Opencast | B Corp™ er et uafhængigt teknologikonsulentfirma, der hjælper organisationer med at designe, udvikle og drive menneskecentrerede digitale tjenester. Virksomhedens arbejde kombinerer softwareudvikling, teknisk arkitektur, brugercentreret design og cloudteknologi for at løse komplekse udfordringer inden for offentlig forvaltning og offentlige tjenester, sundhedsvæsenet og grøn teknologi. Virksomheden har en menneskefokuseret tilgang til digital udvikling med vægt på praktiske resultater for kunderne og en positiv samfundsmæssig indvirkning.
Specialist i talentengagement – rekruttering af konsulenter (hybrid i Storbritannien)
Specialist i talentengagement med ansvar for konsulentrekruttering, udvikling af talentpuljer og partnerrelationer hos Opencast, en formålsdrevet digital teknologikonsulentvirksomhed. Rollen understøtter sourcing, compliance, onboarding og konsulentengagement i hele Storbritannien.
Beskrivelse
- Lede den komplette rekrutteringsoplevelse for Opencasts partnere og konsulenttilknyttede
- Søge efter potentielle talenter gennem direkte kontakt, talentpuljer og relationsopbygning
- Opbygge mangfoldige kandidatpipelines og varige talentnetværk i hele Storbritannien
- Omsætte bemandingsplaner til praktiske rekrutteringstilgange, der opfylder virksomhedens behov
- Guide konsulenter gennem rekruttering, onboarding og deres videre oplevelse hos Opencast
- Udvikle og vedligeholde Opencasts netværk af eksterne konsulenter
- Koordinere konsulentrekruttering fra start til slut og planlægge rekrutteringsaktiviteter efter kundernes efterspørgsel og bemandingsplaner
- Bruge IR35-ekspertise til at fastlægge status og føre tilsyn med kontraktforhold
- Vurdere ansøgninger, assistere ved indledende interviews og koordinere kandidatoplevelsen ved konsulentrekruttering
- Sikre klar kommunikation, hurtig feedback, pålidelige systemregistreringer og korrekte timesedler
- Udvikle jobannoncer og kandidatvendt indhold i samarbejde med marketing
- Etablere og administrere relationer til rekrutteringsbureauer og eksterne partnere
- Repræsentere Opencast ved events, netværksmøder, meetups og åbent hus
- Holde viden om rekrutteringslovgivning opdateret
- Overholde Opencasts politikker og procedurer for kvalitet, miljø og informationssikkerhed
Krav
- Tidligere erfaring med talent acquisition, rekruttering eller people operations, helst inden for teknologi eller organisationer i hastig vækst
- Erfaring med at arbejde i ansøgersporingssystemer og platforme til talentsøgning
- Dokumenteret evne til at skabe, udvikle og vedligeholde mangfoldige talentpipelines
- Stærke evner til at opbygge relationer med kandidater
- Arbejdskendskab til kompetencebaserede interviews, fair rekruttering og compliance inden for rekruttering
- Evne til at fortolke rekrutteringsdata og nøgletal for at forbedre engagement, rekrutteringshastighed og rekrutteringskvalitet
- Veludviklede organisatoriske evner og problemløsningsevner
- God til at balancere flere ledige stillinger og konkurrerende prioriteter
- Evne til at samarbejde med ansættende ledere og bredere teams
- Åben over for feedback og engageret i fortsat læring
- Kendskab til IR35
- Villig til at rejse, når det kræves af forretningsaktiviteter og teamsamarbejde
Fordele
- 7 % arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag
- Aktieoptioner
- Diskretionær bonus
- 25 dages ferie
- Tre årlige dage til når livet sker
- Støtte til trivsel
- Fortsat faglig udvikling
- Muligheder for frivilligt arbejde
- Støttende teammiljø
- Fleksible muligheder for at arbejde hjemmefra
- Mulighed for tilpasninger, der understøtter behov i forbindelse med interviews