Opencast | B Corp™ est un cabinet de conseil technologique indépendant qui aide les organisations à concevoir, développer et exploiter des services numériques centrés sur l’humain. Son travail associe développement logiciel, architecture technique, conception centrée sur l’utilisateur et ingénierie cloud afin de relever des défis complexes dans les secteurs du gouvernement et des services publics, de la santé et des technologies vertes. L’entreprise adopte une approche de la prestation numérique axée sur les personnes, en mettant l’accent sur des résultats concrets pour ses clients et sur un impact social positif.
Spécialiste de l’engagement des talents – Recrutement de contractuels (hybride au Royaume-Uni)
Spécialiste de l’engagement des talents chargé du recrutement de contractuels, du développement du vivier de talents et des relations avec les partenaires chez Opencast, un cabinet de conseil en technologies numériques guidé par ses valeurs. Le poste contribue à la recherche, à la conformité, à l’intégration et à l’engagement des contractuels au Royaume-Uni.
Description
- Piloter l’ensemble de l’expérience de recrutement pour les partenaires et les contractuels associés d’Opencast
- Rechercher des talents potentiels par approche directe, viviers de talents et développement de relations
- Constituer des viviers diversifiés de candidats et des réseaux de talents durables au Royaume-Uni
- Transformer les plans de main-d’œuvre en approches de recrutement concrètes répondant aux besoins de l’entreprise
- Accompagner les contractuels tout au long du recrutement, de l’intégration et de leur expérience continue avec Opencast
- Développer et maintenir le réseau de contractuels d’Opencast
- Coordonner le recrutement de contractuels de bout en bout, en planifiant les activités de recrutement selon la demande des clients et les plans de main-d’œuvre
- Mettre à profit son expertise d’IR35 pour effectuer les déterminations de statut et superviser les accords contractuels
- Évaluer les candidatures, participer aux premiers entretiens et coordonner l’expérience des candidats contractuels
- Assurer une communication claire, des retours rapides, des dossiers système fiables et des feuilles de temps exactes
- Élaborer des offres d’emploi et du contenu destiné aux candidats en collaboration avec le Marketing
- Établir et gérer les relations avec les agences de recrutement et les partenaires externes
- Représenter Opencast lors d’événements, de sessions de réseautage, de rencontres et de journées portes ouvertes
- Maintenir à jour ses connaissances de la législation relative au recrutement
- Respecter les politiques et procédures d’Opencast en matière de qualité, d’environnement et de sécurité de l’information
Exigences
- Expérience préalable en acquisition de talents, recrutement ou opérations RH, de préférence dans la technologie ou des organisations en forte croissance
- Aisance avec les systèmes de suivi des candidatures et les plateformes de recherche de talents
- Capacité avérée à créer, développer et maintenir des viviers de talents diversifiés
- Solides compétences en création de relations avec les candidats
- Connaissance pratique des entretiens fondés sur les compétences, du recrutement équitable et de la conformité en matière de recrutement
- Capacité à interpréter les données et indicateurs de recrutement afin d’améliorer l’engagement, la rapidité de recrutement et la qualité des embauches
- Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes
- Capacité à gérer plusieurs postes vacants et des priorités concurrentes
- Aptitude à travailler en collaboration avec les responsables du recrutement et les équipes élargies
- Ouverture aux retours et engagement en faveur de l’apprentissage continu
- Connaissance d’IR35
- Disposition à voyager lorsque les activités professionnelles et la collaboration avec l’équipe l’exigent
Avantages
- Cotisation patronale de 7 % au régime de retraite
- Options sur actions
- Prime discrétionnaire
- 25 jours de congés
- Trois jours annuels pour les imprévus personnels
- Soutien au bien-être
- Développement professionnel continu
- Possibilités de bénévolat
- Environnement d’équipe bienveillant
- Modalités flexibles de travail à domicile
- Aménagements disponibles pour répondre aux besoins liés aux entretiens