E
E.ON on merkittävä eurooppalainen energiayhtiö, joka palvelee sekä kotitalouksia että yrityksiä. Sen toimintaan kuuluvat sähkön ja kaasun tuotanto, jakelu ja vähittäismyynti sekä energiaan liittyvät palvelut ja asiakasratkaisut. Yhtiö investoi myös uusiutuvaan energiantuotantoon ja hiilidioksidipäästöjä vähentäviin teknologioihin edistäessään energiamurrosta ja tarjoaa mahdollisuuksia energia-alan sekä kuluttaja- ja yritysasiakkaiden parissa työskentelevissä tehtävissä.
Senior IT-aluejohtaja, asiakaspalvelun ja palvelujen heimo
Johda E.ONin Tšekin toimintojen asiakaspalvelun ja palvelujen heimon teknologiastrategiaa, arkkitehtuuria, teknistä toteutusta, hallintoa ja tiimejä. Kehitä skaalautuvia järjestelmiä asiakasaktivointiin, palveluihin, laskutukseen, maksuihin ja ongelmien ratkaisuun.
Kuvaus
- Määritä ja omista heimon teknologiastrategia konsernin IT-strategian ja arkkitehtuuriperiaatteiden mukaisesti
- Varmista, että tuotetiimien ratkaisut täyttävät arkkitehtuuristandardit, tietoturvakäytännöt ja ei-toiminnalliset vaatimukset
- Valvo järjestelmäarkkitehtuuria ja teknistä suunnittelua tuotteissa, alustoilla ja integraatioissa
- Aseta suunnittelu- ja kehitysstandardit, kehityskäytännöt sekä laatua koskevat odotukset kaikille tuotetiimeille
- Seuraa teknisen työn tuottavuutta, toimitusten tilaa ja järjestelmien vakautta
- Koordinoi teknologiasiippuvuuksia tuotetiimien, muiden heimojen sekä alusta- ja jaettujen palvelujen tiimien välillä
- Kehitä organisaation rakennetta ja tiimirakenteita heimon tehokkuuden vahvistamiseksi
- Työskentele heimon vetäjän kanssa liiketoimintastrategian ja tuotevision muuttamiseksi skaalautuviksi teknologiaratkaisuiksi
- Kehitä henkilöstöä ja osaamista sekä kohdista teknisiä resursseja
- Rakenna teknistä kulttuuria, joka perustuu omistajuuteen, yhteistyöhön, oppimiseen ja jatkuvaan parantamiseen
- Vastaa operatiivisesta terveydestä, järjestelmien vakaudesta ja kestävyydestä
- Jaa parhaita käytäntöjä, jotka edistävät teknisen toiminnan kypsyyttä koko organisaatiossa
- Omista heimon teknologiasalkku yhdessä heimon vetäjän kanssa ja tue priorisointia ja suunnittelua
- Hallinnoi ja optimoi heimon IT-budjettia yhteistyössä controlling-toiminnon kanssa
- Varmista arkkitehtuuri- ja hallintoprosessien noudattaminen, mukaan lukien päätös- ja hyväksyntäelimet
- Johda asiakaspalvelun ja palvelujen heimon teknologiakokonaisuutta, joka kattaa asiakasaktivoinnin, palvelujen toimituksen, asiakaspalvelun, laskutuksen, maksut ja ongelmien ratkaisun
Vaatimukset
- Syvällinen asiantuntemus nykyaikaisesta ohjelmistokehityksestä, järjestelmäarkkitehtuurista ja teknologiaympäristöistä
- Kokemusta teknologisen vision määrittämisestä ja kehittämisestä yritysarkkitehtuurin ja liiketoimintatavoitteiden mukaisesti
- Kyky ohjata teknisiä päätöksiä samalla varmistaen skaalautuvuus ja tietoturva
- Suunnittelu- ja kehitysstandardien, kehityskäytäntöjen ja DevOps-menetelmien tuntemus
- Monimutkaisten teknologiaympäristöjen sekä järjestelmien, alustojen ja tiimien välisten riippuvuuksien ymmärtäminen
- Kyky sovittaa heimotason ratkaisut yritysarkkitehtuuriin
- Luotettavuuden, suorituskyvyn, häiriönsietokyvyn, tietosuojan, tietoturvavaatimusten ja sääntelyrajoitteiden tuntemus
- Kokemusta liiketoimintatavoitteiden ja tuotevision muuttamisesta toimiviksi, skaalautuviksi teknologiaratkaisuiksi
- Kokemusta teknisen osaamisen kehittämisestä mentoroinnin ja tiedon jakamisen avulla
- Harkittu päätöksenteko monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa teknologiaympäristöissä
- IT-arkkitehtuuri
- Yritysarkkitehtuuri
- Järjestelmäintegraatio
- Ohjelmistokehityksen elinkaari (SDLC)
- IT-toimitusten hallinta
- DevOps
- IT-palvelunhallinta (ITSM)
- Häiriö- ja saatavuudenhallinta (SLA/SLO)
- Data- ja tekoälyarkkitehtuuri
- Projektien ja toimitusten hallinta
- Agile suuressa mittakaavassa
- Henkilöstöjohtaminen
Edut
- 21 620 CZK vuodessa henkilökohtaiseen etutiliin kulttuuria, elämyksiä, lomia, hammashoitoa tai Multisport-korttia varten
- Tavoitteisiin ja suoriutumisen arviointiin perustuva bonus
- Pääsy uLékaře-terveyspalveluun ja yrityspsykologille
- Viisi viikkoa lomaa sekä palvelusajan perusteella määräytyvä lisävapaa
- Palkallista vapaata henkilökohtaisiin ja perheeseen liittyviin tilanteisiin lakisääteisen työlainsäädännön lisäksi
- Lisävapaa palkatonta verenluovutusta varten
- Kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa
- Osallistuminen eläkejärjestelyyn tai pitkäaikaiseen sijoitustuotteeseen (DIP)
- Ateriakorvaus 115 CZK työpäivältä
- Tavanomainen 37,5 tunnin työviikko
- Joustavat työajat tehtävän salliessa
- Etätyömahdollisuus mahdollisuuksien mukaan
- Alennetut matkapuhelinliittymähinnat työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen
- 80 040 CZK:n taloudellinen tuki vanhempain- tai äitiysvapaalta palaaville vanhemmille
- Enintään 20 000 CZK:n vuotuinen lisähyvitys henkilökohtaiseen etutiliin vammaisille kollegoille