Bank of America je globalna finančna institucija, ki deluje na področjih bančništva, financ in fintecha. Njene storitve vključujejo osebno bančništvo, podporo malim podjetjem, upravljanje premoženja, investicijske storitve in dostop do kapitalskih trgov za posameznike, podjetja in institucije. Podjetje se osredotoča tudi na odgovorno rast s trajnostnim financiranjem, pobudami za raznolikost in programi razvoja skupnosti.
Svetovalec za izvajanje storitev, ocenjevanje veščin (delo na lokaciji)
Podpiranje programov ocenjevanja veščin globalnih človeških virov družbe Bank of America z analizo podatkov, kontrolami, dokumentacijo in izboljševanjem procesov. Vloga sodeluje z deležniki na področju kadrov in upravljanja talentov za zagotavljanje natančnega in skladnega izvajanja ocenjevanj.
Opis
- Pomagati pri izvajanju in upravljanju izdelkov in programov globalnih človeških virov
- Izvajati ocenjevanja veščin za določene skupine zaposlenih, vključno z zemljevidom veščin, analizo podatkov, pregledom, izpodbijanjem in podporo pri odpravljanju pomanjkljivosti
- Ocenjevati trenutne procese, tehnologije in operativne postopke ter prepoznavati priložnosti za izboljšave
- Pomagati vzpostavljati kontrole, ki zmanjšujejo tveganja na področju skladnosti in poslovanja
- Prispevati k operativnemu in strateškemu delu, od rutinskih dejavnosti do kompleksnih pobud
- Usklajevati delo s programskimi ekipami kadrovske službe, da se potrdi izpolnjevanje oblikovnih zahtev procesov
- Pomagati pri rešitvah in pobudah, ki odražajo poslovne potrebe in prednostne naloge
- Sodelovati z vodji izvajanja storitev, poslovnimi področji in deležniki globalnega upravljanja talentov pri uvajanju ocenjevanj veščin
- Pripravljati, analizirati in preverjati podatke v vseh fazah življenjskega cikla ocenjevanja veščin
- Izvajati analizo podatkov in zagotavljanje kakovosti ob upoštevanju standardov upravljanja podatkov, zasebnosti in informacijske varnosti
- Pomagati pri uvajanju in optimizaciji orodij za ocenjevanje veščin ter novih tehnologij
- Skrbeti za ažurnost standardnih operativnih postopkov, delovnih tokov, opisov kontrol, projektnih načrtov, sledilnikov, datotek in dnevnikov
- Prepoznavati tveganja za časovnico in s partnerji pripravljati načrte za njihovo zmanjšanje
- Prispevati k prepoznavanju težav, analizi temeljnih vzrokov in načrtovanju sanacijskih ukrepov
- Pomagati pri napredku avtomatizacije, standardizacije in izboljšav delovnih tokov
- Sodelovati z deležniki odzivno, profesionalno in z občutkom nujnosti
Zahteve
- Vsaj štiri leta izkušenj na področju razvoja ali upravljanja izdelkov oziroma programov, analize podatkov, upravljanja talentov, organizacijskega razvoja, upravljanja sprememb, splošnih kadrovskih nalog ali primerljive podpore velikim projektom, programom ali procesom
- Odlične sposobnosti analize podatkov in kritičnega razmišljanja
- Srednje napredno znanje Excela, vključno z ugnezdenimi formulami, vrtilnimi tabelami in Power Queryjem
- Sposobnost pretvoriti poslovne in funkcionalne zahteve v analitične rezultate in poročila, pripravljena za deležnike
- Izkušnje z vodenjem delov programov ali projektov in pravočasnim dokončanjem rezultatov
- Natančnost in pozornost do podrobnosti
- Sposobnost samostojnega dela v nejasnih okoliščinah in prilagajanja spreminjajočim se prednostnim nalogam
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost učinkovitega upravljanja odnosov v matrični organizaciji
- Dokazano uspešno vzpostavljanje produktivnih profesionalnih odnosov
- Proaktiven pristop in sposobnost dokončati delo z omejenim nadzorom
- Sposobnost upoštevanja standardov upravljanja podatkov, zasebnosti in informacijske varnosti
Ugodnosti
- Možnost vključitve v letni diskrecijski načrt
- Možnost koriščenja ugodnosti
- Plačan dopust
- Viri in podpora za zaposlene
- Priložnosti za učenje, razvoj in prispevanje
- Zavezanost vključujočemu delovnemu okolju
- Viri za podporo fizičnemu, čustvenemu in finančnemu dobremu počutju
- Priznanja za uspešnost in nagrade
- Prilagodljive oblike dela glede na posebnosti vloge