Bank of America on ülemaailmne finantsasutus, mis tegutseb panganduse, rahanduse ja finantstehnoloogia valdkonnas. Selle teenuste hulka kuuluvad eraklientide pangandus, väikeettevõtete toetamine, varahaldus, investeerimisteenused ning era- ja juriidilistele isikutele ning institutsioonidele juurdepääs kapitaliturgudele. Ettevõte keskendub ka vastutustundlikule kasvule säästva rahastamise, mitmekesisust edendavate algatuste ja kogukondade arendamise programmide kaudu.
Teenuse osutamise konsultant, oskuste hindamine (kohapeal)
Toetad Bank of America Global Human Resourcesi oskuste hindamise programme andmeanalüüsi, kontrollide, dokumentatsiooni ja protsesside täiustamise kaudu. Teed koostööd HR-i ja talendijuhtimise sidusrühmadega, et tagada täpne ja nõuetele vastav hindamistegevus.
Kirjeldus
- Aitad ellu viia ja hallata Global Human Resourcesi tooteid ja programme
- Viid määratud töötajarühmadele läbi oskuste hindamisi, sealhulgas oskuste kaardistamist, andmeanalüüsi, ülevaatamist, vaidlustamist ja parandusmeetmete toetamist
- Hindad olemasolevaid protsesse, tehnoloogiaid ja töökorraldust, et leida täiustamisvõimalusi
- Aitad kehtestada kontrolle, mis vähendavad vastavus- ja tegevusriske
- Panustad nii igapäevasesse kui ka strateegilisse töösse, alates rutiinsetest tegevustest kuni keerukate algatusteni
- Koordineerid tegevust HR-programmide meeskondadega, et kinnitada protsesside vastavus kavandinõuetele
- Aitad kaasa ärivajadusi ja prioriteete kajastavate lahenduste ja algatuste elluviimisele
- Teed oskuste hindamiste rakendamisel koostööd teenuse osutamise juhtide, ärivaldkondade ja Global Talenti sidusrühmadega
- Valmistad ette, analüüsid ja kontrollid andmeid kogu oskuste hindamise elutsükli jooksul
- Teed andmeanalüüsi ja kvaliteedikontrolli, järgides andmehalduse, privaatsuse ja infoturbe standardeid
- Aitad rakendada ja optimeerida oskuste hindamise tööriistu ning uusi tehnoloogiaid
- Hoiad tegevusjuhendid, töövood, kontrollikirjeldused, projektiplaanid, jälgimisvahendid, failid ja logid ajakohasena
- Tuvastad ajakavadega seotud riske ja töötad partneritega leevendusplaanide kallal
- Panustad probleemide tuvastamisse, algpõhjuste analüüsi ja parandusmeetmete kavandamisse
- Aitad edendada automatiseerimist, standardimist ja töövoogude täiustamist
- Suhtled sidusrühmadega vastutulelikult, professionaalselt ja kiireloomulisust tajudes
Nõuded
- Vähemalt nelja-aastane kogemus toodete või programmide arendamise või juhtimise, andmeanalüüsi, talendijuhtimise, organisatsiooniarenduse, muutuste juhtimise, HR-generalisti töö või suurte projektide, programmide või protsesside võrreldava toetamise alal
- Tugev andmeanalüüsi- ja kriitilise mõtlemise oskus
- Exceli kesktaseme oskus, sealhulgas pesastatud valemid, pivot-tabelid ja Power Query
- Oskus muuta äri- ja funktsionaalsed nõuded sidusrühmadele sobivateks analüütilisteks väljunditeks ja aruanneteks
- Kogemus programmide või projektide osade juhtimisel ja tulemuste õigeaegsel valmimisel
- Tähelepanelikkus ja täpsus
- Oskus töötada iseseisvalt ebaselgetes olukordades ja kohaneda muutuvate prioriteetidega
- Tugev kirjalik ja suuline suhtlusoskus
- Oskus hallata suhteid tõhusalt maatriksorganisatsioonis
- Tõendatud oskus luua tulemuslikke töösuhteid
- Proaktiivne lähenemine ja võime lõpetada töö vähese järelevalvega
- Oskus järgida andmehalduse, privaatsuse ja infoturbe standardeid
Hüved
- Võimalus saada iga-aastase kaalutlusõigusel põhineva plaani alusel hüvesid
- Õigus hüvedele
- Tasustatud vaba aeg
- Töötajatele mõeldud ressursid ja tugi
- Võimalused õppida, areneda ja panustada
- Pühendumus kaasavale töökohale
- Füüsilist, emotsionaalset ja rahalist heaolu toetavad ressursid
- Tulemuste tunnustamine ja preemiad
- Paindlikud töökorraldused vastavalt ametikohaga seotud kaalutlustele