E
E.ON
E.ON er en stor europæisk energivirksomhed, der betjener både private husholdninger og virksomheder. Aktiviteterne omfatter produktion, distribution og salg af elektricitet og gas samt energirelaterede tjenester og kundeløsninger. Virksomheden investerer også i vedvarende energiproduktion og teknologier til reduktion af CO2-udledninger som led i energiomstillingen og tilbyder muligheder inden for energi samt forbruger- og erhvervsrettede aktiviteter.

Senior IT-områdeleder for kunde- og servicestammen

Led teknologistrategi, arkitektur, teknisk levering, styring og teams for E.ON's Customer Care- og Service Tribe i den tjekkiske forretning. Skab skalerbare systemer, der understøtter kundeaktivering, service, fakturering, betalinger og problemløsning.

Beskrivelse

  • Definere og eje stammens teknologistrategi i tråd med koncernens IT-strategi og arkitekturprincipper
  • Sikre, at produktteamets løsninger opfylder arkitekturstandarder, sikkerhedspolitikker og ikke-funktionelle krav
  • Overvåge systemarkitektur og teknisk design på tværs af produkter, platforme og integrationer
  • Fastlægge tekniske standarder, udviklingspraksis og kvalitetsforventninger på tværs af produktteams
  • Følge udviklingsproduktivitet, leverancesundhed og systemstabilitet
  • Koordinere teknologiske afhængigheder mellem produktteams, andre stammer samt platform- og fælles serviceteams
  • Udforme organisationsdesign og teamstrukturer for at styrke stammens effektivitet
  • Samarbejde med stammens leder om at omsætte forretningsstrategi og produktvision til skalerbare teknologiløsninger
  • Udvikle medarbejdere og kompetencer samt fordele teknisk talent
  • Fremme en teknologikultur med fokus på ejerskab, samarbejde, læring og løbende forbedring
  • Have det overordnede ansvar for driftsmæssig sundhed, systemstabilitet og bæredygtighed
  • Dele bedste praksis, der fremmer teknologisk modenhed i hele organisationen
  • Være fælles ansvarlig for stammens teknologibacklog og understøtte prioritering og planlægning
  • Administrere og optimere stammens IT-budget i samarbejde med controlling
  • Sikre overholdelse af arkitektur- og styringsprocesser, herunder beslutnings- og godkendelsesfora
  • Lede teknologilandskabet for Customer Care- og Service Tribe, der omfatter kundeaktivering, servicelevering, kundeservice, fakturering, betalinger og problemløsning

Krav

  • Dyb ekspertise inden for moderne softwareudvikling, systemarkitektur og teknologiplatforme
  • Erfaring med at definere og udvikle en teknologisk vision i tråd med virksomhedsarkitektur og forretningsmål
  • Evne til at vejlede tekniske beslutninger og samtidig sikre skalerbarhed og sikkerhed
  • Kendskab til tekniske standarder, udviklingspraksis og DevOps-metoder
  • Forståelse for komplekse teknologilandskaber og afhængigheder på tværs af systemer, platforme og teams
  • Evne til at tilpasse løsninger på stammeniveau til virksomhedsarkitekturen
  • Kendskab til pålidelighed, ydeevne, robusthed, databeskyttelse, sikkerhedskrav og regulatoriske begrænsninger
  • Erfaring med at omsætte forretningsmål og produktvision til gennemførlige, skalerbare teknologiløsninger
  • Erfaring med at udvikle teknisk talent gennem mentoring og videndeling
  • Sikker dømmekraft i komplekse og hurtigt skiftende teknologimiljøer
  • IT-arkitektur
  • Virksomhedsarkitektur
  • Systemintegration
  • Softwareudviklingslivscyklus (SDLC)
  • IT-leverancestyring
  • DevOps
  • IT-service management (ITSM)
  • Incident- og tilgængelighedsstyring (SLA/SLO)
  • Data- og AI-arkitektur
  • Projekt- og leverancestyring
  • Agil udvikling i stor skala
  • Personaleledelse

Fordele

  • 21.620 CZK årligt på en personlig fordelskonto til kultur, oplevelser, ferie, tandpleje eller et Multisport-kort
  • Resultatbaseret bonus knyttet til aftalte mål og præstationsevaluering
  • Adgang til den medicinske tjeneste uLékaře og en virksomhedspsykolog
  • Fem ugers ferie samt ekstra frihed baseret på anciennitet
  • Betalt frihed ved personlige og familiemæssige begivenheder ud over arbejdslovens bestemmelser
  • Ekstra frihed ved ubebetalt bloddonation
  • To betalte frivillighedsdage årligt
  • Bidrag til pensionsordning eller langsigtet investeringsprodukt (DIP)
  • Måltidstillæg på 115 CZK pr. arbejdsdag
  • Standardarbejdsuge på 37,5 timer
  • Fleksible arbejdstider, hvor rollen tillader det
  • Mulighed for at arbejde hjemme, hvor det er muligt
  • Rabat på mobilabonnementer for medarbejdere og deres familiemedlemmer
  • Økonomisk bidrag på 80.040 CZK til forældre, der vender tilbage efter barsels- eller forældreorlov
  • Op til 20.000 CZK i ekstra årlig kredit på den personlige fordelskonto for kolleger med handicap

Relaterede job