E
E.ON je pomembno evropsko energetsko podjetje, ki oskrbuje gospodinjstva in podjetja. Njegovo delovanje zajema proizvodnjo, distribucijo in maloprodajno dobavo električne energije in plina ter energetske storitve in rešitve za stranke. Podjetje vlaga tudi v proizvodnjo energije iz obnovljivih virov in tehnologije razogljičenja ter tako podpira sedanji energetski prehod in ponuja priložnosti na področju energetike, poslovanja, usmerjenega v potrošnike, in poslovanja med podjetji.
Višji vodja IT področja, področje za skrb za stranke in storitve
Vodite tehnološko strategijo, arhitekturo, razvoj, upravljanje in ekipe za E.ON-ovo področje za skrb za stranke in storitve na češkem trgu. Oblikujte razširljive sisteme, ki podpirajo aktivacijo strank, zagotavljanje storitev, obračunavanje, plačila in reševanje težav.
Opis
- Določite tehnološko strategijo področja in prevzemite odgovornost zanjo v skladu s krovno IT-strategijo in arhitekturnimi načeli
- Zagotovite, da rešitve produktnih ekip izpolnjujejo arhitekturne standarde, varnostne politike in nefunkcionalne zahteve
- Nadzirajte sistemsko arhitekturo in tehnično zasnovo izdelkov, platform in integracij
- Določite inženirske standarde, razvojne prakse in pričakovanja glede kakovosti v vseh produktnih ekipah
- Spremljajte produktivnost inženiringa, stanje izvedbe in stabilnost sistemov
- Usklajujte tehnološke odvisnosti med produktnimi ekipami, drugimi področji ter platformnimi ali skupnimi servisnimi ekipami
- Oblikujte organizacijsko zasnovo in strukture ekip za krepitev učinkovitosti področja
- Sodelujte z vodjo področja pri pretvarjanju poslovne strategije in vizije izdelka v razširljive tehnološke rešitve
- Razvijajte ljudi in sposobnosti ter razporejajte inženirske talente
- Spodbujajte inženirsko kulturo, ki temelji na odgovornosti, sodelovanju, učenju in nenehnem izboljševanju
- Prevzemite odgovornost za operativno stanje, stabilnost sistemov in trajnost
- Delite dobre prakse, ki izboljšujejo inženirsko zrelost v celotni organizaciji
- Sodelujte pri upravljanju tehnološkega zaostanka področja ter podpirajte določanje prednostnih nalog in načrtovanje
- Upravljajte in optimizirajte IT-proračun področja v sodelovanju s kontrolingom
- Ohranjajte skladnost z arhitekturnimi in upravljavskimi procesi, vključno z odbori za odločanje in odobritev
- Vodite tehnološko okolje področja za skrb za stranke in storitve, ki zajema aktivacijo strank, zagotavljanje storitev, skrb za stranke, obračunavanje, plačila in reševanje težav
Zahteve
- Poglobljeno poznavanje sodobnega programskega inženiringa, sistemske arhitekture in tehnoloških platform
- Izkušnje z opredeljevanjem in razvijanjem tehnološke vizije v skladu s krovno arhitekturo in poslovnimi cilji
- Sposobnost usmerjanja tehničnih odločitev ob zagotavljanju razširljivosti in varnosti
- Poznavanje inženirskih standardov, razvojnih praks in metod DevOps
- Razumevanje kompleksnih tehnoloških okolij in odvisnosti med sistemi, platformami in ekipami
- Sposobnost uskladitve rešitev na ravni področja s krovno arhitekturo
- Poznavanje zanesljivosti, zmogljivosti, odpornosti, varovanja podatkov, varnostnih zahtev in regulativnih omejitev
- Izkušnje s pretvarjanjem poslovnih ciljev in vizije izdelka v izvedljive, razširljive tehnološke rešitve
- Izkušnje z razvojem inženirskih talentov prek mentorstva in izmenjave znanja
- Premišljeno odločanje v kompleksnih in hitro spreminjajočih se tehnoloških okoljih
- IT-arhitektura
- Krovna arhitektura
- Integracija sistemov
- Življenjski cikel razvoja programske opreme (SDLC)
- Upravljanje IT-izvedbe
- DevOps
- Upravljanje IT-storitev (ITSM)
- Upravljanje incidentov in razpoložljivosti (SLA/SLO)
- Podatkovna arhitektura in arhitektura umetne inteligence
- Upravljanje projektov in izvedbe
- Agilno delo v velikem obsegu
- Vodenje ljudi
Ugodnosti
- 21.620 CZK letno, pripisanih na osebni račun ugodnosti za kulturo, doživetja, počitnice, zobozdravstveno oskrbo ali kartico Multisport
- Bonus na podlagi uspešnosti, povezan z dogovorjenimi cilji in oceno uspešnosti
- Dostop do zdravstvene storitve uLékaře in psihologa podjetja
- Pet tednov dopusta ter dodaten dopust glede na delovno dobo
- Plačan dopust za osebne in družinske dogodke nad določili delovnopravne zakonodaje
- Dodaten dopust za neplačano darovanje krvi
- Dva plačana dneva letno za prostovoljstvo
- Prispevek za pokojninski načrt ali dolgoročni naložbeni produkt (DIP)
- Nadomestilo za prehrano v višini 115 CZK za vsak delovni dan
- Standardni 37,5-urni delovni teden
- Prilagodljiv delovni čas, kadar delovno mesto to omogoča
- Možnost dela od doma, kjer je to mogoče
- Ugodnejše mobilne tarife za zaposlene in njihove družinske člane
- Finančni prispevek v višini 80.040 CZK za starše, ki se vračajo s porodniškega ali starševskega dopusta
- Do 20.000 CZK dodatnega letnega dobroimetja na osebnem računu ugodnosti za sodelavce z invalidnostjo