E
E.ON adalah perusahaan energi besar di Eropa yang melayani rumah tangga dan bisnis. Kegiatannya mencakup pembangkitan, distribusi, dan penyediaan ritel listrik serta gas, di samping layanan terkait energi dan solusi bagi pelanggan. Perusahaan ini juga berinvestasi dalam pembangkitan energi terbarukan dan teknologi dekarbonisasi untuk mendukung transisi energi yang sedang berlangsung, serta menawarkan peluang di bidang energi, operasi bisnis ke konsumen, dan bisnis ke bisnis.
Pemimpin Area TI Senior, Suku Layanan dan Kepedulian Pelanggan
Memimpin strategi teknologi, arsitektur, rekayasa, pelaksanaan, tata kelola, dan tim untuk Suku Layanan dan Kepedulian Pelanggan E.ON di operasi Ceko. Membentuk sistem yang dapat diskalakan untuk mendukung aktivasi pelanggan, layanan, penagihan, pembayaran, dan penyelesaian masalah.
Deskripsi
- Menetapkan dan memiliki strategi teknologi Suku yang selaras dengan strategi TI perusahaan dan prinsip arsitektur
- Memastikan solusi tim produk memenuhi standar arsitektur, kebijakan keamanan, dan persyaratan nonfungsional
- Mengawasi arsitektur sistem dan desain teknis di seluruh produk, platform, dan integrasi
- Menetapkan standar rekayasa, praktik pengembangan, dan harapan kualitas di seluruh tim produk
- Memantau produktivitas rekayasa, kesehatan pelaksanaan, dan stabilitas sistem
- Mengoordinasikan ketergantungan teknologi antar tim produk, Suku lainnya, serta tim platform atau layanan bersama
- Membentuk desain organisasi dan struktur tim untuk memperkuat efektivitas Suku
- Bekerja sama dengan Pemimpin Suku untuk mengubah strategi bisnis dan visi produk menjadi solusi teknologi yang dapat diskalakan
- Mengembangkan orang dan kapabilitas sambil mengalokasikan talenta rekayasa
- Mendorong budaya rekayasa yang berpusat pada kepemilikan, kolaborasi, pembelajaran, dan perbaikan berkelanjutan
- Memegang akuntabilitas atas kesehatan operasional, stabilitas sistem, dan keberlanjutan
- Berbagi praktik terbaik yang meningkatkan kematangan rekayasa di seluruh organisasi
- Bersama-sama memiliki backlog teknologi Suku dan mendukung penentuan prioritas serta perencanaan
- Mengelola dan mengoptimalkan anggaran TI Suku bersama tim pengendalian
- Memastikan kepatuhan terhadap proses arsitektur dan tata kelola, termasuk dewan keputusan dan persetujuan
- Memimpin lanskap teknologi untuk Suku Layanan dan Kepedulian Pelanggan, yang mencakup aktivasi pelanggan, penyampaian layanan, layanan pelanggan, penagihan, pembayaran, dan penyelesaian masalah
Persyaratan
- Keahlian mendalam dalam rekayasa perangkat lunak modern, arsitektur sistem, dan platform teknologi
- Pengalaman dalam menetapkan dan mengembangkan visi teknologi yang selaras dengan arsitektur perusahaan dan tujuan bisnis
- Kemampuan memandu keputusan teknis sekaligus memastikan skalabilitas dan keamanan
- Pengetahuan tentang standar rekayasa, praktik pengembangan, dan metode DevOps
- Pemahaman tentang lanskap teknologi yang kompleks serta ketergantungan antar sistem, platform, dan tim
- Kemampuan menyelaraskan solusi tingkat Suku dengan arsitektur perusahaan
- Pengetahuan tentang keandalan, kinerja, ketahanan, perlindungan data, persyaratan keamanan, dan batasan regulasi
- Pengalaman mengubah tujuan bisnis dan visi produk menjadi solusi teknologi yang layak dan dapat diskalakan
- Pengalaman mengembangkan talenta rekayasa melalui pendampingan dan berbagi pengetahuan
- Pengambilan keputusan yang baik dalam lingkungan teknologi yang kompleks dan berubah cepat
- Arsitektur TI
- Arsitektur Perusahaan
- Integrasi Sistem
- Siklus Hidup Pengembangan Perangkat Lunak (SDLC)
- Manajemen Pelaksanaan TI
- DevOps
- Manajemen Layanan TI (ITSM)
- Manajemen Insiden dan Ketersediaan (SLA/SLO)
- Arsitektur Data dan AI
- Manajemen Proyek dan Pelaksanaan
- Agile dalam Skala Besar
- Kepemimpinan Orang
Tunjangan
- CZK 21.620 dikreditkan setiap tahun ke rekening manfaat pribadi untuk budaya, pengalaman, liburan, perawatan gigi, atau kartu Multisport
- Bonus berdasarkan kinerja yang terkait dengan tujuan yang disepakati dan evaluasi kinerja
- Akses ke layanan medis uLékaře dan psikolog perusahaan
- Lima minggu cuti ditambah cuti tambahan berdasarkan masa kerja
- Cuti berbayar untuk keperluan pribadi dan keluarga di luar ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Cuti tambahan untuk donor darah tanpa kompensasi
- Dua hari berbayar setiap tahun untuk kegiatan sukarela
- Kontribusi untuk program pensiun atau produk investasi jangka panjang (DIP)
- Tunjangan makan sebesar CZK 115 per hari kerja
- Minggu kerja standar 37,5 jam
- Jam kerja fleksibel jika memungkinkan untuk jabatan tersebut
- Pilihan bekerja dari rumah jika memungkinkan
- Tarif seluler berdiskon untuk karyawan dan anggota keluarga mereka
- Kontribusi finansial sebesar CZK 80.040 bagi orang tua yang kembali dari cuti melahirkan atau cuti orang tua
- Kredit tahunan tambahan hingga CZK 20.000 dalam rekening manfaat pribadi bagi rekan kerja penyandang disabilitas