E
E.ON е голяма европейска енергийна компания, която обслужва както домакинства, така и предприятия. Дейността ѝ обхваща производството, разпределението и снабдяването на дребно с електроенергия и газ, както и свързани с енергетиката услуги и решения за клиенти. Компанията инвестира и в производство на енергия от възобновяеми източници и технологии за декарбонизация, като подкрепя продължаващия енергиен преход и предлага възможности в областта на енергетиката, бизнеса, ориентиран към потребителите, и бизнес отношенията между предприятия.
Старши ръководител на IT направление, направление „Грижа за клиенти и услуги“
Ръководете технологичната стратегия, архитектурата, разработката, управлението и екипите за направлението „Грижа за клиенти и услуги“ на E.ON в операциите в Чехия. Създавайте мащабируеми системи в подкрепа на активирането на клиенти, предоставянето на услуги, фактурирането, плащанията и разрешаването на проблеми.
Описание
- Определяйте и управлявайте технологичната стратегия на направлението в съответствие с корпоративната IT стратегия и архитектурните принципи
- Гарантирайте, че решенията на продуктовите екипи отговарят на архитектурните стандарти, политиките за сигурност и нефункционалните изисквания
- Наблюдавайте системната архитектура и техническия дизайн на продукти, платформи и интеграции
- Определяйте инженерни стандарти, практики за разработка и очаквания за качество във всички продуктови екипи
- Следете производителността на инженерните екипи, състоянието на доставките и стабилността на системите
- Координирайте технологичните зависимости между продуктовите екипи, другите направления и екипите за платформи или споделени услуги
- Формирайте организационния дизайн и структурите на екипите, за да повишите ефективността на направлението
- Работете с ръководителя на направлението за превръщане на бизнес стратегията и продуктовата визия в мащабируеми технологични решения
- Развивайте хората и способностите, като разпределяте инженерния талант
- Насърчавайте инженерна култура, основана на отговорност, сътрудничество, учене и непрекъснато подобрение
- Носете отговорност за оперативното състояние, стабилността и устойчивостта на системите
- Споделяйте добри практики, които повишават инженерната зрялост в организацията
- Съвместно управлявайте технологичния backlog на направлението и подпомагайте приоритизирането и планирането
- Управлявайте и оптимизирайте IT бюджета на направлението в партньорство с контролинга
- Поддържайте съответствие с архитектурните и управленските процеси, включително съветите за вземане на решения и одобрение
- Ръководете технологичния ландшафт на направлението „Грижа за клиенти и услуги“, обхващащ активиране на клиенти, предоставяне на услуги, обслужване на клиенти, фактуриране, плащания и разрешаване на проблеми
Изисквания
- Задълбочени познания по модерно софтуерно инженерство, системна архитектура и технологични платформи
- Опит в определянето и развитието на технологична визия в съответствие с корпоративната архитектура и бизнес целите
- Способност да насочвате технически решения, като гарантирате мащабируемост и сигурност
- Познания за инженерни стандарти, практики за разработка и методи DevOps
- Разбиране на сложни технологични среди и зависимости между системи, платформи и екипи
- Способност за съгласуване на решенията на ниво направление с корпоративната архитектура
- Познания за надеждност, производителност, устойчивост, защита на данните, изисквания за сигурност и регулаторни ограничения
- Опит в превръщането на бизнес цели и продуктова визия в жизнеспособни, мащабируеми технологични решения
- Опит в развитието на инженерни таланти чрез менторство и споделяне на знания
- Добра преценка при вземане на решения в сложна и бързо променяща се технологична среда
- IT архитектура
- Корпоративна архитектура
- Системна интеграция
- Жизнен цикъл на разработката на софтуер (SDLC)
- Управление на IT доставките
- DevOps
- Управление на IT услуги (ITSM)
- Управление на инциденти и наличност (SLA/SLO)
- Архитектура на данни и AI
- Управление на проекти и доставки
- Agile в мащаб
- Лидерство на хора
Придобивки
- 21 620 CZK годишно, начислявани в лична сметка за придобивки за култура, преживявания, почивки, стоматологична помощ или карта Multisport
- Бонус, обвързан с постигнатите цели и оценката на представянето
- Достъп до медицинската услуга uLékaře и фирмен психолог
- Пет седмици отпуск плюс допълнителен отпуск според трудовия стаж
- Платен отпуск за лични и семейни поводи над предвиденото в Кодекса на труда
- Допълнителен отпуск за безвъзмездно кръводаряване
- Два платени дни годишно за доброволчество
- Вноска за пенсионна схема или дългосрочен инвестиционен продукт (DIP)
- Добавка за храна от 115 CZK за всеки работен ден
- Стандартна 37,5-часова работна седмица
- Гъвкаво работно време, когато длъжността го позволява
- Възможност за работа от дома, когато е възможно
- Преференциални мобилни тарифи за служителите и членовете на техните семейства
- Финансова помощ от 80 040 CZK за родители, които се връщат от отпуск по майчинство или родителски отпуск
- До 20 000 CZK допълнителен годишен кредит в личната сметка за придобивки за колеги с увреждания