A Bank of America globális pénzügyi intézmény, amely a banki szolgáltatások, a pénzügyek és a fintech területén működik. Szolgáltatásai közé tartozik a lakossági bankolás, a kisvállalkozások támogatása, a vagyonkezelés, a befektetési szolgáltatások, valamint a tőkepiacokhoz való hozzáférés magánszemélyek, vállalkozások és intézmények számára. A vállalat emellett a fenntartható finanszírozáson, a sokszínűségi kezdeményezéseken és a közösségfejlesztési programokon keresztül a felelős növekedésre összpontosít.
Szolgáltatásnyújtási tanácsadó, készségfelmérés (helyszíni)
Támogassa a Bank of America globális humánerőforrás-készségfelmérési programjait adatelemzéssel, kontrollokkal, dokumentációval és folyamatfejlesztéssel. A pontos és szabálykövető felmérési működés biztosítása érdekében működjön együtt a HR- és tehetséggondozási érintettekkel.
Leírás
- Segítse a globális humánerőforrás-termékek és programok nyújtását és adminisztrációját
- Végezzen készségfelméréseket kijelölt munkavállalói csoportok számára, beleértve a készségek feltérképezését, az adatelemzést, az ellenőrzést, a kifogások kezelését és a helyreállítás támogatását
- Értékelje a jelenlegi folyamatokat, technológiákat és működési rutinokat a fejlesztési lehetőségek azonosítása érdekében
- Segítse a megfelelési és működési kockázatokat csökkentő kontrollok kialakítását
- Járuljon hozzá a rutinfeladatoktól az összetett kezdeményezésekig terjedő működési és stratégiai munkához
- Egyeztessen a HR-programcsapatokkal annak megerősítésére, hogy a folyamatok megfelelnek a tervezési követelményeknek
- Támogassa az üzleti igényeket és prioritásokat tükröző megoldásokat és kezdeményezéseket
- Működjön együtt a szolgáltatásnyújtási vezetőkkel, az üzletágakkal és a globális tehetséggondozási érintettekkel a készségfelmérések megvalósításában
- Készítse elő, elemezze és ellenőrizze az adatokat a készségfelmérési életciklus minden szakaszában
- Végezzen adatelemzést és minőségbiztosítást az adatirányítási, adatvédelmi és információbiztonsági szabványok betartásával
- Segítse a készségfelmérési eszközök és az új technológiák bevezetését és optimalizálását
- Tartsa naprakészen a standard működési eljárásokat, munkafolyamatokat, kontrollleírásokat, projektterveket, nyomonkövetési táblákat, fájlokat és naplókat
- Azonosítsa az ütemezési kockázatokat, és működjön együtt a partnerekkel az enyhítési tervek kidolgozásában
- Járuljon hozzá a problémák azonosításához, a gyökérok-elemzéshez és a helyreállítás tervezéséhez
- Segítse az automatizálás, a szabványosítás és a munkafolyamat-fejlesztések előmozdítását
- Reagáljon az érintetteknek gyorsan és professzionálisan, sürgősségtudattal
Követelmények
- Legalább négy év tapasztalat termék- vagy programfejlesztésben, illetve -menedzsmentben, adatelemzésben, tehetséggondozásban, szervezetfejlesztésben, változáskezelésben, általános HR-munkában vagy nagy projektek, programok vagy folyamatok hasonló támogatásában
- Erős adatelemzési és kritikus gondolkodási készségek
- Középszintű Excel-ismeret, beleértve a beágyazott képleteket, a kimutatásokat és a Power Queryt
- Képesség az üzleti és funkcionális követelmények érintettek számára kész analitikai kimenetekké és jelentésekké alakítására
- Tapasztalat programok vagy projektek egyes részeinek vezetésében és a teljesítendő feladatok határidőre történő befejezésében
- Alapos, részletekre kiterjedő figyelem
- Képesség önálló munkavégzésre bizonytalan helyzetekben és a változó prioritásokhoz való alkalmazkodásra
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készségek
- Képesség a kapcsolatok hatékony kezelésére mátrixszervezetben
- Eredményes szakmai kapcsolatok kialakításának bizonyított múltja
- Proaktív hozzáállás és a munkavégzés korlátozott felügyelet mellett történő befejezésének képessége
- Képesség az adatirányítási, adatvédelmi és információbiztonsági szabványok betartására
Juttatások
- Éves, diszkrecionális juttatási programra való jogosultság
- Juttatásokra való jogosultság
- Fizetett szabadság
- Munkavállalói erőforrások és támogatás
- Tanulási, fejlődési és hozzájárulási lehetőségek
- Elkötelezettség a befogadó munkahely mellett
- A fizikai, érzelmi és pénzügyi jóllétet támogató erőforrások
- Teljesítményelismerés és jutalmak
- A munkakörre vonatkozó szempontoktól függő rugalmas munkavégzési lehetőségek