Bank of America ni taasisi ya kifedha ya kimataifa inayofanya kazi katika sekta za benki, fedha na teknolojia ya kifedha. Huduma zake zinajumuisha benki binafsi, msaada kwa biashara ndogo, usimamizi wa mali, huduma za uwekezaji na upatikanaji wa masoko ya mitaji kwa watu binafsi, biashara na taasisi. Kampuni hii pia inalenga ukuaji unaowajibika kupitia ufadhili endelevu, mipango ya kukuza utofauti na programu za maendeleo ya jamii.
Mshauri wa Utoaji wa Huduma, Tathmini ya Ujuzi (Kazini)
Anaunga mkono programu za Global Human Resources za Bank of America za tathmini ya ujuzi kupitia uchanganuzi wa data, vidhibiti, nyaraka na uboreshaji wa michakato. Nafasi hii hushirikiana na wadau wa HR na talanta ili kutoa shughuli sahihi za tathmini zinazotii mahitaji.
Maelezo
- Kusaidia kutoa na kusimamia bidhaa na programu za Global Human Resources
- Kutekeleza tathmini za ujuzi kwa makundi ya wafanyakazi yaliyoteuliwa, ikijumuisha uchoraji wa ramani ya ujuzi, uchanganuzi wa data, ukaguzi, changamoto na usaidizi wa kurekebisha
- Kutathmini michakato, teknolojia na taratibu za uendeshaji za sasa ili kubaini fursa za uboreshaji
- Kusaidia kuanzisha vidhibiti vinavyopunguza hatari za uzingatiaji na uendeshaji
- Kuchangia kazi za uendeshaji na kimkakati, kuanzia shughuli za kawaida hadi mipango changamano
- Kuratibu na timu za programu za HR ili kuthibitisha kuwa michakato inakidhi mahitaji ya usanifu
- Kusaidia suluhisho na mipango inayoakisi mahitaji na vipaumbele vya biashara
- Kufanya kazi na Wasimamizi wa Utoaji wa Huduma, vitengo vya biashara na wadau wa Global Talent kutekeleza tathmini za ujuzi
- Kuandaa, kuchanganua na kuthibitisha data katika kila hatua ya mzunguko wa maisha wa tathmini ya ujuzi
- Kufanya uchanganuzi wa data na uhakikisho wa ubora huku ukifuata viwango vya utawala wa data, faragha na usalama wa taarifa
- Kusaidia kutekeleza na kuboresha zana za Tathmini ya Ujuzi na teknolojia zinazoibuka
- Kuweka SOP, mtiririko wa kazi, maelezo ya vidhibiti, mipango ya mradi, vifuatiliaji, faili na kumbukumbu zikiwa za sasa
- Kubaini hatari za ratiba na kufanya kazi na washirika katika mipango ya kupunguza hatari
- Kuchangia utambuzi wa masuala, uchanganuzi wa chanzo kikuu na upangaji wa marekebisho
- Kusaidia kuendeleza uwekaji otomatiki, usanifishaji na uboreshaji wa mtiririko wa kazi
- Kushirikisha wadau kwa mwitikio, weledi na hisia ya uharaka
Mahitaji
- Angalau miaka minne ya uzoefu katika uundaji au usimamizi wa bidhaa au programu, uchanganuzi wa data, usimamizi wa talanta, maendeleo ya shirika, usimamizi wa mabadiliko, kazi ya HR generalist au usaidizi unaolingana kwa miradi, programu au michakato mikubwa
- Uwezo thabiti wa kuchanganua data na kufikiri kwa kina
- Ujuzi wa Excel wa kiwango cha kati, ikijumuisha fomula zilizopachikwa, majedwali egemeo na Power Query
- Uwezo wa kubadilisha mahitaji ya biashara na kiutendaji kuwa matokeo ya uchanganuzi na ripoti zilizo tayari kwa wadau
- Uzoefu wa kuongoza sehemu za programu au miradi na kukamilisha matokeo kwa wakati
- Uangalifu mkubwa kwa maelezo
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika mazingira yenye utata na kuzoea vipaumbele vinavyobadilika
- Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya maandishi na ya mdomo
- Uwezo wa kusimamia mahusiano kwa ufanisi katika shirika la matriki
- Historia ya kujenga mahusiano yenye tija ya kitaalamu
- Mtazamo wa kuchukua hatua na uwezo wa kukamilisha kazi kwa usimamizi mdogo
- Uwezo wa kufuata viwango vya utawala wa data, faragha na usalama wa taarifa
Manufaa
- Kustahiki mpango wa kila mwaka wa hiari
- Kustahiki mafao
- Likizo yenye malipo
- Rasilimali na usaidizi kwa wafanyakazi
- Fursa za kujifunza, kuendeleza na kuchangia
- Ahadi ya mahali pa kazi panapojumuisha wote
- Rasilimali zinazosaidia afya ya mwili, hisia na fedha
- Utambuzi na zawadi za utendaji
- Mipangilio ya kazi inayoweza kubadilika kulingana na masuala mahususi ya nafasi