E
E.ON ialah sebuah syarikat tenaga utama di Eropah yang menyediakan perkhidmatan kepada isi rumah dan perniagaan. Operasinya merangkumi penjanaan, pengagihan dan bekalan runcit elektrik serta gas, di samping perkhidmatan berkaitan tenaga dan penyelesaian untuk pelanggan. Syarikat ini turut melabur dalam penjanaan tenaga boleh diperbaharui dan teknologi penyahkarbonan bagi menyokong peralihan tenaga yang berterusan, serta menawarkan peluang dalam bidang tenaga, operasi perniagaan kepada pengguna dan perniagaan kepada perniagaan.
Ketua Kawasan IT Kanan, Puak Penjagaan dan Perkhidmatan Pelanggan
Memimpin strategi teknologi, seni bina, kejuruteraan, penyampaian, tadbir urus, dan pasukan untuk Puak Penjagaan dan Perkhidmatan Pelanggan E.ON dalam operasi Czech. Membentuk sistem berskala yang menyokong pengaktifan pelanggan, perkhidmatan, pengebilan, pembayaran, dan penyelesaian isu.
Penerangan
- Menentukan dan memiliki strategi teknologi Puak selaras dengan strategi IT perusahaan dan prinsip seni bina
- Memastikan penyelesaian pasukan produk memenuhi piawaian seni bina, dasar keselamatan, dan keperluan bukan fungsi
- Menyelia seni bina sistem dan reka bentuk teknikal merentas produk, platform, dan integrasi
- Menetapkan piawaian kejuruteraan, amalan pembangunan, dan jangkaan kualiti merentas pasukan produk
- Menjejaki produktiviti kejuruteraan, kesihatan penyampaian, dan kestabilan sistem
- Menyelaras kebergantungan teknologi antara pasukan produk, Puak lain, serta pasukan platform atau perkhidmatan dikongsi
- Membentuk reka bentuk organisasi dan struktur pasukan untuk mengukuhkan keberkesanan Puak
- Bekerjasama dengan Ketua Puak untuk menukarkan strategi perniagaan dan visi produk kepada penyelesaian teknologi berskala
- Membangunkan individu dan keupayaan sambil memperuntukkan bakat kejuruteraan
- Memupuk budaya kejuruteraan yang berteraskan pemilikan, kerjasama, pembelajaran, dan penambahbaikan berterusan
- Memikul akauntabiliti terhadap kesihatan operasi, kestabilan sistem, dan kelestarian
- Berkongsi amalan terbaik yang memajukan kematangan kejuruteraan di seluruh organisasi
- Bersama-sama memiliki tunggakan teknologi Puak dan menyokong penetapan keutamaan serta perancangan
- Mengurus dan mengoptimumkan belanjawan IT Puak bersama pihak kawalan
- Mengekalkan pematuhan terhadap proses seni bina dan tadbir urus, termasuk lembaga keputusan dan kelulusan
- Memimpin landskap teknologi untuk Puak Penjagaan dan Perkhidmatan Pelanggan, merangkumi pengaktifan pelanggan, penyampaian perkhidmatan, penjagaan pelanggan, pengebilan, pembayaran, dan penyelesaian isu
Keperluan
- Kepakaran mendalam dalam kejuruteraan perisian moden, seni bina sistem, dan platform teknologi
- Pengalaman mentakrifkan dan memajukan visi teknologi selaras dengan seni bina perusahaan dan objektif perniagaan
- Keupayaan membimbing keputusan teknikal sambil memastikan skalabiliti dan keselamatan
- Pengetahuan tentang piawaian kejuruteraan, amalan pembangunan, dan kaedah DevOps
- Pemahaman tentang landskap teknologi yang kompleks serta kebergantungan merentas sistem, platform, dan pasukan
- Keupayaan menyelaraskan penyelesaian peringkat Puak dengan seni bina perusahaan
- Pengetahuan tentang kebolehpercayaan, prestasi, daya tahan, perlindungan data, keperluan keselamatan, dan kekangan kawal selia
- Pengalaman menukarkan objektif perniagaan dan visi produk kepada penyelesaian teknologi yang berdaya maju dan berskala
- Pengalaman membangunkan bakat kejuruteraan melalui bimbingan dan perkongsian pengetahuan
- Pertimbangan yang mantap dalam persekitaran teknologi yang kompleks dan berubah pantas
- Seni Bina IT
- Seni Bina Perusahaan
- Integrasi Sistem
- Kitar Hayat Pembangunan Perisian (SDLC)
- Pengurusan Penyampaian IT
- DevOps
- Pengurusan Perkhidmatan IT (ITSM)
- Pengurusan Insiden dan Ketersediaan (SLA/SLO)
- Seni Bina Data dan AI
- Pengurusan Projek dan Penyampaian
- Agile pada Skala Besar
- Kepimpinan Individu
Faedah
- CZK 21,620 dikreditkan setiap tahun ke akaun faedah peribadi untuk budaya, pengalaman, percutian, penjagaan pergigian, atau kad Multisport
- Bonus berasaskan prestasi yang dikaitkan dengan objektif yang dipersetujui dan penilaian prestasi
- Akses kepada perkhidmatan perubatan uLékaře dan ahli psikologi syarikat
- Lima minggu cuti serta cuti tambahan berdasarkan tempoh perkhidmatan
- Cuti berbayar untuk urusan peribadi dan keluarga melebihi peruntukan Kod Buruh berkanun
- Cuti tambahan untuk derma darah tanpa bayaran
- Dua hari berbayar setiap tahun untuk kerja sukarela
- Sumbangan kepada skim pencen atau produk pelaburan jangka panjang (DIP)
- Elaun makan sebanyak CZK 115 bagi setiap hari bekerja
- Minggu kerja standard 37.5 jam
- Waktu kerja fleksibel jika peranan membenarkannya
- Pilihan bekerja dari rumah jika boleh
- Tarif mudah alih diskaun untuk pekerja dan ahli keluarga mereka
- Sumbangan kewangan sebanyak CZK 80,040 untuk ibu bapa yang kembali daripada cuti bersalin atau cuti ibu bapa
- Kredit tahunan tambahan sehingga CZK 20,000 dalam akaun faedah peribadi bagi rakan sekerja yang mempunyai kecacatan