
Opencast | B Corp™ là một công ty tư vấn công nghệ độc lập, hỗ trợ các tổ chức thiết kế, xây dựng và vận hành những dịch vụ số lấy con người làm trọng tâm. Công ty kết hợp hoạt động phát triển phần mềm, kiến trúc kỹ thuật, thiết kế lấy người dùng làm trung tâm và kỹ thuật đám mây để giải quyết các thách thức phức tạp trong lĩnh vực chính phủ và dịch vụ công, chăm sóc sức khỏe và công nghệ xanh. Doanh nghiệp theo đuổi phương pháp tiếp cận chú trọng con người trong việc triển khai các giải pháp số, tập trung vào kết quả thiết thực cho khách hàng và tác động xã hội tích cực.
Chuyên viên Kết nối Nhân tài – Tuyển dụng Nhân sự Hợp đồng (Làm việc Kết hợp tại Vương quốc Anh)
Chuyên viên Kết nối Nhân tài phụ trách tuyển dụng nhân sự hợp đồng, phát triển nguồn ứng viên và xây dựng quan hệ đối tác tại Opencast, một công ty tư vấn công nghệ số định hướng mục tiêu xã hội. Vị trí này hỗ trợ hoạt động tìm kiếm ứng viên, tuân thủ, hội nhập và gắn kết nhân sự hợp đồng trên khắp Vương quốc Anh.
Mô tả
- Dẫn dắt toàn bộ trải nghiệm tuyển dụng cho các đối tác và cộng tác viên hợp đồng của Opencast
- Tìm kiếm nhân tài tiềm năng thông qua tiếp cận trực tiếp, kho ứng viên và phát triển quan hệ
- Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng và mạng lưới nhân tài lâu dài trên khắp Vương quốc Anh
- Chuyển đổi kế hoạch nhân lực thành các phương án tuyển dụng thực tế đáp ứng yêu cầu kinh doanh
- Hướng dẫn nhân sự hợp đồng trong quá trình tuyển dụng, hội nhập và trải nghiệm làm việc liên tục với Opencast
- Phát triển và duy trì mạng lưới nhân sự không thường trực của Opencast
- Điều phối hoạt động tuyển dụng nhân sự không thường trực từ đầu đến cuối, sắp xếp hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu khách hàng và kế hoạch nhân lực
- Vận dụng chuyên môn về IR35 để xác định tình trạng và giám sát các thỏa thuận hợp đồng
- Đánh giá hồ sơ ứng tuyển, hỗ trợ phỏng vấn ban đầu và điều phối trải nghiệm của ứng viên nhân sự không thường trực
- Duy trì giao tiếp rõ ràng, phản hồi kịp thời, hồ sơ hệ thống đáng tin cậy và bảng chấm công chính xác
- Phát triển tin tuyển dụng và nội dung hướng tới ứng viên cùng với bộ phận Marketing
- Thiết lập và quản lý quan hệ với các công ty tuyển dụng và đối tác bên ngoài
- Đại diện Opencast tại các sự kiện, buổi kết nối, buổi gặp mặt và ngày hội tuyển dụng
- Cập nhật kiến thức về pháp luật tuyển dụng
- Tuân thủ các chính sách và quy trình về chất lượng, môi trường và an toàn thông tin của Opencast
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trước đây trong thu hút nhân tài, tuyển dụng hoặc vận hành nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ hoặc các tổ chức đang tăng trưởng nhanh
- Thoải mái làm việc với hệ thống theo dõi ứng viên và các nền tảng tìm kiếm nhân tài
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc tạo dựng, phát triển và duy trì nguồn ứng viên đa dạng
- Kỹ năng xây dựng quan hệ tốt với ứng viên
- Hiểu biết thực tế về phỏng vấn dựa trên năng lực, tuyển dụng công bằng và tuân thủ quy định tuyển dụng
- Có khả năng diễn giải dữ liệu và chỉ số tuyển dụng để cải thiện mức độ gắn kết, tốc độ tuyển dụng và chất lượng tuyển dụng
- Kỹ năng tổ chức và giải quyết vấn đề phát triển tốt
- Có khả năng cân bằng nhiều vị trí tuyển dụng và các ưu tiên cạnh tranh
- Có khả năng hợp tác với quản lý tuyển dụng và các nhóm rộng hơn
- Cởi mở tiếp nhận phản hồi và cam kết học hỏi liên tục
- Có kiến thức về IR35
- Sẵn sàng đi công tác khi cần cho các hoạt động kinh doanh và phối hợp nhóm
Phúc lợi
- Đóng góp lương hưu từ phía người sử dụng lao động 7%
- Quyền chọn cổ phiếu
- Thưởng tùy theo quyết định của công ty
- 25 ngày nghỉ phép
- Ba ngày nghỉ thường niên cho các việc cá nhân phát sinh
- Hỗ trợ sức khỏe và tinh thần
- Cơ hội phát triển chuyên môn liên tục
- Cơ hội tham gia hoạt động tình nguyện
- Môi trường đội nhóm hỗ trợ
- Hình thức làm việc tại nhà linh hoạt
- Có hỗ trợ điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu phỏng vấn