E
Ang E.ON ay isang pangunahing kompanya ng enerhiya sa Europa na nagsisilbi sa mga sambahayan at negosyo. Saklaw ng mga gawain nito ang paglikha, pamamahagi, at retail na suplay ng kuryente at gas, pati na rin ang mga serbisyong may kaugnayan sa enerhiya at mga solusyon para sa mga customer. Namumuhunan din ang kompanya sa paglikha ng nababagong enerhiya at mga teknolohiyang dekarbonisasyon upang suportahan ang patuloy na transisyon sa enerhiya, at nag-aalok ng mga oportunidad sa enerhiya, mga operasyong business-to-consumer, at business-to-business.
Senior na Pinuno ng IT Area, Tribo ng Pangangalaga at Serbisyo sa Customer
Pangasiwaan ang estratehiya sa teknolohiya, arkitektura, engineering, paghahatid, pamamahala, at mga team para sa Customer Care and Service Tribe ng E.ON sa mga operasyon sa Czech. Bumuo ng mga scalable na sistema para sa activation ng customer, serbisyo, billing, pagbabayad, at paglutas ng mga isyu.
Paglalarawan
- Tukuyin at pangasiwaan ang estratehiya sa teknolohiya ng Tribe alinsunod sa estratehiya sa IT ng enterprise at mga prinsipyo ng arkitektura
- Tiyaking nakatutugon ang mga solusyon ng product team sa mga pamantayan ng arkitektura, patakaran sa seguridad, at mga non-functional na kinakailangan
- Pangasiwaan ang arkitektura ng sistema at teknikal na disenyo sa mga produkto, platform, at integration
- Magtakda ng mga pamantayan sa engineering, gawain sa development, at inaasahang kalidad sa mga product team
- Subaybayan ang pagiging produktibo ng engineering, kalagayan ng delivery, at katatagan ng sistema
- I-coordinate ang mga dependency sa teknolohiya sa mga product team, iba pang Tribe, at mga team ng platform o shared service
- Bumuo ng disenyo ng organisasyon at mga istruktura ng team upang mapalakas ang bisa ng Tribe
- Makipagtulungan sa Tribe Lead upang gawing scalable na solusyon sa teknolohiya ang estratehiya ng negosyo at pananaw sa produkto
- Linangin ang mga tao at kakayahan habang inilalaan ang talent sa engineering
- Itaguyod ang kulturang pang-engineering na nakasentro sa pananagutan, pakikipagtulungan, pagkatuto, at tuloy-tuloy na pagpapahusay
- Pangasiwaan ang pananagutan para sa kalusugan ng operasyon, katatagan ng sistema, at sustainability
- Magbahagi ng pinakamahuhusay na gawain na nagpapataas sa maturity ng engineering sa buong organisasyon
- Pamahalaan kasama ang iba ang technology backlog ng Tribe at suportahan ang pag-prioritize at pagpaplano
- Pamahalaan at i-optimize ang budget sa IT ng Tribe kasama ang controlling
- Panatilihin ang pagsunod sa mga proseso ng arkitektura at pamamahala, kabilang ang mga lupon para sa desisyon at pag-apruba
- Pangasiwaan ang landscape ng teknolohiya para sa Customer Care and Service Tribe, kabilang ang customer activation, paghahatid ng serbisyo, customer care, billing, pagbabayad, at paglutas ng isyu
Mga Kinakailangan
- Malalim na kadalubhasaan sa modernong software engineering, arkitektura ng sistema, at mga platform ng teknolohiya
- Karanasan sa pagtukoy at pagpapahusay ng technology vision alinsunod sa enterprise architecture at mga layunin ng negosyo
- Kakayahang gumabay sa mga teknikal na desisyon habang tinitiyak ang scalability at seguridad
- Kaalaman sa mga pamantayan sa engineering, gawain sa development, at mga pamamaraan ng DevOps
- Pag-unawa sa mga kumplikadong technology landscape at dependency sa mga sistema, platform, at team
- Kakayahang iayon ang mga solusyon sa antas ng Tribe sa enterprise architecture
- Kaalaman sa reliability, performance, resilience, proteksyon ng data, mga kinakailangan sa seguridad, at mga limitasyong regulasyon
- Karanasan sa pagsasalin ng mga layunin ng negosyo at product vision sa mga maisasagawa at scalable na solusyon sa teknolohiya
- Karanasan sa paglinang ng engineering talent sa pamamagitan ng mentoring at pagbabahagi ng kaalaman
- Mahusay na pagdedesisyon sa kumplikado at mabilis magbago na mga kapaligiran ng teknolohiya
- Arkitektura ng IT
- Enterprise Architecture
- Systems Integration
- Software Development Lifecycle (SDLC)
- IT Delivery Management
- DevOps
- IT Service Management (ITSM)
- Incident at Availability Management (SLA/SLO)
- Data at AI Architecture
- Project at Delivery Management
- Agile sa Malakihang Saklaw
- Pamumuno sa Tao
Mga Benepisyo
- CZK 21,620 na taunang ikinakarga sa personal benefits account para sa kultura, mga karanasan, bakasyon, pangangalaga sa ngipin, o Multisport card
- Bonus batay sa performance na nakaugnay sa napagkasunduang mga layunin at pagsusuri ng performance
- Access sa serbisyong medikal ng uLékaře at psychologist ng kumpanya
- Limang linggong bakasyon at karagdagang leave batay sa haba ng serbisyo
- Bayad na leave para sa personal at pampamilyang okasyon bukod sa mga probisyon ng Labor Code
- Karagdagang leave para sa boluntaryong pagdo-donate ng dugo
- Dalawang bayad na araw bawat taon para sa volunteering
- Ambag sa pension scheme o pangmatagalang investment product (DIP)
- Meal allowance na CZK 115 bawat araw ng trabaho
- Karaniwang 37.5 oras na workweek
- Flexible na oras ng trabaho kung pinahihintulutan ng role
- Mga opsyon sa pagtatrabaho mula sa bahay kung maaari
- Discounted na mobile tariff para sa mga empleyado at miyembro ng kanilang pamilya
- Pinansiyal na ambag na CZK 80,040 para sa mga magulang na bumabalik mula sa maternity o parental leave
- Hanggang CZK 20,000 karagdagang taunang credit sa personal benefits account para sa mga kasamahang may kapansanan