E
E.ON یکی از شرکت‌های بزرگ انرژی در اروپا است که به خانوارها و کسب‌وکارها خدمات ارائه می‌دهد. فعالیت‌های این شرکت شامل تولید، توزیع و عرضه خرده‌فروشی برق و گاز، و همچنین خدمات مرتبط با انرژی و راهکارهای مشتریان است. این شرکت برای حمایت از گذار جاری انرژی، در تولید انرژی‌های تجدیدپذیر و فناوری‌های کربن‌زدایی نیز سرمایه‌گذاری می‌کند و در حوزه‌های انرژی، کسب‌وکار با مصرف‌کننده و کسب‌وکار با کسب‌وکار فرصت‌هایی ارائه می‌دهد.
رهبر ارشد حوزه فناوری اطلاعات، قبیله مراقبت و خدمات مشتریان
راهبرد فناوری، معماری، تحویل مهندسی، حاکمیت و تیم‌های قبیله مراقبت و خدمات مشتریان E.ON در عملیات جمهوری چک را رهبری کنید. سامانه‌های مقیاس‌پذیری بسازید که از فعال‌سازی مشتری، خدمات، صورتحساب، پرداخت‌ها و حل مسئله پشتیبانی کنند.
توضیحات
- راهبرد فناوری قبیله را همسو با راهبرد فناوری اطلاعات سازمان و اصول معماری تعریف و مالکیت کنید
- اطمینان دهید راهکارهای تیم‌های محصول با استانداردهای معماری، سیاست‌های امنیتی و الزامات غیرعملکردی مطابقت دارند
- معماری سیستم و طراحی فنی را در محصولات، پلتفرم‌ها و یکپارچه‌سازی‌ها نظارت کنید
- استانداردهای مهندسی، شیوه‌های توسعه و انتظارات کیفی را در تیم‌های محصول تعیین کنید
- بهره‌وری مهندسی، سلامت تحویل و پایداری سیستم را پیگیری کنید
- وابستگی‌های فناوری میان تیم‌های محصول، قبایل دیگر و تیم‌های پلتفرم یا خدمات مشترک را هماهنگ کنید
- برای تقویت اثربخشی قبیله، طراحی سازمانی و ساختارهای تیمی را شکل دهید
- با رهبر قبیله همکاری کنید تا راهبرد کسب‌وکار و چشم‌انداز محصول به راهکارهای فناوری مقیاس‌پذیر تبدیل شود
- ضمن تخصیص استعدادهای مهندسی، افراد و قابلیت‌ها را توسعه دهید
- فرهنگ مهندسی مبتنی بر مالکیت، همکاری، یادگیری و بهبود مستمر را تقویت کنید
- پاسخ‌گویی سلامت عملیاتی، پایداری سیستم و پایداری بلندمدت را بر عهده بگیرید
- بهترین شیوه‌هایی را که بلوغ مهندسی را در سراسر سازمان ارتقا می‌دهند به اشتراک بگذارید
- در مالکیت بک‌لاگ فناوری قبیله شریک باشید و از اولویت‌بندی و برنامه‌ریزی پشتیبانی کنید
- با همکاری واحد کنترل، بودجه فناوری اطلاعات قبیله را مدیریت و بهینه کنید
- انطباق با فرایندهای معماری و حاکمیت، از جمله هیئت‌های تصمیم‌گیری و تأیید، را حفظ کنید
- چشم‌انداز فناوری قبیله مراقبت و خدمات مشتریان را رهبری کنید؛ این حوزه فعال‌سازی مشتری، ارائه خدمات، مراقبت از مشتری، صورتحساب، پرداخت‌ها و حل مسئله را دربرمی‌گیرد
شرایط لازم
- تخصص عمیق در مهندسی نرم‌افزار مدرن، معماری سیستم و پلتفرم‌های فناوری
- تجربه در تعریف و پیشبرد چشم‌انداز فناوری همسو با معماری سازمانی و اهداف کسب‌وکار
- توانایی هدایت تصمیم‌های فنی همراه با تضمین مقیاس‌پذیری و امنیت
- دانش استانداردهای مهندسی، شیوه‌های توسعه و روش‌های DevOps
- درک محیط‌های پیچیده فناوری و وابستگی‌ها میان سیستم‌ها، پلتفرم‌ها و تیم‌ها
- توانایی همسو کردن راهکارهای سطح قبیله با معماری سازمانی
- دانش قابلیت اطمینان، کارایی، تاب‌آوری، حفاظت از داده، الزامات امنیتی و محدودیت‌های مقرراتی
- تجربه در تبدیل اهداف کسب‌وکار و چشم‌انداز محصول به راهکارهای فناوری عملی و مقیاس‌پذیر
- تجربه در توسعه استعدادهای مهندسی از طریق مربی‌گری و اشتراک دانش
- تصمیم‌گیری سنجیده در محیط‌های فناوری پیچیده و به‌سرعت در حال تغییر
- معماری فناوری اطلاعات
- معماری سازمانی
- یکپارچه‌سازی سیستم‌ها
- چرخه عمر توسعه نرم‌افزار (SDLC)
- مدیریت تحویل فناوری اطلاعات
- DevOps
- مدیریت خدمات فناوری اطلاعات (ITSM)
- مدیریت رخداد و دسترس‌پذیری (SLA/SLO)
- معماری داده و هوش مصنوعی
- مدیریت پروژه و تحویل
- Agile در مقیاس
- رهبری افراد
مزایا
- واریز سالانه CZK 21,620 به حساب مزایای شخصی برای فرهنگ، تجربه‌ها، تعطیلات، مراقبت دندان‌پزشکی یا کارت Multisport
- پاداش مبتنی بر عملکرد مرتبط با اهداف توافق‌شده و ارزیابی عملکرد
- دسترسی به خدمات پزشکی uLékaře و روان‌شناس شرکت
- پنج هفته مرخصی به‌علاوه مرخصی اضافی بر اساس سابقه خدمت
- مرخصی با حقوق برای مناسبت‌های شخصی و خانوادگی، فراتر از مفاد قانونی Labour Code
- مرخصی اضافی برای اهدای خون بدون دریافت وجه
- سالانه دو روز با حقوق برای فعالیت داوطلبانه
- کمک‌هزینه برای طرح بازنشستگی یا محصول سرمایه‌گذاری بلندمدت (DIP)
- کمک‌هزینه غذای CZK 115 برای هر روز کاری
- هفته کاری استاندارد 37.5 ساعته
- ساعات کاری انعطاف‌پذیر در صورت امکان برای این نقش
- امکان کار از خانه در صورت امکان
- تعرفه‌های موبایل با تخفیف برای کارکنان و اعضای خانواده آن‌ها
- کمک مالی CZK 80,040 برای والدینی که پس از مرخصی زایمان یا والدین به کار بازمی‌گردند
- اعتبار سالانه اضافی تا سقف CZK 20,000 در حساب مزایای شخصی برای همکاران دارای معلولیت