E
E.ON je velika europska energetska kompanija koja pruža usluge kućanstvima i poduzećima. Njezino poslovanje obuhvaća proizvodnju, distribuciju i maloprodajnu opskrbu električnom energijom i plinom, kao i energetske usluge i rješenja za korisnike. Kompanija također ulaže u proizvodnju energije iz obnovljivih izvora i tehnologije dekarbonizacije, čime podupire energetsku tranziciju te nudi prilike u energetici, poslovanju usmjerenom na potrošače i poslovanju između poduzeća.
Viši voditelj IT područja, tim za korisničku podršku i usluge
Vodite tehnološku strategiju, arhitekturu, razvoj, upravljanje i timove za E.ON-ov tim za korisničku podršku i usluge u poslovanju u Češkoj. Oblikujte skalabilne sustave koji podržavaju aktivaciju korisnika, pružanje usluga, naplatu, plaćanja i rješavanje problema.
Opis
- Definirajte tehnološku strategiju tima i preuzmite odgovornost za nju u skladu s korporativnom IT strategijom i arhitektonskim načelima
- Osigurajte da rješenja proizvodnih timova ispunjavaju arhitektonske standarde, sigurnosne politike i nefunkcionalne zahtjeve
- Nadzirite arhitekturu sustava i tehnički dizajn proizvoda, platformi i integracija
- Postavite razvojne standarde, razvojne prakse i očekivanja u pogledu kvalitete u svim proizvodnim timovima
- Pratite produktivnost razvoja, stanje isporuke i stabilnost sustava
- Koordinirajte tehnološke ovisnosti između proizvodnih timova, drugih timova te platformskih ili zajedničkih servisnih timova
- Oblikujte organizacijski dizajn i strukture timova kako biste ojačali učinkovitost tima
- Surađujte s voditeljem tima na pretvaranju poslovne strategije i vizije proizvoda u skalabilna tehnološka rješenja
- Razvijajte ljude i sposobnosti uz raspoređivanje razvojnih talenata
- Potičite inženjersku kulturu usmjerenu na odgovornost, suradnju, učenje i kontinuirano poboljšanje
- Preuzmite odgovornost za operativno stanje, stabilnost sustava i održivost
- Dijelite najbolje prakse koje unapređuju zrelost razvoja u cijeloj organizaciji
- Zajednički upravljajte tehnološkim backlogom tima i podržavajte određivanje prioriteta i planiranje
- Upravljajte IT proračunom tima i optimizirajte ga u suradnji s kontrolingom
- Održavajte usklađenost s arhitektonskim i upravljačkim procesima, uključujući odbore za odlučivanje i odobravanje
- Vodite tehnološki krajolik tima za korisničku podršku i usluge, koji obuhvaća aktivaciju korisnika, pružanje usluga, korisničku podršku, naplatu, plaćanja i rješavanje problema
Zahtjevi
- Duboko poznavanje modernog softverskog inženjerstva, arhitekture sustava i tehnoloških platformi
- Iskustvo u definiranju i unapređenju tehnološke vizije u skladu s poslovnom arhitekturom i poslovnim ciljevima
- Sposobnost usmjeravanja tehničkih odluka uz osiguravanje skalabilnosti i sigurnosti
- Poznavanje razvojnih standarda, razvojnih praksi i DevOps metoda
- Razumijevanje složenih tehnoloških okruženja i ovisnosti između sustava, platformi i timova
- Sposobnost usklađivanja rješenja na razini tima s poslovnom arhitekturom
- Poznavanje pouzdanosti, performansi, otpornosti, zaštite podataka, sigurnosnih zahtjeva i regulatornih ograničenja
- Iskustvo u pretvaranju poslovnih ciljeva i vizije proizvoda u izvediva, skalabilna tehnološka rješenja
- Iskustvo u razvoju inženjerskih talenata kroz mentoriranje i dijeljenje znanja
- Razborito donošenje odluka u složenim i brzo promjenjivim tehnološkim okruženjima
- IT arhitektura
- Poslovna arhitektura
- Integracija sustava
- Životni ciklus razvoja softvera (SDLC)
- Upravljanje IT isporukom
- DevOps
- Upravljanje IT uslugama (ITSM)
- Upravljanje incidentima i dostupnošću (SLA/SLO)
- Arhitektura podataka i umjetne inteligencije
- Upravljanje projektima i isporukom
- Agilni pristup u velikim organizacijama
- Vođenje ljudi
Pogodnosti
- 21 620 CZK godišnje uplaćenih na osobni račun za pogodnosti za kulturu, doživljaje, odmore, dentalnu skrb ili karticu Multisport
- Bonus na temelju učinka, povezan s dogovorenim ciljevima i procjenom učinka
- Pristup zdravstvenoj usluzi uLékaře i psihologu tvrtke
- Pet tjedana godišnjeg odmora uz dodatni dopust ovisno o duljini radnog odnosa
- Plaćeni dopust za osobne i obiteljske prigode iznad odredbi Zakona o radu
- Dodatni dopust za dobrovoljno darivanje krvi
- Dva plaćena dana godišnje za volontiranje
- Doprinos za mirovinsku štednju ili dugoročni investicijski proizvod (DIP)
- Naknada za prehranu u iznosu od 115 CZK po radnom danu
- Standardni radni tjedan od 37,5 sati
- Fleksibilno radno vrijeme kada to radno mjesto dopušta
- Mogućnost rada od kuće gdje je to moguće
- Povoljnije mobilne tarife za zaposlenike i članove njihovih obitelji
- Financijski doprinos od 80 040 CZK za roditelje koji se vraćaju s rodiljnog ili roditeljskog dopusta
- Do 20 000 CZK dodatnog godišnjeg iznosa na osobnom računu za pogodnosti za kolege s invaliditetom