201 – 500 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareKonsultverksamhetLogistikMarknadsföringOpencast | B Corp™ är ett oberoende teknikkonsultföretag som hjälper organisationer att utforma, utveckla och driva människocentrerade digitala tjänster. Företagets arbete kombinerar programvaruutveckling, teknisk arkitektur, användarcentrerad design och molnteknik för att hantera komplexa utmaningar inom offentlig förvaltning och offentliga tjänster, hälso- och sjukvård samt grön teknik. Företaget har ett människofokuserat förhållningssätt till digital utveckling, med betoning på praktiska resultat för kunderna och positiv samhällspåverkan.
Specialist inom talangengagemang – konsultrekrytering (hybrid i Storbritannien)
Specialist inom talangengagemang med ansvar för konsultrekrytering, utveckling av talangpooler och partnerrelationer på Opencast, en ändamålsdriven konsultverksamhet inom digital teknik. Rollen stödjer sourcing, regelefterlevnad, onboarding och konsultengagemang i hela Storbritannien.
Beskrivning
- Leda hela rekryteringsupplevelsen för Opencasts partner och konsultmedarbetare
- Identifiera potentiella talanger genom direktkontakt, talangpooler och relationsbyggande
- Bygga mångsidiga kandidatpipeline och långvariga talangnätverk i hela Storbritannien
- Omsätta bemanningsplaner i praktiska rekryteringsstrategier som uppfyller verksamhetens krav
- Vägleda konsulter genom rekrytering, onboarding och deras fortsatta upplevelse av Opencast
- Utveckla och underhålla Opencasts nätverk av externa konsulter
- Samordna konsultrekrytering från början till slut och planera rekryteringsaktiviteter utifrån kundernas efterfrågan och bemanningsplaner
- Använda expertis inom IR35 för att fastställa status och övervaka avtalsarrangemang
- Bedöma ansökningar, medverka vid inledande intervjuer och samordna kandidatens upplevelse inom konsultrekryteringen
- Upprätthålla tydlig kommunikation, snabb återkoppling, tillförlitliga systemuppgifter och korrekta tidrapporter
- Utveckla jobbannonser och kandidatmaterial i samarbete med marknadsavdelningen
- Etablera och hantera relationer med rekryteringsbyråer och externa partner
- Representera Opencast vid evenemang, nätverksträffar, meetups och öppna hus
- Hålla kunskaperna om rekryteringslagstiftning aktuella
- Följa Opencasts policyer och rutiner för kvalitet, miljö och informationssäkerhet
Krav
- Tidigare erfarenhet av talangförvärv, rekrytering eller personaladministration, helst inom teknik eller snabbväxande organisationer
- Bekväm med att arbeta i system för kandidatspårning och plattformar för talangsökning
- Dokumenterad förmåga att skapa, utveckla och underhålla mångsidiga talangpooler
- God förmåga att bygga relationer med kandidater
- Praktisk kunskap om kompetensbaserade intervjuer, rättvisa rekryteringsprocesser och regelefterlevnad inom rekrytering
- Förmåga att tolka rekryteringsdata och nyckeltal för att förbättra engagemang, rekryteringshastighet och rekryteringskvalitet
- Välutvecklad organisations- och problemlösningsförmåga
- Förmåga att balansera flera lediga tjänster och konkurrerande prioriteringar
- Förmåga att samarbeta med rekryterande chefer och bredare team
- Öppen för återkoppling och engagerad i kontinuerligt lärande
- Kunskap om IR35
- Beredd att resa när verksamheten och teamsamarbetet kräver det
Förmåner
- 7 % arbetsgivarbetald pensionsavsättning
- Aktieoptioner
- Diskretionär bonus
- 25 dagars semester
- Tre årliga dagar för när livet händer
- Stöd för välmående
- Fortsatt professionell utveckling
- Möjligheter till volontärarbete
- Stödjande teammiljö
- Flexibla möjligheter att arbeta hemifrån
- Anpassningar finns för att stödja behov vid intervjuer