Opencast | B Corp™, kuruluşların insan odaklı dijital hizmetler tasarlamasına, geliştirmesine ve işletmesine yardımcı olan bağımsız bir teknoloji danışmanlığı şirketidir. Şirket; kamu ve kamu hizmetleri, sağlık hizmetleri ve yeşil teknoloji alanlarındaki karmaşık sorunları ele almak için yazılım geliştirme, teknik mimari, kullanıcı odaklı tasarım ve bulut mühendisliğini bir araya getirir. Opencast, dijital hizmet sunumunda insanı merkeze alan bir yaklaşım benimser; pratik müşteri sonuçlarına ve olumlu sosyal etkiye önem verir.
Yetenek İlişkileri Uzmanı – Yüklenici İşe Alımı (Birleşik Krallık’ta Hibrit)
Opencast’te yüklenici işe alımı, yetenek havuzu geliştirme ve iş ortağı ilişkilerinden sorumlu Yetenek İlişkileri Uzmanı. Rol; Birleşik Krallık genelinde aday bulma, uyum, işe alım ve yüklenici bağlılığı süreçlerini destekler.
Açıklama
- Opencast iş ortakları ve yüklenici çalışanlar için işe alım deneyiminin tamamına liderlik etmek
- Doğrudan iletişim, yetenek havuzları ve ilişki geliştirme yoluyla potansiyel yetenekleri bulmak
- Birleşik Krallık genelinde çeşitli aday havuzları ve kalıcı yetenek ağları oluşturmak
- İş gücü planlarını, iş gereksinimlerini karşılayan uygulanabilir işe alım yaklaşımlarına dönüştürmek
- Yüklenicilere işe alım, işe başlangıç ve Opencast’teki devam eden deneyimleri boyunca rehberlik etmek
- Opencast’in geçici iş gücü ağını geliştirmek ve sürdürmek
- Geçici işe alımı baştan sona koordine etmek; işe alım faaliyetlerini müşteri talebi ve iş gücü planlarına göre planlamak
- IR35 uzmanlığını kullanarak statü tespitlerini tamamlamak ve sözleşme düzenlemelerini denetlemek
- Başvuruları değerlendirmek, ilk görüşmelere yardımcı olmak ve geçici aday deneyimini koordine etmek
- Açık iletişim, hızlı geri bildirim, güvenilir sistem kayıtları ve doğru çalışma çizelgeleri sağlamak
- Pazarlama ekibiyle iş birliği içinde iş ilanları ve adaylara yönelik içerikler geliştirmek
- İşe alım ajansları ve dış iş ortaklarıyla ilişkiler kurmak ve yönetmek
- Etkinliklerde, networking oturumlarında, buluşmalarda ve açık günlerde Opencast’i temsil etmek
- İşe alım mevzuatına ilişkin bilgileri güncel tutmak
- Opencast’in kalite, çevre ve bilgi güvenliği politika ve prosedürlerine uymak
Gereksinimler
- Yetenek kazanımı, işe alım veya çalışan operasyonları alanında, tercihen teknoloji ya da hızlı büyüyen kuruluşlarda, önceki deneyim
- Aday takip sistemleri ve yetenek bulma platformlarıyla çalışmaya yatkınlık
- Çeşitli yetenek havuzları oluşturma, geliştirme ve sürdürme konusunda kanıtlanmış yetkinlik
- Adaylarla güçlü ilişkiler kurma becerisi
- Yetkinlik bazlı mülakatlar, adil işe alım ve işe alım uyumu konusunda çalışma bilgisi
- Bağlılığı, işe alım hızını ve işe alım kalitesini geliştirmek için işe alım verilerini ve ölçümlerini yorumlayabilme
- Gelişmiş organizasyon ve problem çözme becerileri
- Birden fazla açık pozisyonu ve çakışan öncelikleri etkili biçimde dengeleyebilme
- İşe alım yöneticileri ve daha geniş ekiplerle iş birliği içinde çalışabilme
- Geri bildirime açık olma ve sürekli öğrenmeye bağlılık
- IR35 bilgisi
- İş faaliyetleri ve ekip iş birliği için gerektiğinde seyahat etmeye istekli olma
Yan Haklar
- İşveren tarafından %7 emeklilik katkısı
- Hisse opsiyonları
- İhtiyari bonus
- 25 gün yıllık izin
- Yılda üç “hayat olur” günü
- İyi yaşam desteği
- Sürekli mesleki gelişim
- Gönüllülük fırsatları
- Destekleyici ekip ortamı
- Esnek evden çalışma düzenlemeleri
- Mülakat ihtiyaçlarını desteklemek için gerekli düzenlemeler