Opencast | B Corp™ je neodvisno tehnološko svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga načrtovati, razvijati in upravljati digitalne storitve, osredotočene na ljudi. Njegovo delo združuje razvoj programske opreme, tehnično arhitekturo, oblikovanje, osredotočeno na uporabnike, in oblačno inženirstvo za reševanje kompleksnih izzivov na področju državne uprave in javnih storitev, zdravstva ter zelenih tehnologij. Podjetje pri zagotavljanju digitalnih rešitev uporablja pristop, osredotočen na ljudi, s poudarkom na praktičnih rezultatih za naročnike in pozitivnem družbenem vplivu.
Specialist za vključevanje talentov – zaposlovanje pogodbenih sodelavcev (hibridno delo v Združenem kraljestvu)
Specialist za vključevanje talentov je odgovoren za zaposlovanje pogodbenih sodelavcev, razvoj baze talentov in odnose s partnerji v podjetju Opencast, svetovalnem podjetju za digitalne tehnologije, usmerjenem v družbeno pomembne cilje. Vloga podpira iskanje kandidatov, skladnost, uvajanje in zavzetost pogodbenih sodelavcev po celotnem Združenem kraljestvu.
Opis
- Voditi celoten proces zaposlovanja partnerjev in pogodbenih sodelavcev podjetja Opencast
- Iskati potencialne talente z neposrednim nagovarjanjem, bazami talentov in razvijanjem odnosov
- Graditi raznolike skupine kandidatov in trajne mreže talentov po celotnem Združenem kraljestvu
- Načrte delovne sile pretvarjati v praktične pristope k zaposlovanju, ki izpolnjujejo poslovne zahteve
- Pogodbene sodelavce voditi skozi zaposlovanje, uvajanje in njihovo nadaljnjo izkušnjo v podjetju Opencast
- Razvijati in vzdrževati mrežo pogodbenih sodelavcev podjetja Opencast
- Koordinirati zaposlovanje pogodbenih sodelavcev od začetka do konca ter dejavnosti zaposlovanja usklajevati s povpraševanjem strank in načrti delovne sile
- Uporabljati strokovno znanje o IR35 za določanje statusa in nadzorovati pogodbene ureditve
- Ocenjevati prijave, pomagati pri uvodnih razgovorih in usklajevati izkušnjo kandidatov za pogodbene vloge
- Vzdrževati jasno komunikacijo, zagotavljati hitre povratne informacije, zanesljive sistemske evidence in točne evidence delovnega časa
- V sodelovanju z marketingom pripravljati oglase za delovna mesta in vsebine za kandidate
- Vzpostavljati in upravljati odnose z agencijami za zaposlovanje in zunanjimi partnerji
- Predstavljati Opencast na dogodkih, mreženjih, srečanjih in dnevih odprtih vrat
- Skrbeti za ažurno poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja
- Upoštevati politike in postopke podjetja Opencast na področju kakovosti, okolja in informacijske varnosti
Zahteve
- Predhodne izkušnje na področju pridobivanja talentov, zaposlovanja ali kadrovskih operacij, po možnosti v tehnoloških ali hitro rastočih organizacijah
- Gotovost pri delu s sistemi za sledenje kandidatom in platformami za iskanje talentov
- Dokazana sposobnost ustvarjanja, razvijanja in vzdrževanja raznolikih baz talentov
- Močne veščine vzpostavljanja odnosov s kandidati
- Delovno poznavanje kompetenčnih razgovorov, pravičnega zaposlovanja in skladnosti pri zaposlovanju
- Sposobnost razumevanja podatkov in kazalnikov zaposlovanja za izboljšanje zavzetosti, hitrosti zaposlovanja in kakovosti zaposlitev
- Dobro razvite organizacijske sposobnosti in sposobnosti reševanja problemov
- Sposobnost učinkovitega usklajevanja več prostih delovnih mest in konkurenčnih prednostnih nalog
- Sposobnost sodelovanja z vodji zaposlovanja in širšimi ekipami
- Odprtost za povratne informacije in zavezanost nenehnemu učenju
- Poznavanje IR35
- Pripravljenost na potovanja, kadar so potrebna zaradi poslovnih dejavnosti in sodelovanja z ekipo
Ugodnosti
- 7-odstotni prispevek delodajalca za pokojnino
- Delniške opcije
- Diskrecijski bonus
- 25 dni dopusta
- Trije dodatni dnevi na leto za nepredvidene življenjske okoliščine
- Podpora dobremu počutju
- Nadaljnji strokovni razvoj
- Priložnosti za prostovoljstvo
- Podporno timsko okolje
- Prilagodljive možnosti dela od doma
- Na voljo so prilagoditve za podporo potrebam pri razgovoru