānos, izmantojot aģentisku mākslīgo intelektu, automatizāciju, datus un digitālās iespējas
  • Identificēt neefektivitāti, riskus un optimizācijas iespējas procesos no sākuma līdz beigām
  • Nodrošināt izmērāmus produktivitātes, izmaksu efektivitātes un pakalpojumu kvalitātes uzlabojumus
  • Pārvaldīt ieviešanas riskus, atkarības un ieinteresēto pušu gaidas
  • Palīdzēt izstrādāt un ieviest mērķa darbības modeļus, tostarp procesus, lomas, atbildības un darba plūsmas
  • Uzturēt pašreizējā stāvokļa un nākotnes stāvokļa dokumentāciju, kas aptver procesu plūsmas, nodošanas punktus, kontroles un cilvēku un tehnoloģiju mijiedarbību
  • Sadarboties ar produktu īpašniekiem un dažādu funkciju biznesa, risku un tehnoloģiju jomas ieinteresētajām pusēm
  • Palīdzēt noteikt prioritātes augstas vērtības transformācijas un mākslīgā intelekta izmantošanas gadījumiem
  • Atbalstīt procesu izmaiņu ieviešanu, pieņemšanu, pārmaiņu vadību, komunikāciju, apmācības un ieviešanu
  • Sekot ieviešanas un darbības rādītājiem un uzraudzīt realizētos ieguvumus
  • Veikt procesu novērtējumus no sākuma līdz beigām, kā arī kvalitatīvo un kvantitatīvo analīzi
  • Veidot procesu dokumentāciju, rezultātu kartes un KPI
  • Atbalstīt automatizācijas un mākslīgā intelekta iespēju integrēšanu darbības procesos
  • Novērtēt tehnoloģiju un mākslīgā intelekta ietekmi uz darba plūsmām, lomām un darbības struktūrām
  • Nodrošināt atbilstību pārvaldības, risku un kontroles prasībām
  • Identificēt iespējas vienkāršot un pārveidot procesus, nevis automatizēt esošo neefektivitāti

Prasības

  • Vismaz 7–10 gadu pieredze procesu izstrādē un/vai darbības modeļa transformācijā sarežģītā starptautiskā organizācijā
  • Pieredze sadarbojoties ar dažādu funkciju ieinteresētajām pusēm elastīgā vai uz produktiem orientētā vidē
  • Pierādīta pieredze procesu uzlabošanas, automatizācijas vai digitālās transformācijas iniciatīvu īstenošanā
  • Labas zināšanas darbības modeļa izstrādē, procesu optimizācijā un nepārtrauktas uzlabošanas metodēs, piemēram, Lean, Six Sigma un BPMN
  • Spēja veikt darbības procesu datu kvalitatīvo un kvantitatīvo analīzi
  • Pieredze darbības rezultātu mērīšanā un biznesa atziņu izstrādē
  • Pieredze tehnoloģiju vai mākslīgā intelekta nodrošinātās transformācijas iniciatīvās tiks uzskatīta par priekšrocību
  • Spēcīgas komunikācijas un ieinteresēto pušu pārvaldības prasmes, tostarp spēja ietekmēt bez tiešas autoritātes

Priekšrocības

  • Pastāvīgs darba līgums no pirmās darba dienas
  • Papildu atvaļinājums, tostarp brīvdiena dzimšanas dienā un papildu dienas trešā un piektā darba gada jubilejā
  • Zelta līmeņa medicīniskā apdrošināšana darbiniekiem, viņu partneriem un bērniem
  • Augstākās klases dzīvības apdrošināšana un privātais pensiju plāns
  • Mīksto prasmju apmācības, tehniskās darbnīcas, valodu kursi un attīstības programmas
  • Brīvprātīgā darba iespējas uzņēmuma iniciatīvu, darbinieku tīklu vai paša izvēlētu organizāciju ietvaros
  • Dažādas darbinieku labbūtības programmas
  • Papildu labumi var atšķirties atkarībā no amata senioritātes
  • Diskrecionāri ikgadējie apbalvojumi, pamatojoties uz darba rezultātiem
  • Iekļaujošas profesionālās izaugsmes iespējas
  • Elastīgs atbalsts darba un privātās dzīves līdzsvaram
  • Apmaksātas brīvprātīgā darba dienas
  • Aktīvi darbinieku tīkli