Pfizer je globalno farmacevtsko podjetje, osredotočeno na razvoj in zagotavljanje zdravil ter zdravstvenih storitev, ki podpirajo zdravje skozi vse življenje. Njegovo delo obsega znanstvene inovacije in dostop do varnih, učinkovitih ter cenovno dostopnih zdravljenj, s posebnim poudarkom na napredku terapij za raka in druga pomembna zdravstvena stanja. Profil podjetja je lahko pomemben za strokovnjake, ki razmišljajo o karieri na področju farmacevtskih raziskav, zdravstva in povezanih komercialnih funkcij.
Direktor/ica za aktivacijo vsebin globalnega portfelja – Pfizer, hibridno delo, New York
Pfizer išče direktorja/direktorico, ki bo prednostne naloge globalnega portfelja pretvoril/a v razširljive izkušnje razvoja kompetenc, učne poti in vsebinske strategije. Vloga vodi aktivacijo s podporo umetne inteligence v komercialnih ekipah in ekipah za sodelovanje s strankami.
Opis
- Pretvarjati poslovne prednostne naloge in prednostne naloge blagovne znamke v integrirane izkušnje razvoja kompetenc v Pfizerjevem portfelju
- Sodelovati z ekipami TRIAD, poslovnimi enotami, Customer Engagement Training, Launch Excellence in Brand Delivery pri aktivacijskih načrtih, učnih poteh in vsebinskih strategijah
- Upravljati sprejemanje zahtev portfelja, določanje prednostnih nalog, načrtovanje aktivacije, orkestracijo vsebin in oblikovanje izkušenj
- Delovati kot glavni partner za aktivacijo prednostnih nalog razvoja kompetenc, naložb v vsebine in zaporedja aktivacije
- Ustvariti usklajen načrt, ki povezuje poslovne prednostne naloge in prednostne naloge portfelja s potrebami po kompetencah, vsebinah in aktivaciji
- Ocenjevati vrzeli v kompetencah, tveganja pripravljenosti in odvisnosti aktivacije ter priporočati ukrepe za njihovo zmanjšanje
- Graditi povezane učne poti, ki združujejo vsebine, prakso, coaching, utrjevanje in podporo pri delu
- Združevati znanje o izdelkih, izobraževanje o bolezenskih stanjih, konkurenčne informacije ter tržne in uporabniške vpoglede v enotne izkušnje
- Izbirati ustrezne formate z inštruktorjem, digitalne formate, coaching, simulacije in mikroučenje
- Usmerjati sprejemanje, določanje prednostnih nalog in razporejanje zahtev za kompetence in vsebine v celotnem portfelju
- Upravljati vsebine od razvoja do umika ter določati, kdaj materiale ustvariti, ponovno uporabiti ali prilagoditi
- Oblikovati rešitve za ponovno uporabo v celotnem podjetju in globalno širjenje v partnerstvu z regionalnimi in tržnimi ekipami
- Spremljati stanje portfelja, odvisnosti, zmogljivost, stroške in tveganja
- Uporabljati pristope s podporo umetne inteligence za razvoj vsebin, kuriranje vpogledov, personalizacijo, učenje na podlagi simulacij in učinkovitost aktivacije
- Sodelovati z deležniki iz področij Digital, Analytics, AI in GCET pri napredku zmogljivosti aktivacije s podporo umetne inteligence
- Zagotoviti, da procesi, podprti z umetno inteligenco, izpolnjujejo zahteve medicinskega, pravnega, regulativnega, GCMA in organizacijskega upravljanja
- Ekipama CET in Brand Delivery zagotavljati vsebine, vire za coaching, simulacije in orodja za podporo pri delu
- Usklajevati sodelovanje med notranjimi ekipami, dobavitelji, strokovnjaki za vsebinska področja in deležniki upravljanja
- Vplivati na odločitve in dosegati rezultate v zelo matrični organizaciji brez neposrednih pristojnosti
- Vzpostaviti merila uspešnosti aktivacije, povezana s prednostnimi nalogami portfelja in poslovnimi rezultati
- Ocenjevati učinkovitost z uporabo podatkov o pripravljenosti, udeležencih in uspešnosti ter prepoznavati izboljšave
- Spremljati trende sprejetja, uporabe vsebin, ponovne uporabe v celotnem podjetju, učinkovitosti in razširljivosti
- Na podlagi podatkov in povratnih informacij deležnikov izboljševati vsebinske strategije, metode aktivacije in odločitve o usmerjanju portfelja
Zahteve
- Diploma prve stopnje iz poslovnih ved, zdravstva, naravoslovnih ved, izobraževanja, učenja in razvoja ali sorodnega področja
- Vsaj 8 let ustreznih izkušenj v zdravstvu, farmacevtski industriji, tržni strategiji, zdravstvenem svetovanju, sodelovanju s strankami ali sorodnem področju
- Obsežne izkušnje s pretvarjanjem poslovnih prednostnih nalog, prednostnih nalog blagovne znamke ali portfelja v rešitve za kompetence, učne izkušnje ali vsebinske strategije v zapletenem globalnem okolju
- Izkušnje v farmacevtskih, biotehnoloških ali zdravstvenih organizacijah, komercialnem usposabljanju ali sodelovanju s strankami
- Izkušnje z vodenjem medfunkcijskih programov v zelo matričnih organizacijah
- Izkušnje z delom z notranjimi ekipami, zunanjimi dobavitelji in digitalnimi platformami
- Vodstvena prezenca in sposobnost vplivanja na višje vodje in deležnike brez neposrednih pristojnosti
- Odlične pisne, ustne, predstavitvene in facilitacijske veščine ter veščine sodelovanja z deležniki
- Sposobnost sinteze kompleksnih poslovnih, tržnih, uporabniških in vsebinskih informacij v jasna priporočila za aktivacijo
- Sposobnost usklajevanja in vplivanja na deležnike na različnih ravneh, področjih in geografskih območjih
- Sposobnost obvladovanja nejasnosti in konkurenčnih prednostnih nalog pri več sočasnih pobudah
- Razpoložljivost za podporo globalnim deležnikom v več časovnih pasovih
- Pripravljenost na občasna domača in mednarodna potovanja
- Dovoljenje za delo v Združenih državah pri katerem koli delodajalcu
- Trajno dovoljenje za delo v ZDA je obvezno
- Sponzorstvo delovnega vizuma za ZDA trenutno in v prihodnje ni na voljo
- Zaželena je višja stopnja izobrazbe iz sorodne discipline
- Zaželene so izkušnje s podporo globalnemu komercialnemu učenju, usposabljanju za sodelovanje s strankami ali razvoju kompetenc na trgih ZDA in drugih mednarodnih trgih
- Zaželene so izkušnje s podporo pripravljenosti na lansiranje, omogočanjem dela terenskih ekip ali pobudami za aktivacijo kompetenc
- Zaželene so izkušnje z upravljanjem zunanjih dobaviteljev in kombiniranimi modeli izvajanja notranjih ekip in dobaviteljev
- Zaželeno je znanje o učenju odraslih, metodah coachinga, oblikovanju, osredotočenem na človeka, in agilnih pristopih izvajanja
Ugodnosti
- Globalni načrt uspešnosti s ciljnim bonusom v višini 22,5 % osnovne plače
- Dolgoročni spodbujevalni program na podlagi delnic
- Načrt 401(k) z ujemajočimi se prispevki Pfizera
- Dodatni Pfizerjev prispevek za pokojninsko varčevanje
- Plačan dopust, prazniki in osebni dnevi
- Plačan dopust za nego, starševski in zdravstveni dopust
- Zdravstveno, kritje zdravil na recept, zobozdravstveno in okulistično kritje
- Pomoč pri selitvi je lahko na voljo glede na poslovne potrebe in upravičenost