E
Η E.ON είναι μία από τις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές εταιρείες ενέργειας και εξυπηρετεί τόσο νοικοκυριά όσο και επιχειρήσεις. Η δραστηριότητά της περιλαμβάνει την παραγωγή, τη διανομή και τη λιανική προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου, καθώς και ενεργειακές υπηρεσίες και λύσεις για πελάτες. Η εταιρεία επενδύει επίσης στην παραγωγή ανανεώσιμης ενέργειας και σε τεχνολογίες απανθρακοποίησης, στηρίζοντας τη συνεχιζόμενη ενεργειακή μετάβαση και προσφέροντας ευκαιρίες στους τομείς της ενέργειας και των δραστηριοτήτων προς καταναλωτές και επιχειρήσεις.
Ανώτερος Επικεφαλής Περιοχής IT, Φυλή Εξυπηρέτησης και Φροντίδας Πελατών
Ηγείστε της τεχνολογικής στρατηγικής, της αρχιτεκτονικής, της παράδοσης μηχανικής, της διακυβέρνησης και των ομάδων για τη Φυλή Εξυπηρέτησης και Φροντίδας Πελατών της E.ON στις δραστηριότητες της Τσεχίας. Διαμορφώνετε επεκτάσιμα συστήματα που υποστηρίζουν την ενεργοποίηση πελατών, την εξυπηρέτηση, τη χρέωση, τις πληρωμές και την επίλυση προβλημάτων.
Περιγραφή
- Καθορισμός και ανάληψη της τεχνολογικής στρατηγικής της Φυλής σύμφωνα με την εταιρική στρατηγική IT και τις αρχές αρχιτεκτονικής
- Διασφάλιση ότι οι λύσεις των ομάδων προϊόντων πληρούν τα αρχιτεκτονικά πρότυπα, τις πολιτικές ασφάλειας και τις μη λειτουργικές απαιτήσεις
- Εποπτεία της αρχιτεκτονικής συστημάτων και του τεχνικού σχεδιασμού σε προϊόντα, πλατφόρμες και διασυνδέσεις
- Καθορισμός προτύπων μηχανικής, πρακτικών ανάπτυξης και προσδοκιών ποιότητας σε όλες τις ομάδες προϊόντων
- Παρακολούθηση της παραγωγικότητας μηχανικής, της υγείας παράδοσης και της σταθερότητας των συστημάτων
- Συντονισμός τεχνολογικών εξαρτήσεων μεταξύ ομάδων προϊόντων, άλλων Φυλών και ομάδων πλατφόρμας ή κοινών υπηρεσιών
- Διαμόρφωση οργανωτικού σχεδιασμού και δομών ομάδων για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της Φυλής
- Συνεργασία με τον Επικεφαλής της Φυλής για τη μετατροπή της επιχειρηματικής στρατηγικής και του οράματος προϊόντος σε επεκτάσιμες τεχνολογικές λύσεις
- Ανάπτυξη ανθρώπων και δυνατοτήτων με παράλληλη κατανομή του μηχανικού ταλέντου
- Καλλιέργεια μηχανικής κουλτούρας που βασίζεται στην υπευθυνότητα, τη συνεργασία, τη μάθηση και τη συνεχή βελτίωση
- Ανάληψη ευθύνης για την επιχειρησιακή υγεία, τη σταθερότητα και τη βιωσιμότητα των συστημάτων
- Κοινοποίηση βέλτιστων πρακτικών που προάγουν την ωριμότητα μηχανικής σε ολόκληρο τον οργανισμό
- Συνιδιοκτησία του τεχνολογικού backlog της Φυλής και υποστήριξη της ιεράρχησης και του σχεδιασμού
- Διαχείριση και βελτιστοποίηση του προϋπολογισμού IT της Φυλής σε συνεργασία με το controlling
- Διατήρηση συμμόρφωσης με τις διαδικασίες αρχιτεκτονικής και διακυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβουλίων αποφάσεων και εγκρίσεων
- Ηγεσία του τεχνολογικού τοπίου της Φυλής Εξυπηρέτησης και Φροντίδας Πελατών, που καλύπτει την ενεργοποίηση πελατών, την παροχή υπηρεσιών, τη φροντίδα πελατών, τη χρέωση, τις πληρωμές και την επίλυση προβλημάτων
Απαιτήσεις
- Βαθιά τεχνογνωσία στη σύγχρονη μηχανική λογισμικού, την αρχιτεκτονική συστημάτων και τις τεχνολογικές πλατφόρμες
- Εμπειρία στον καθορισμό και την προώθηση τεχνολογικού οράματος σύμφωνα με την εταιρική αρχιτεκτονική και τους επιχειρηματικούς στόχους
- Ικανότητα καθοδήγησης τεχνικών αποφάσεων με διασφάλιση της επεκτασιμότητας και της ασφάλειας
- Γνώση προτύπων μηχανικής, πρακτικών ανάπτυξης και μεθόδων DevOps
- Κατανόηση σύνθετων τεχνολογικών τοπίων και εξαρτήσεων μεταξύ συστημάτων, πλατφορμών και ομάδων
- Ικανότητα ευθυγράμμισης λύσεων σε επίπεδο Φυλής με την εταιρική αρχιτεκτονική
- Γνώση αξιοπιστίας, απόδοσης, ανθεκτικότητας, προστασίας δεδομένων, απαιτήσεων ασφάλειας και κανονιστικών περιορισμών
- Εμπειρία στη μετατροπή επιχειρηματικών στόχων και οράματος προϊόντος σε βιώσιμες, επεκτάσιμες τεχνολογικές λύσεις
- Εμπειρία στην ανάπτυξη μηχανικού ταλέντου μέσω καθοδήγησης και ανταλλαγής γνώσεων
- Ορθή λήψη αποφάσεων σε σύνθετα και ταχέως μεταβαλλόμενα τεχνολογικά περιβάλλοντα
- Αρχιτεκτονική IT
- Εταιρική αρχιτεκτονική
- Ολοκλήρωση συστημάτων
- Κύκλος ζωής ανάπτυξης λογισμικού (SDLC)
- Διαχείριση παράδοσης IT
- DevOps
- Διαχείριση υπηρεσιών IT (ITSM)
- Διαχείριση περιστατικών και διαθεσιμότητας (SLA/SLO)
- Αρχιτεκτονική δεδομένων και AI
- Διαχείριση έργων και παράδοσης
- Agile σε κλίμακα
- Ηγεσία ανθρώπων
Παροχές
- 21.620 CZK πιστώνονται ετησίως σε προσωπικό λογαριασμό παροχών για πολιτισμό, εμπειρίες, διακοπές, οδοντιατρική φροντίδα ή κάρτα Multisport
- Μπόνους βάσει απόδοσης που συνδέεται με συμφωνημένους στόχους και αξιολόγηση απόδοσης
- Πρόσβαση στην ιατρική υπηρεσία uLékaře και σε ψυχολόγο της εταιρείας
- Πέντε εβδομάδες άδειας συν πρόσθετη άδεια ανάλογα με τη διάρκεια υπηρεσίας
- Άδεια μετ’ αποδοχών για προσωπικές και οικογενειακές περιστάσεις πέρα από τις προβλέψεις του Εργατικού Κώδικα
- Πρόσθετη άδεια για εθελοντική αιμοδοσία
- Δύο ημέρες μετ’ αποδοχών ετησίως για εθελοντισμό
- Συνεισφορά σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ή προϊόν μακροπρόθεσμης επένδυσης (DIP)
- Επίδομα γεύματος 115 CZK ανά εργάσιμη ημέρα
- Τυπική εβδομάδα εργασίας 37,5 ωρών
- Ευέλικτο ωράριο όπου το επιτρέπει ο ρόλος
- Δυνατότητα εργασίας από το σπίτι όπου είναι εφικτό
- Εκπτωτικά τιμολόγια κινητής τηλεφωνίας για εργαζομένους και μέλη των οικογενειών τους
- Οικονομική συνεισφορά 80.040 CZK για γονείς που επιστρέφουν από άδεια μητρότητας ή γονική άδεια
- Έως 20.000 CZK πρόσθετη ετήσια πίστωση στον προσωπικό λογαριασμό παροχών για συναδέλφους με αναπηρία