Opencast | B Corp™ neovisno je tehnološko savjetodavno poduzeće koje organizacijama pomaže osmisliti, izgraditi i upravljati digitalnim uslugama usmjerenima na ljude. Njegov rad objedinjuje razvoj softvera, tehničku arhitekturu, dizajn usmjeren na korisnike i računalno inženjerstvo u oblaku kako bi se odgovorilo na složene izazove u javnoj upravi i javnim uslugama, zdravstvu i zelenoj tehnologiji. Poduzeće digitalnoj isporuci pristupa usmjereno na ljude, s naglaskom na praktične rezultate za klijente i pozitivan društveni učinak.
Specijalist za angažiranje talenata – zapošljavanje vanjskih suradnika (hibridni rad u Ujedinjenoj Kraljevini)
Specijalist za angažiranje talenata odgovoran je za zapošljavanje vanjskih suradnika, razvoj baze talenata i odnose s partnerima u tvrtki Opencast, konzultantskoj tvrtki za digitalne tehnologije usmjerenoj na svrhu. Uloga podržava pronalaženje kandidata, usklađenost, uvođenje u posao i angažiranost vanjskih suradnika diljem Ujedinjene Kraljevine.
Opis
- Voditi cjelokupno iskustvo zapošljavanja partnera i vanjskih suradnika tvrtke Opencast
- Pronalažiti potencijalne talente izravnim kontaktiranjem, putem baza talenata i razvojem odnosa
- Izgraditi raznolike baze kandidata i dugoročne mreže talenata diljem Ujedinjene Kraljevine
- Pretvarati planove radne snage u praktične pristupe zapošljavanju koji ispunjavaju poslovne zahtjeve
- Voditi vanjske suradnike kroz zapošljavanje, uvođenje u posao i njihovo daljnje iskustvo u tvrtki Opencast
- Razvijati i održavati mrežu vanjskih suradnika tvrtke Opencast
- Koordinirati zapošljavanje vanjskih suradnika od početka do kraja te usklađivati aktivnosti zapošljavanja s potražnjom klijenata i planovima radne snage
- Primjenjivati stručna znanja o IR35 za utvrđivanje statusa i nadzirati ugovorne odnose
- Procjenjivati prijave, pomagati u početnim razgovorima i koordinirati iskustvo kandidata za radna mjesta vanjskih suradnika
- Održavati jasnu komunikaciju, pružati pravodobne povratne informacije, voditi pouzdane zapise u sustavu i točne evidencije radnih sati
- Razvijati oglase za posao i sadržaj namijenjen kandidatima u suradnji s marketingom
- Uspostavljati i upravljati odnosima s agencijama za zapošljavanje i vanjskim partnerima
- Predstavljati Opencast na događanjima, mrežnim okupljanjima, susretima i danima otvorenih vrata
- Održavati znanje o zakonodavstvu o zapošljavanju ažurnim
- Pridržavati se politika i postupaka tvrtke Opencast u području kvalitete, zaštite okoliša i informacijske sigurnosti
Zahtjevi
- Prethodno iskustvo u privlačenju talenata, zapošljavanju ili poslovima upravljanja ljudima, po mogućnosti u tehnološkim organizacijama ili organizacijama koje brzo rastu
- Sigurnost u radu sa sustavima za praćenje kandidata i platformama za pronalaženje talenata
- Dokazana sposobnost stvaranja, razvoja i održavanja raznolikih baza talenata
- Izvrsne vještine izgradnje odnosa s kandidatima
- Radno znanje kompetencijskih razgovora, pravednog zapošljavanja i usklađenosti pri zapošljavanju
- Sposobnost tumačenja podataka i pokazatelja zapošljavanja radi poboljšanja angažiranosti, brzine i kvalitete zapošljavanja
- Dobro razvijene organizacijske sposobnosti i sposobnosti rješavanja problema
- Sposobnost učinkovitog usklađivanja više slobodnih radnih mjesta i konkurentskih prioriteta
- Sposobnost suradnje s voditeljima zapošljavanja i širim timovima
- Otvorenost prema povratnim informacijama i predanost stalnom učenju
- Poznavanje IR35
- Spremnost na putovanja kada su potrebna zbog poslovnih aktivnosti i suradnje s timom
Pogodnosti
- 7 % doprinosa poslodavca za mirovinu
- Opcije na dionice
- Diskrecijski bonus
- 25 dana godišnjeg odmora
- Tri godišnja dana za nepredviđene životne okolnosti
- Podrška dobrobiti
- Nastavak profesionalnog razvoja
- Mogućnosti volontiranja
- Podržavajuće timsko okruženje
- Fleksibilni aranžmani rada od kuće
- Dostupne prilagodbe za potrebe razgovora za posao