Bank of America هي مؤسسة مالية عالمية تعمل في مجالات الخدمات المصرفية والتمويل والتكنولوجيا المالية. تشمل خدماتها الخدمات المصرفية الشخصية، ودعم الشركات الصغيرة، وإدارة الثروات، والخدمات الاستثمارية، وإتاحة الوصول إلى أسواق رأس المال للأفراد والشركات والمؤسسات. كما تركز الشركة على النمو المسؤول من خلال التمويل المستدام، ومبادرات التنوع، وبرامج تنمية المجتمعات.
استشاري تقديم الخدمات، تقييم المهارات (حضوري)
دعم برامج تقييم المهارات التابعة للموارد البشرية العالمية في بنك أوف أمريكا من خلال تحليل البيانات والضوابط والتوثيق وتحسين العمليات. يتعاون هذا الدور مع شركاء الموارد البشرية والمواهب لتقديم عمليات تقييم دقيقة ومتوافقة.
الولايات المتحدة
ماساتشوستس
نيوجيرسي
كارولاينا الشمالية
تكساس77,000 US$ – 110,000 US$ / سنة
في الموقعدوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمستشارالوصف
- المساعدة في تقديم منتجات وبرامج الموارد البشرية العالمية وإدارتها
- إجراء تقييمات المهارات لمجموعات الموظفين المحددة، بما يشمل رسم خرائط المهارات وتحليل البيانات والمراجعة والطعن ودعم المعالجة
- تقييم العمليات والتقنيات وإجراءات التشغيل الحالية لتحديد فرص التحسين
- المساعدة في وضع ضوابط تقلل مخاطر الامتثال والمخاطر التشغيلية
- المساهمة في الأعمال التشغيلية والاستراتيجية التي تتراوح من الأنشطة الاعتيادية إلى المبادرات المعقدة
- التنسيق مع فرق برامج الموارد البشرية للتأكد من استيفاء العمليات لمتطلبات التصميم
- المساعدة في الحلول والمبادرات التي تعكس احتياجات العمل وأولوياته
- العمل مع مديري تقديم الخدمات ووحدات الأعمال وأصحاب المصلحة في المواهب العالمية لتنفيذ تقييمات المهارات
- إعداد البيانات وتحليلها والتحقق منها خلال كل مرحلة من دورة حياة تقييم المهارات
- إجراء تحليل البيانات وضمان الجودة مع الالتزام بمعايير حوكمة البيانات والخصوصية وأمن المعلومات
- المساعدة في تنفيذ أدوات تقييم المهارات والتقنيات الناشئة وتحسينها
- الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية وسير العمل وأوصاف الضوابط وخطط المشاريع وأدوات التتبع والملفات والسجلات
- تحديد مخاطر الجدول الزمني والعمل مع الشركاء على خطط التخفيف
- المساهمة في تحديد المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية والتخطيط للمعالجة
- المساعدة في تطوير الأتمتة والتوحيد وتحسينات سير العمل
- التعامل مع أصحاب المصلحة بسرعة استجابة واحترافية وإحساس بالإلحاح
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في تطوير المنتجات أو البرامج أو إدارتها، أو تحليل البيانات، أو إدارة المواهب، أو التطوير التنظيمي، أو إدارة التغيير، أو العمل كاختصاصي موارد بشرية عام، أو في دعم مماثل لمشاريع أو برامج أو عمليات كبيرة
- قدرات قوية في تحليل البيانات والتفكير النقدي
- إجادة متوسطة لبرنامج Excel، بما في ذلك الصيغ المتداخلة والجداول المحورية وPower Query
- القدرة على تحويل المتطلبات التجارية والوظيفية إلى مخرجات تحليلية وتقارير جاهزة لأصحاب المصلحة
- خبرة في قيادة أجزاء من البرامج أو المشاريع وإنجاز المخرجات في الموعد المحدد
- اهتمام دقيق بالتفاصيل
- القدرة على العمل باستقلالية في بيئات غامضة والتكيف مع تغير الأولويات
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- القدرة على إدارة العلاقات بفعالية في مؤسسة ذات هيكل مصفوفي
- سجل حافل ببناء علاقات مهنية مثمرة
- نهج استباقي والقدرة على إنجاز العمل مع إشراف محدود
- القدرة على اتباع معايير حوكمة البيانات والخصوصية وأمن المعلومات
المزايا
- الأهلية للمشاركة في خطة تقديرية سنوية
- الأهلية للحصول على المزايا
- إجازة مدفوعة الأجر
- موارد ودعم للموظفين
- فرص للتعلم والتطوير والمساهمة
- الالتزام ببيئة عمل شاملة
- موارد تدعم العافية الجسدية والعاطفية والمالية
- تقدير الأداء والمكافآت
- ترتيبات عمل مرنة خاضعة للاعتبارات الخاصة بالدور