Opencast | B Corp™ je nezávislá technologická poradenská společnost, která pomáhá organizacím navrhovat, vytvářet a provozovat digitální služby zaměřené na člověka. Spojuje vývoj softwaru, technickou architekturu, design zaměřený na uživatele a cloudové inženýrství s cílem řešit složité výzvy ve státní správě a veřejných službách, zdravotnictví a zelených technologiích. Při realizaci digitálních projektů klade důraz na lidi, praktické výsledky pro klienty a pozitivní společenský dopad.
Specialista pro zapojení talentů — nábor kontraktorů (hybridní režim, Spojené království)
Specialista pro zapojení talentů odpovídá za nábor kontraktorů, rozvoj talentového fondu a partnerské vztahy ve společnosti Opencast, technologické poradenské firmě s posláním pozitivně ovlivňovat společnost. Role zahrnuje vyhledávání, dodržování předpisů, nástup a zapojení kontraktorů v celém Spojeném království.
Popis
- Vést celý proces náboru pro partnery a kontraktory společnosti Opencast
- Vyhledávat perspektivní talenty prostřednictvím přímého oslovování, talentových databází a budování vztahů
- Budovat různorodé skupiny kandidátů a dlouhodobé talentové sítě v celém Spojeném království
- Převádět plány zaměstnanosti do praktických náborových postupů, které odpovídají obchodním potřebám
- Provázet kontraktory náborem, nástupem a jejich další zkušeností se společností Opencast
- Rozvíjet a udržovat síť externích pracovníků společnosti Opencast
- Koordinovat nábor kontraktorů od začátku do konce a plánovat náborové aktivity podle poptávky klientů a plánů zaměstnanosti
- Využívat znalosti IR35 k určování statusu a dohledu nad smluvními ujednáními
- Posuzovat žádosti, pomáhat s úvodními pohovory a koordinovat zkušenost kandidátů na kontraktorské pozice
- Zajišťovat srozumitelnou komunikaci, rychlou zpětnou vazbu, spolehlivé záznamy v systémech a přesnou evidenci odpracovaného času
- Vytvářet pracovní inzeráty a obsah pro kandidáty ve spolupráci s marketingem
- Navazovat a řídit vztahy s náborovými agenturami a externími partnery
- Zastupovat společnost Opencast na akcích, networkingových setkáních, meetupech a dnech otevřených dveří
- Udržovat aktuální znalosti náborové legislativy
- Dodržovat zásady a postupy společnosti Opencast v oblasti kvality, životního prostředí a informační bezpečnosti
Požadavky
- Předchozí zkušenost s náborem talentů, recruitmentem nebo personálními operacemi, ideálně v technologických či rychle rostoucích organizacích
- Komfortní práce se systémy pro sledování uchazečů a platformami pro vyhledávání talentů
- Prokazatelná schopnost vytvářet, rozvíjet a udržovat různorodé skupiny talentů
- Silné dovednosti v budování vztahů s kandidáty
- Praktická znalost kompetenčních pohovorů, férového náboru a dodržování náborových předpisů
- Schopnost interpretovat náborová data a metriky s cílem zlepšovat zapojení, rychlost i kvalitu náboru
- Velmi dobré organizační schopnosti a schopnost řešit problémy
- Schopnost vyvažovat více volných pozic a konkurenční priority
- Schopnost spolupracovat s náborovými manažery a širšími týmy
- Otevřenost ke zpětné vazbě a odhodlání k průběžnému vzdělávání
- Znalost IR35
- Ochota cestovat, pokud to vyžadují pracovní aktivity a týmová spolupráce
Benefity
- 7% příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění
- Opce na akcie
- Nenárokový bonus
- 25 dní dovolené
- Tři dny ročně pro případ nepředvídaných životních situací
- Podpora well-beingu
- Průběžný profesní rozvoj
- Příležitosti k dobrovolnictví
- Podporující týmové prostředí
- Flexibilní práce z domova
- Možnost úprav na podporu potřeb při pracovním pohovoru