Opencast | B Corp™ היא חברת ייעוץ טכנולוגי עצמאית המסייעת לארגונים לתכנן, לבנות ולהפעיל שירותים דיגיטליים הממוקדים באנשים. עבודתה משלבת פיתוח תוכנה, ארכיטקטורה טכנולוגית, עיצוב ממוקד משתמש והנדסת ענן כדי להתמודד עם אתגרים מורכבים בתחומי הממשל והשירותים הציבוריים, הבריאות והטכנולוגיה הירוקה. החברה פועלת בגישה שמעמידה את האנשים במרכז אספקת השירותים הדיגיטליים, תוך דגש על תוצאות מעשיות עבור הלקוחות ועל השפעה חברתית חיובית.
מומחה למעורבות טאלנטים – גיוס קבלנים (בריטניה במתכונת היברידית)
מומחה למעורבות טאלנטים האחראי על גיוס קבלנים, פיתוח מאגרי טאלנטים וטיפוח קשרי שותפים ב-Opencast, חברת ייעוץ לטכנולוגיה דיגיטלית הפועלת מתוך מטרה חברתית. התפקיד תומך באיתור, ציות, קליטה ומעורבות של קבלנים ברחבי בריטניה.
בריטניה34,000 £ – 40,000 £ / שנה
היברידימשרה מלאהג׳וניוררמת בינייםאין צורך בתוארשפה נדרשת: אנגליתמנהל שותפיםשיווק שותפיםתיאור
- הובלת חוויית הגיוס המלאה עבור שותפי Opencast והקבלנים העובדים עמה
- איתור טאלנטים פוטנציאליים באמצעות פנייה ישירה, מאגרי טאלנטים ופיתוח קשרים
- בניית מאגרי מועמדים מגוונים ורשתות טאלנטים ארוכות טווח ברחבי בריטניה
- הפיכת תוכניות כוח האדם לגישות גיוס מעשיות העונות על צורכי העסק
- ליווי קבלנים בתהליך הגיוס, הקליטה והחוויה המתמשכת שלהם ב-Opencast
- פיתוח רשת כוח האדם הקבלני של Opencast ותחזוקתה
- תיאום גיוס קבלנים מתחילתו ועד סופו, ותזמון פעילות הגיוס בהתאם לביקוש מצד הלקוחות ולתוכניות כוח האדם
- שימוש במומחיות ב-IR35 להשלמת קביעות סטטוס ולפיקוח על הסדרים חוזיים
- הערכת מועמדויות, סיוע בראיונות ראשוניים ותיאום חוויית המועמדים הקבלניים
- שמירה על תקשורת ברורה, משוב מהיר, רישומי מערכת אמינים וגיליונות שעות מדויקים
- פיתוח מודעות דרושים ותוכן המיועד למועמדים בשיתוף עם מחלקת השיווק
- יצירה וניהול של קשרים עם חברות גיוס ושותפים חיצוניים
- ייצוג Opencast באירועים, מפגשי נטוורקינג, מיטאפים וימים פתוחים
- שמירה על ידע עדכני בחקיקת הגיוס
- ציות למדיניות ולנהלים של Opencast בתחום האיכות, הסביבה ואבטחת המידע
דרישות
- ניסיון קודם ברכישת טאלנטים, בגיוס או בתפעול משאבי אנוש, רצוי בטכנולוגיה או בארגונים בצמיחה מהירה
- נוחות בעבודה עם מערכות מעקב אחר מועמדים ופלטפורמות לאיתור טאלנטים
- יכולת מוכחת ליצור, לפתח ולתחזק מאגרי טאלנטים מגוונים
- כישורים חזקים בבניית קשרים עם מועמדים
- ידע מעשי בראיונות מבוססי-יכולות, בגיוס הוגן ובציות לדרישות הגיוס
- יכולת לפרש נתוני גיוס ומדדים כדי לשפר מעורבות, מהירות גיוס ואיכות גיוס
- יכולות מפותחות של ארגון ופתרון בעיות
- יכולת לאזן בין משרות פנויות מרובות לבין סדרי עדיפויות מתחרים
- יכולת לעבוד בשיתוף פעולה עם מנהלי גיוס ועם צוותים רחבים יותר
- פתיחות למשוב ומחויבות ללמידה מתמשכת
- ידע ב-IR35
- נכונות לנסוע בעת הצורך לצורכי פעילות עסקית ושיתוף פעולה עם הצוות
הטבות
- הפרשת מעסיק לפנסיה בשיעור 7%
- אופציות למניות
- מענק לפי שיקול דעת
- 25 ימי חופשה
- שלושה ימי «החיים קורים» שנתיים
- תמיכה ברווחה
- פיתוח מקצועי מתמשך
- הזדמנויות להתנדבות
- סביבת צוות תומכת
- הסדרי עבודה גמישים מהבית
- התאמות זמינות לתמיכה בצורכי ריאיון