Opencast | B Corp™ — незалежна технологічна консалтингова компанія, яка допомагає організаціям проєктувати, створювати й експлуатувати цифрові сервіси, орієнтовані на потреби людей. Компанія поєднує розроблення програмного забезпечення, технічну архітектуру, дизайн із фокусом на користувачах і хмарну інженерію для розв’язання складних завдань у сфері державного управління та суспільних послуг, охорони здоров’я й зелених технологій. Її підхід до цифрових проєктів зосереджений на людях, практичних результатах для клієнтів і позитивному соціальному впливі.
Фахівець із залучення талантів — підбір підрядників (гібридний формат, Велика Британія)
Фахівець із залучення талантів відповідає за підбір підрядників, розвиток кадрового резерву та партнерські відносини в Opencast — технологічній консалтинговій компанії з суспільно важливою місією. Роль охоплює пошук, дотримання вимог, адаптацію та взаємодію з підрядниками по всій Великій Британії.
Опис
- Керувати повним циклом наймання для партнерів і підрядників Opencast
- Знаходити перспективних фахівців через прямий пошук, бази талантів і розвиток відносин
- Формувати різноманітний кадровий резерв і довгострокові мережі талантів по всій Великій Британії
- Перетворювати плани щодо персоналу на практичні стратегії підбору, що відповідають потребам бізнесу
- Супроводжувати підрядників під час підбору, адаптації та подальшої взаємодії з Opencast
- Розвивати й підтримувати мережу позаштатних фахівців Opencast
- Координувати підбір підрядників від початку до кінця, плануючи активності з урахуванням потреб клієнтів і планів щодо персоналу
- Використовувати знання IR35 для визначення статусу та контролю договірних відносин
- Оцінювати заявки, допомагати з первинними співбесідами та координувати взаємодію з кандидатами на позиції підрядників
- Забезпечувати зрозумілу комунікацію, своєчасний зворотний зв’язок, надійне ведення даних у системах і точний облік робочого часу
- Розробляти оголошення про вакансії та матеріали для кандидатів спільно з маркетингом
- Вибудовувати й підтримувати відносини з рекрутинговими агенціями та зовнішніми партнерами
- Представляти Opencast на заходах, нетворкінгових зустрічах, мітапах і днях відкритих дверей
- Підтримувати актуальні знання законодавства у сфері підбору персоналу
- Дотримуватися політик і процедур Opencast у сфері якості, охорони довкілля та інформаційної безпеки
Вимоги
- Попередній досвід у залученні талантів, рекрутингу або операційній роботі з персоналом, бажано в технологічних чи швидкозростаючих організаціях
- Упевнене користування системами відстеження кандидатів і платформами пошуку талантів
- Підтверджена здатність створювати, розвивати й підтримувати різноманітний кадровий резерв
- Сильні навички побудови відносин із кандидатами
- Практичне знання компетентнісних співбесід, рівноправного наймання та дотримання вимог у рекрутингу
- Уміння інтерпретувати дані й метрики підбору для підвищення залученості, швидкості та якості наймання
- Розвинені організаційні та навички розв’язання проблем
- Уміння ефективно працювати з кількома вакансіями та конкуруючими пріоритетами
- Здатність співпрацювати з менеджерами з наймання та ширшими командами
- Готовність сприймати зворотний зв’язок і постійно навчатися
- Знання IR35
- Готовність за потреби подорожувати у справах і для командної співпраці
Переваги
- 7% внеску роботодавця до пенсійної програми
- Опціони на акції
- Дискреційний бонус
- 25 днів відпустки
- Три додаткові дні на випадок непередбачених обставин
- Підтримка добробуту
- Безперервний професійний розвиток
- Можливості волонтерства
- Підтримувальна командна атмосфера
- Гнучкий формат роботи з дому
- Можливість адаптацій для підтримки потреб під час співбесіди