Opencast | B Corp™ je nezávislá technologická poradenská spoločnosť, ktorá pomáha organizáciám navrhovať, vytvárať a prevádzkovať digitálne služby zamerané na ľudí. Jej práca spája vývoj softvéru, technickú architektúru, dizajn orientovaný na používateľov a cloudové inžinierstvo s cieľom riešiť komplexné výzvy v oblasti verejnej správy a verejných služieb, zdravotníctva a zelených technológií. Spoločnosť pristupuje k digitálnym projektom s dôrazom na ľudí, praktické výsledky pre klientov a pozitívny spoločenský vplyv.
Špecialista angažovania talentov – nábor kontraktorov (hybridná práca v Spojenom kráľovstve)
Špecialista angažovania talentov zodpovedá za nábor kontraktorov, rozvoj talentového fondu a vzťahy s partnermi v spoločnosti Opencast, účelovo orientovanej poradenskej spoločnosti v oblasti digitálnych technológií. Táto pozícia podporuje vyhľadávanie, dodržiavanie predpisov, nástup a angažovanosť kontraktorov v celom Spojenom kráľovstve.
Popis
- Zodpovedať za celý proces náboru partnerov a kontraktorských spolupracovníkov spoločnosti Opencast
- Vyhľadávať potenciálnych kandidátov prostredníctvom priameho oslovovania, talentových databáz a budovania vzťahov
- Budovať rozmanité skupiny kandidátov a dlhodobé talentové siete v celom Spojenom kráľovstve
- Premieňať plány pracovnej sily na praktické náborové postupy, ktoré spĺňajú obchodné požiadavky
- Sprevádzať kontraktorov náborom, nástupom a ich ďalšou spoluprácou so spoločnosťou Opencast
- Rozvíjať a udržiavať sieť kontraktorskej pracovnej sily spoločnosti Opencast
- Koordinovať nábor kontraktorov od začiatku do konca a plánovať náborové aktivity podľa dopytu klientov a plánov pracovnej sily
- Využívať odborné znalosti IR35 na určovanie statusu a dohľad nad zmluvnými vzťahmi
- Posudzovať žiadosti, pomáhať pri úvodných pohovoroch a koordinovať skúsenosť kandidátov na kontraktorské pozície
- Udržiavať jasnú komunikáciu, poskytovať rýchlu spätnú väzbu a viesť spoľahlivé systémové záznamy a presné výkazy hodín
- V spolupráci s marketingom pripravovať pracovné inzeráty a obsah určený kandidátom
- Nadväzovať a riadiť vzťahy s personálnymi agentúrami a externými partnermi
- Zastupovať spoločnosť Opencast na podujatiach, networkingových stretnutiach, komunitných stretnutiach a dňoch otvorených dverí
- Udržiavať si aktuálne znalosti náborovej legislatívy
- Dodržiavať zásady a postupy spoločnosti Opencast v oblasti kvality, životného prostredia a informačnej bezpečnosti
Požiadavky
- Predchádzajúce skúsenosti s vyhľadávaním talentov, náborom alebo personálnymi operáciami, ideálne v technologických alebo rýchlo rastúcich organizáciách
- Istota pri práci so systémami na sledovanie uchádzačov a platformami na vyhľadávanie talentov
- Preukázaná schopnosť vytvárať, rozvíjať a udržiavať rozmanité skupiny talentov
- Silné zručnosti v budovaní vzťahov s kandidátmi
- Praktická znalosť kompetenčných pohovorov, spravodlivého náboru a dodržiavania náborových predpisov
- Schopnosť interpretovať náborové údaje a metriky s cieľom zlepšovať angažovanosť, rýchlosť náboru a jeho kvalitu
- Dobre rozvinuté organizačné schopnosti a schopnosti riešiť problémy
- Schopnosť efektívne vyvažovať viacero voľných pozícií a konkurenčných priorít
- Schopnosť spolupracovať s vedúcimi náboru a širšími tímami
- Otvorenosť spätnej väzbe a odhodlanie neustále sa vzdelávať
- Znalosť IR35
- Ochota cestovať, keď si to vyžadujú pracovné aktivity a spolupráca s tímom
Benefity
- 7 % príspevok zamestnávateľa na dôchodkové zabezpečenie
- Akciové opcie
- Nenárokovateľný bonus
- 25 dní dovolenky
- Tri dni ročne na osobné nepredvídané udalosti
- Podpora duševnej a fyzickej pohody
- Ďalší odborný rozvoj
- Príležitosti na dobrovoľníctvo
- Podporné tímové prostredie
- Flexibilné možnosti práce z domu
- Možnosť úprav na podporu potrieb pri pracovnom pohovore