Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™
Opencast | B Corp™ es una consultora tecnológica independiente que ayuda a las organizaciones a diseñar, desarrollar y operar servicios digitales centrados en las personas. Su trabajo combina el desarrollo de software, la arquitectura técnica, el diseño centrado en el usuario y la ingeniería en la nube para abordar desafíos complejos en el ámbito gubernamental y los servicios públicos, la atención sanitaria y la tecnología verde. La empresa aporta un enfoque centrado en las personas a la prestación de servicios digitales, con énfasis en resultados prácticos para sus clientes y un impacto social positivo.

Especialista en Compromiso del Talento – Contratación de Profesionales por Contrato (Híbrido en Reino Unido)

Especialista en Compromiso del Talento responsable de la contratación de profesionales por contrato, el desarrollo de la cartera de talento y las relaciones con socios en Opencast, una consultora de tecnología digital con propósito. El puesto apoya la búsqueda, el cumplimiento normativo, la incorporación y el compromiso de profesionales por contrato en todo el Reino Unido.

Descripción

  • Liderar la experiencia completa de contratación para los socios y profesionales por contrato asociados de Opencast
  • Buscar talento potencial mediante contacto directo, bases de talento y desarrollo de relaciones
  • Crear carteras diversas de candidatos y redes de talento duraderas en todo el Reino Unido
  • Convertir los planes de personal en estrategias prácticas de contratación que respondan a las necesidades del negocio
  • Guiar a los profesionales por contrato durante la contratación, la incorporación y su experiencia continua con Opencast
  • Desarrollar y mantener la red de profesionales contingentes de Opencast
  • Coordinar la contratación de profesionales contingentes de principio a fin, programando las actividades de selección según la demanda de los clientes y los planes de personal
  • Utilizar los conocimientos sobre IR35 para determinar la situación laboral y supervisar los acuerdos contractuales
  • Evaluar solicitudes, colaborar en las entrevistas iniciales y coordinar la experiencia de los candidatos contingentes
  • Mantener una comunicación clara, comentarios rápidos, registros fiables en el sistema y hojas de horas precisas
  • Desarrollar anuncios de empleo y contenido dirigido a candidatos en colaboración con Marketing
  • Establecer y gestionar relaciones con agencias de contratación y socios externos
  • Representar a Opencast en eventos, sesiones de networking, encuentros y jornadas de puertas abiertas
  • Mantener actualizados los conocimientos sobre la legislación laboral
  • Cumplir las políticas y procedimientos de calidad, medioambiente y seguridad de la información de Opencast

Requisitos

  • Experiencia previa en adquisición de talento, contratación u operaciones de personal, preferiblemente en empresas tecnológicas o organizaciones de rápido crecimiento
  • Comodidad trabajando con sistemas de seguimiento de candidatos y plataformas de búsqueda de talento
  • Capacidad demostrada para crear, desarrollar y mantener carteras diversas de talento
  • Sólidas habilidades para establecer relaciones con candidatos
  • Conocimientos prácticos de entrevistas basadas en competencias, contratación equitativa y cumplimiento normativo en materia de contratación
  • Capacidad para interpretar datos y métricas de contratación con el fin de mejorar el compromiso, la rapidez de contratación y la calidad de las contrataciones
  • Habilidades organizativas y de resolución de problemas bien desarrolladas
  • Capacidad para gestionar varias vacantes y prioridades simultáneas
  • Capacidad para colaborar con responsables de contratación y equipos más amplios
  • Actitud receptiva ante los comentarios y compromiso con el aprendizaje continuo
  • Conocimientos de IR35
  • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario por actividades empresariales y colaboración con el equipo

Beneficios

  • Contribución empresarial del 7 % a la pensión
  • Opciones sobre acciones
  • Bonificación discrecional
  • 25 días de vacaciones
  • Tres días anuales para asuntos personales imprevistos
  • Apoyo al bienestar
  • Desarrollo profesional continuo
  • Oportunidades de voluntariado
  • Entorno de equipo solidario
  • Modalidades flexibles de trabajo desde casa
  • Posibilidad de realizar ajustes para facilitar las necesidades de la entrevista