Opencast | B Corp™ — независимая технологическая консалтинговая компания, помогающая организациям проектировать, создавать и эксплуатировать ориентированные на человека цифровые сервисы. Компания объединяет разработку программного обеспечения, техническую архитектуру, пользовательский дизайн и облачную инженерию для решения сложных задач в сфере государственного управления и общественных услуг, здравоохранения и зелёных технологий. В основе её подхода к цифровым проектам — внимание к людям, практическим результатам для клиентов и положительному социальному воздействию.
Специалист по работе с талантами — подбор подрядчиков (гибридный формат, Великобритания)
Специалист по работе с талантами отвечает за подбор подрядчиков, развитие кадрового резерва и отношения с партнёрами в Opencast — технологической консалтинговой компании с социально значимой миссией. Роль включает поиск, соблюдение требований, адаптацию и взаимодействие с подрядчиками по всей Великобритании.
Описание
- Руководить полным циклом подбора для партнёров и подрядчиков Opencast
- Находить перспективных специалистов через прямой поиск, базы талантов и развитие отношений
- Формировать разнообразный кадровый резерв и долгосрочные сети талантов по всей Великобритании
- Преобразовывать планы по персоналу в практические стратегии подбора, отвечающие требованиям бизнеса
- Сопровождать подрядчиков на этапах подбора, адаптации и дальнейшего взаимодействия с Opencast
- Развивать и поддерживать сеть внештатных специалистов Opencast
- Координировать подбор подрядчиков от начала до конца, планируя активности с учётом потребностей клиентов и планов по персоналу
- Использовать знания IR35 для определения статуса и контроля договорных отношений
- Оценивать отклики, участвовать в первичных собеседованиях и координировать взаимодействие с кандидатами на позиции подрядчиков
- Обеспечивать понятную коммуникацию, своевременную обратную связь, надёжное ведение данных в системах и точный учёт рабочего времени
- Разрабатывать вакансии и материалы для кандидатов совместно с отделом маркетинга
- Выстраивать и поддерживать отношения с рекрутинговыми агентствами и внешними партнёрами
- Представлять Opencast на мероприятиях, встречах для нетворкинга, митапах и днях открытых дверей
- Поддерживать актуальные знания законодательства в сфере подбора персонала
- Соблюдать политики и процедуры Opencast в области качества, охраны окружающей среды и информационной безопасности
Требования
- Предыдущий опыт в подборе талантов, рекрутинге или операционной работе с персоналом, желательно в технологических или быстрорастущих организациях
- Уверенное владение системами отслеживания кандидатов и платформами для поиска талантов
- Подтверждённая способность создавать, развивать и поддерживать разнообразный кадровый резерв
- Сильные навыки выстраивания отношений с кандидатами
- Практическое знание компетентностных интервью, равноправного найма и соблюдения требований в рекрутинге
- Умение интерпретировать данные и метрики подбора для повышения вовлечённости, скорости и качества найма
- Развитые организаторские и аналитические способности
- Умение эффективно работать с несколькими вакансиями и конкурирующими приоритетами
- Способность взаимодействовать с руководителями по найму и более широкими командами
- Готовность воспринимать обратную связь и постоянно развиваться
- Знание IR35
- Готовность при необходимости ездить в командировки по рабочим вопросам и для сотрудничества с командой
Преимущества
- 7% взноса работодателя в пенсионную программу
- Опционы на акции
- Дискреционная премия
- 25 дней отпуска
- Три дополнительных дня на случай непредвиденных обстоятельств
- Поддержка благополучия
- Непрерывное профессиональное развитие
- Возможности волонтёрской деятельности
- Поддерживающая командная среда
- Гибкий формат работы из дома
- Возможность адаптаций для поддержки потребностей на собеседовании