201 – 500 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaMarkkinointiOpencast | B Corp™ on riippumaton teknologiakonsultointiyritys, joka auttaa organisaatioita suunnittelemaan, rakentamaan ja ylläpitämään ihmislähtöisiä digitaalisia palveluja. Sen työ yhdistää ohjelmistokehityksen, teknisen arkkitehtuurin, käyttäjälähtöisen suunnittelun ja pilviteknologian hyödyntämisen monimutkaisten haasteiden ratkaisemiseksi julkishallinnossa ja julkisissa palveluissa, terveydenhuollossa sekä vihreän teknologian alalla. Yrityksen digitaalista kehitystyötä ohjaa ihmiskeskeinen lähestymistapa, jossa painotetaan käytännön hyötyjä asiakkaille ja myönteisiä yhteiskunnallisia vaikutuksia.
Talent Engagement Specialist – urakoitsijoiden rekrytointi (hybridityö Isossa-Britanniassa)
Talent Engagement Specialist vastaa urakoitsijoiden rekrytoinnista, osaajaputken kehittämisestä ja kumppanisuhteista tavoitteellisessa digitaalisen teknologian konsultointiyrityksessä Opencastissa. Tehtävä tukee osaajien löytämistä, vaatimustenmukaisuutta, perehdytystä ja urakoitsijoiden sitouttamista kaikkialla Isossa-Britanniassa.
Kuvaus
- Johda Opencastin kumppaneiden ja urakoitsijoiden koko rekrytointikokemusta
- Etsi potentiaalisia osaajia suoralla yhteydenotolla, osaajapoolien avulla ja suhteita rakentamalla
- Rakenna monimuotoisia ehdokaspoolleja ja pitkäkestoisia osaajaverkostoja kaikkialla Isossa-Britanniassa
- Muunna työvoimasuunnitelmat käytännön rekrytointitavoiksi, jotka täyttävät liiketoiminnan tarpeet
- Ohjaa urakoitsijoita rekrytoinnin, perehdytyksen ja Opencastilla työskentelyn koko ajan läpi
- Kehitä ja ylläpidä Opencastin tilapäisen työvoiman verkostoa
- Koordinoi tilapäisen työvoiman rekrytointi alusta loppuun ja ajoita rekrytointitoimet asiakaskysynnän ja työvoimasuunnitelmien mukaan
- Hyödynnä IR35-asiantuntemusta aseman määrittelyissä ja sopimusjärjestelyjen valvonnassa
- Arvioi hakemuksia, avusta alkuhaastatteluissa ja koordinoi tilapäisen työn ehdokaskokemusta
- Ylläpidä selkeää viestintää, nopeaa palautetta, luotettavia järjestelmätietoja ja täsmällisiä työaikalomakkeita
- Laadi työpaikkailmoituksia ja ehdokkaille suunnattua sisältöä yhteistyössä markkinoinnin kanssa
- Luo ja hoida suhteita rekrytointitoimistoihin ja ulkoisiin kumppaneihin
- Edusta Opencastia tapahtumissa, verkostoitumistilaisuuksissa, tapaamisissa ja tutustumispäivillä
- Pidä rekrytointilainsäädäntöä koskevat tietosi ajan tasalla
- Noudata Opencastin laatu-, ympäristö- ja tietoturvakäytäntöjä ja -menettelyjä
Vaatimukset
- Aiempi kokemus osaajien hankinnasta, rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta, mieluiten teknologia-alalla tai nopeasti kasvavissa organisaatioissa
- Sujuva työskentely hakijaseurantajärjestelmien ja osaajien hankinta-alustojen kanssa
- Osoitettu kyky luoda, kehittää ja ylläpitää monimuotoisia osaajaputkia
- Vahvat ehdokkaiden kanssa tarvittavat suhteiden rakentamisen taidot
- Työskentelytuntemus osaamispohjaisista haastatteluista, yhdenvertaisesta rekrytoinnista ja rekrytoinnin vaatimustenmukaisuudesta
- Kyky tulkita rekrytointidataa ja mittareita sitouttamisen, rekrytointinopeuden ja rekrytoinnin laadun parantamiseksi
- Hyvät organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky hallita useita avoimia tehtäviä ja keskenään kilpailevia prioriteetteja
- Kyky tehdä yhteistyötä rekrytoivien esihenkilöiden ja laajempien tiimien kanssa
- Palautteeseen myönteisesti suhtautuva ja jatkuvaan oppimiseen sitoutunut
- IR35:n tuntemus
- Valmius matkustaa tarvittaessa liiketoimintaan liittyvien tehtävien ja tiimiyhteistyön vuoksi
Edut
- Työnantajan 7 prosentin eläkemaksu
- Osakeoptiot
- Harkinnanvarainen bonus
- 25 lomapäivää
- Kolme vuosittaista “elämä yllättää” -päivää
- Hyvinvointituki
- Jatkuva ammatillinen kehittyminen
- Vapaaehtoistoimintamahdollisuudet
- Kannustava tiimiympäristö
- Joustavat etätyöjärjestelyt
- Haastatteluun liittyviä tukijärjestelyjä saatavilla