Opencast | B Corp™ هي شركة استشارات تقنية مستقلة تساعد المؤسسات على تصميم الخدمات الرقمية المتمحورة حول الإنسان وبنائها وتشغيلها. تجمع أعمالها بين تطوير البرمجيات والهندسة التقنية والتصميم المتمحور حول المستخدم وهندسة السحابة لمعالجة التحديات المعقدة في مجالات الحكومة والخدمات العامة والرعاية الصحية والتقنيات الخضراء. وتتبع الشركة نهجًا يضع الإنسان في صميم تقديم الخدمات الرقمية، مع التركيز على تحقيق نتائج عملية للعملاء وإحداث أثر اجتماعي إيجابي.
أخصائي إشراك المواهب – استقطاب المتعاقدين (المملكة المتحدة بنظام هجين)
يتولى أخصائي إشراك المواهب مسؤولية استقطاب المتعاقدين وتطوير قاعدة المواهب وبناء علاقات الشركاء لدى Opencast، وهي شركة استشارات تقنية رقمية هادفة. يدعم الدور البحث عن المواهب والامتثال وتهيئة المنضمين الجدد وإشراك المتعاقدين في أنحاء المملكة المتحدة.
المملكة المتحدة34,000 UK£ – 40,000 UK£ / سنة
هجيندوام كاملمبتدئمتوسطلا تُشترط شهادة جامعيةاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتسويق بالعمولةمدير التسويق بالعمولةالوصف
- قيادة تجربة التوظيف الكاملة لشركاء Opencast والمتعاقدين معها
- استقطاب المواهب المحتملة من خلال التواصل المباشر وقواعد المواهب وتطوير العلاقات
- بناء قواعد متنوعة للمرشحين وشبكات مواهب مستدامة في أنحاء المملكة المتحدة
- تحويل خطط القوى العاملة إلى أساليب توظيف عملية تلبي متطلبات العمل
- إرشاد المتعاقدين خلال التوظيف والتهيئة وتجربتهم المستمرة مع Opencast
- تطوير شبكة القوى العاملة المتعاقدة لدى Opencast والحفاظ عليها
- تنسيق استقطاب المتعاقدين من البداية إلى النهاية، وجدولة أنشطة التوظيف وفقاً لطلب العملاء وخطط القوى العاملة
- استخدام الخبرة في IR35 لإتمام تحديد الحالات والإشراف على الترتيبات التعاقدية
- تقييم الطلبات والمساعدة في المقابلات الأولية وتنسيق تجربة المرشحين المتعاقدين
- الحفاظ على تواصل واضح وملاحظات سريعة وسجلات موثوقة في الأنظمة وكشوف ساعات عمل دقيقة
- تطوير إعلانات الوظائف والمحتوى الموجه للمرشحين بالشراكة مع قسم التسويق
- إنشاء وإدارة العلاقات مع وكالات التوظيف والشركاء الخارجيين
- تمثيل Opencast في الفعاليات وجلسات التواصل واللقاءات والأيام المفتوحة
- الحفاظ على حداثة المعرفة بتشريعات التوظيف
- الامتثال لسياسات وإجراءات Opencast المتعلقة بالجودة والبيئة وأمن المعلومات
المتطلبات
- خبرة سابقة في استقطاب المواهب أو التوظيف أو عمليات الأفراد، ويفضل في قطاع التكنولوجيا أو المؤسسات سريعة النمو
- الارتياح للعمل مع أنظمة تتبع المتقدمين ومنصات البحث عن المواهب
- القدرة المثبتة على إنشاء قواعد مواهب متنوعة وتطويرها والحفاظ عليها
- مهارات قوية في بناء العلاقات مع المرشحين
- معرفة عملية بالمقابلات القائمة على الكفاءات والتوظيف المنصف والامتثال لمتطلبات التوظيف
- القدرة على تفسير بيانات ومؤشرات التوظيف لتحسين التفاعل وسرعة التوظيف وجودته
- مهارات متطورة في التنظيم وحل المشكلات
- القدرة على تحقيق التوازن بين شواغر متعددة وأولويات متنافسة
- القدرة على العمل التعاوني مع مديري التوظيف والفرق الأوسع
- الانفتاح على الملاحظات والالتزام بالتعلم المستمر
- معرفة بـ IR35
- الاستعداد للسفر عند الحاجة لأغراض العمل والتعاون مع الفريق
المزايا
- مساهمة من جهة العمل بنسبة 7% في المعاش التقاعدي
- خيارات أسهم
- مكافأة تقديرية
- إجازة سنوية لمدة 25 يوماً
- ثلاثة أيام سنوية تحت مسمى «الحياة تحدث»
- دعم الرفاهية
- التطوير المهني المستمر
- فرص للتطوع
- بيئة عمل داعمة ضمن الفريق
- ترتيبات عمل مرنة من المنزل
- توفير التعديلات اللازمة لدعم احتياجات المقابلة