E
E.ON je významná európska energetická spoločnosť, ktorá poskytuje služby domácnostiam aj firmám. Jej činnosť zahŕňa výrobu, distribúciu a maloobchodné dodávky elektriny a plynu, ako aj energetické služby a riešenia pre zákazníkov. Spoločnosť zároveň investuje do výroby energie z obnoviteľných zdrojov a technológií na dekarbonizáciu, čím podporuje prebiehajúcu energetickú transformáciu a ponúka príležitosti v oblastiach energetiky, podnikania zameraného na spotrebiteľov aj podnikania medzi firmami.
Senior IT Area Leader, Tribe starostlivosti o zákazníkov a služieb
Veďte technologickú stratégiu, architektúru, vývoj, riadenie a tímy pre Tribe starostlivosti o zákazníkov a služieb spoločnosti E.ON v českých prevádzkach. Formujte škálovateľné systémy podporujúce aktiváciu zákazníkov, poskytovanie služieb, fakturáciu, platby a riešenie problémov.
Popis
- Definujte technologickú stratégiu Tribe a preberte za ňu zodpovednosť v súlade s podnikovou IT stratégiou a princípmi architektúry
- Zabezpečte, aby riešenia produktových tímov spĺňali architektonické štandardy, bezpečnostné politiky a nefunkčné požiadavky
- Dohliadajte na systémovú architektúru a technický návrh naprieč produktmi, platformami a integráciami
- Nastavte vývojové štandardy, postupy vývoja a očakávania v oblasti kvality naprieč produktovými tímami
- Sledujte produktivitu vývoja, stav dodávok a stabilitu systémov
- Koordinujte technologické závislosti medzi produktovými tímami, ostatnými Tribe a platformovými alebo zdieľanými servisnými tímami
- Formujte organizačný návrh a štruktúry tímov s cieľom posilniť efektívnosť Tribe
- Spolupracujte s vedúcim Tribe na premene obchodnej stratégie a vízie produktu na škálovateľné technologické riešenia
- Rozvíjajte ľudí a schopnosti a zároveň prideľujte vývojové talenty
- Podporujte vývojársku kultúru založenú na zodpovednosti, spolupráci, učení sa a neustálom zlepšovaní
- Prevezmite zodpovednosť za prevádzkové zdravie, stabilitu systémov a udržateľnosť
- Zdieľajte najlepšie postupy, ktoré posúvajú vyspelosť vývoja v celej organizácii
- Spoluzodpovedajte za technologický backlog Tribe a podporujte prioritizáciu a plánovanie
- Spravujte a optimalizujte IT rozpočet Tribe v spolupráci s controllingom
- Udržiavajte súlad s architektonickými a riadiacimi procesmi vrátane rozhodovacích a schvaľovacích výborov
- Veďte technologickú oblasť Tribe starostlivosti o zákazníkov a služieb zahŕňajúcu aktiváciu zákazníkov, poskytovanie služieb, starostlivosť o zákazníkov, fakturáciu, platby a riešenie problémov
Požiadavky
- Hlboké odborné znalosti moderného softvérového inžinierstva, systémovej architektúry a technologických platforiem
- Skúsenosti s definovaním a rozvíjaním technologickej vízie v súlade s podnikovou architektúrou a obchodnými cieľmi
- Schopnosť usmerňovať technické rozhodnutia pri zabezpečení škálovateľnosti a bezpečnosti
- Znalosť vývojových štandardov, postupov vývoja a metód DevOps
- Porozumenie komplexným technologickým prostrediam a závislostiam medzi systémami, platformami a tímami
- Schopnosť zosúladiť riešenia na úrovni Tribe s podnikovou architektúrou
- Znalosť spoľahlivosti, výkonu, odolnosti, ochrany údajov, bezpečnostných požiadaviek a regulačných obmedzení
- Skúsenosti s premenou obchodných cieľov a vízie produktu na realizovateľné a škálovateľné technologické riešenia
- Skúsenosti s rozvojom vývojárskych talentov prostredníctvom mentoringu a zdieľania znalostí
- Správne rozhodovanie v komplexnom a rýchlo sa meniacom technologickom prostredí
- IT architektúra
- Podniková architektúra
- Integrácia systémov
- Životný cyklus vývoja softvéru (SDLC)
- Riadenie IT dodávok
- DevOps
- Riadenie IT služieb (ITSM)
- Riadenie incidentov a dostupnosti (SLA/SLO)
- Dátová architektúra a architektúra AI
- Riadenie projektov a dodávok
- Agile vo veľkom meradle
- Vedenie ľudí
Benefity
- 21 620 CZK ročne pripísaných na osobný benefitný účet na kultúru, zážitky, dovolenky, zubnú starostlivosť alebo kartu Multisport
- Výkonnostný bonus viazaný na dohodnuté ciele a hodnotenie výkonu
- Prístup k zdravotnej službe uLékaře a firemnému psychológovi
- Päť týždňov dovolenky a dodatočné voľno podľa dĺžky pracovného pomeru
- Platené voľno pri osobných a rodinných udalostiach nad rámec zákonných ustanovení Zákonníka práce
- Dodatočné voľno za bezpríspevkové darovanie krvi
- Dva platené dni ročne na dobrovoľníctvo
- Príspevok na dôchodkové sporenie alebo dlhodobý investičný produkt (DIP)
- Príspevok na stravovanie vo výške 115 CZK za každý odpracovaný deň
- Štandardný pracovný týždeň v rozsahu 37,5 hodiny
- Flexibilný pracovný čas, ak to pracovná pozícia umožňuje
- Možnosť práce z domu, ak je to možné
- Zvýhodnené mobilné tarify pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov
- Finančný príspevok vo výške 80 040 CZK pre rodičov vracajúcich sa z materskej alebo rodičovskej dovolenky
- Až 20 000 CZK dodatočného ročného kreditu na osobnom benefitnom účte pre kolegov so zdravotným postihnutím