Pfizer on maailmanlaajuinen lääkeyhtiö, joka keskittyy kehittämään ja tarjoamaan lääkkeitä sekä terveydenhuollon palveluja, jotka tukevat terveyttä koko elämän ajan. Sen toiminta kattaa tieteellisen innovoinnin sekä turvallisten, tehokkaiden ja kohtuuhintaisten hoitojen saatavuuden, ja erityistä huomiota kiinnitetään syöpien ja muiden merkittävien sairauksien hoitojen edistämiseen. Yhtiön toiminta voi kiinnostaa ammattilaisia, jotka tutustuvat lääketutkimuksen, terveydenhuollon ja niihin liittyvien kaupallisten tehtävien uramahdollisuuksiin.
Globaalin portfolion sisällön aktivoinnin johtaja – Pfizer, hybridityö, New York City
Pfizer etsii johtajaa, joka muuttaa globaalin portfolion painopisteet skaalautuviksi kyvykkyyskokemuksiksi, oppimispoluiksi ja sisältöstrategioiksi. Tehtävä johtaa tekoälyavusteista aktivointia kaupallisissa ja asiakasvuorovaikutustiimeissä.
Kuvaus
- Muunna liiketoiminnan ja brändin painopisteet integroiduiksi kyvykkyyskokemuksiksi Pfizerin portfolion eri osa-alueilla
- Tee yhteistyötä TRIADin, liiketoimintayksiköiden, Customer Engagement Trainingin, Launch Excellencen ja Brand Deliveryn kanssa aktivointisuunnitelmien, oppimispolkujen ja sisältöstrategioiden parissa
- Hallinnoi portfolion sisäänottoa, priorisointia, aktivoinnin suunnittelua, sisällön koordinointia ja kokemusten suunnittelua
- Toimi kyvykkyyksien painopisteiden, sisältöinvestointien ja aktivointijärjestyksen ensisijaisena kumppanina
- Luo koordinoitu tiekartta, joka yhdistää liiketoiminnan ja portfolion painopisteet kyvykkyys-, sisältö- ja aktivointitarpeisiin
- Arvioi kyvykkyysvajeet, valmiusriskit ja aktivoinnin riippuvuudet sekä suosittele lieventäviä toimenpiteitä
- Rakenna yhtenäisiä oppimispolkuja, joissa yhdistyvät sisältö, harjoittelu, valmennus, vahvistaminen ja suorituskyvyn tuki
- Yhdistä tuotetieto, sairausalueiden koulutus, kilpailutiedustelu sekä markkina- ja asiakasnäkemykset yhtenäisiksi kokemuksiksi
- Valitse tarkoituksenmukaiset ohjaajavetoisen, digitaalisen, valmennuksellisen, simulaatio- ja mikro-oppimisen muodot
- Ohjaa koko portfolion kattavaa kyvykkyys- ja sisältöpyyntöjen sisäänottoa, priorisointia ja reititystä
- Hallinnoi sisältöä kehityksestä käytöstä poistamiseen ja määritä, milloin materiaalia rakennetaan, käytetään uudelleen tai mukautetaan
- Suunnittele ratkaisuja koko yrityksen uudelleenkäyttöön ja globaaliin mittakaavaan yhteistyössä alueellisten ja markkinatiimien kanssa
- Seuraa portfolion tilaa, riippuvuuksia, kapasiteettia, kustannuksia ja riskejä
- Hyödynnä tekoälyavusteisia lähestymistapoja sisällön kehittämiseen, näkemysten kuratointiin, personointiin, simulaatiopohjaiseen oppimiseen ja aktivoinnin tehostamiseen
- Työskentele Digital-, Analytics-, AI- ja GCET-sidosryhmien kanssa tekoälyavusteisten aktivointikyvykkyyksien edistämiseksi
- Varmista, että tekoälyä hyödyntävät prosessit täyttävät Medical-, Legal-, Regulatory-, GCMA- ja organisaation hallintovaatimukset
- Tarjoa CET- ja Brand Delivery -tiimeille sisältöä, valmennusresursseja, simulaatioita ja suorituskyvyn tukityökaluja
- Koordinoi sisäisten tiimien, toimittajien, asiantuntijoiden ja hallinnon sidosryhmien välistä yhteensovittamista
- Vaikuta päätöksiin ja saavuta tuloksia erittäin matriisiorganisoidussa ympäristössä ilman suoraa toimivaltaa
- Määritä aktivoinnin onnistumisen mittarit, jotka liittyvät portfolion painopisteisiin ja liiketoiminnan tuloksiin
- Arvioi vaikuttavuutta valmius-, oppija- ja suorituskykytietojen avulla ja tunnista parannuskohteita
- Seuraa käyttöönottoa, sisällön käyttöä, yritystason uudelleenkäyttöä, tehokkuutta ja skaalautuvuuden kehitystä
- Kehitä sisältöstrategioita, aktivointimenetelmiä ja portfolion reitityspäätöksiä datan ja sidosryhmäpalautteen perusteella
Vaatimukset
- Alempi korkeakoulututkinto liiketaloudesta, terveydenhuollosta, biotieteistä, koulutuksesta, oppimisesta ja kehittämisestä tai vastaavalta alalta
- Vähintään 8 vuotta relevanttia kokemusta terveydenhuollosta, lääketeollisuudesta, markkinastrategiasta, terveydenhuollon konsultoinnista, asiakasvuorovaikutuksesta tai vastaavalta alalta
- Merkittävää kokemusta liiketoiminnan, brändin tai portfolion painopisteiden muuttamisesta kyvykkyysratkaisuiksi, oppimiskokemuksiksi tai sisältöstrategioiksi monimutkaisessa globaalissa ympäristössä
- Taustaa lääke- tai bioteknologia-alalta, terveydenhuollosta, kaupallisesta koulutuksesta tai asiakasvuorovaikutusorganisaatioista
- Kokemusta poikkifunktionaalisten ohjelmien johtamisesta erittäin matriisiorganisoiduissa yrityksissä
- Kokemusta yhteistyöstä sisäisten tiimien, ulkoisten toimittajien ja digitaalisten alustojen kanssa
- Johtajatason esiintymisvarmuutta ja kyky vaikuttaa ylimpään johtoon ja sidosryhmiin ilman suoraa toimivaltaa
- Erinomaiset kirjalliset, suulliset, esitys-, fasilitointi- ja sidosryhmätaidot
- Kyky yhdistää monimutkainen liiketoiminta-, markkina-, asiakas- ja sisältötieto selkeiksi aktivointisuosituksiksi
- Kyky sovittaa yhteen ja vaikuttaa sidosryhmiin eri tasoilla, toiminnoissa ja maantieteellisillä alueilla
- Kyky toimia epäselvissä tilanteissa ja sovittaa yhteen kilpailevia prioriteetteja useissa samanaikaisissa aloitteissa
- Valmius tukea globaaleja sidosryhmiä useilla aikavyöhykkeillä
- Halukkuus matkustaa ajoittain kotimaassa ja kansainvälisesti
- Lupa työskennellä Yhdysvalloissa mille tahansa työnantajalle
- Pysyvä Yhdysvaltojen työskentelylupa vaaditaan
- Yhdysvaltojen työviisumin sponsorointia ei ole saatavilla nyt eikä tulevaisuudessa
- Soveltuvan alan ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi
- Kokemus globaalin kaupallisen oppimisen, asiakasvuorovaikutuskoulutuksen tai kyvykkyyksien kehittämisen tukemisesta Yhdysvaltojen ja kansainvälisillä markkinoilla katsotaan eduksi
- Kokemus lanseerausvalmiuden, kenttävalmiuksien tai kyvykkyyksien aktivointihankkeiden tukemisesta katsotaan eduksi
- Kokemus ulkoisten toimittajien ja yhdistettyjen sisäisten ja toimittajien toteutusmallien hallinnasta katsotaan eduksi
- Aikuisten oppimisen, valmennusmenetelmien, ihmislähtöisen suunnittelun ja ketterien toimitusmenetelmien tuntemus katsotaan eduksi
Edut
- Globaali suorituskykysuunnitelma, jonka bonustavoite on 22,5 % peruspalkasta
- Osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinohjelma
- 401(k)-eläkesäästöohjelma Pfizerin vastaavilla maksuosuuksilla
- Pfizerin ylimääräinen eläkesäästömaksu
- Palkallinen loma, juhlapyhät ja henkilökohtaiset vapaapäivät
- Palkallinen omaishoitaja-, vanhempain- ja sairausloma
- Sairauskulujen, reseptilääkkeiden, hammashoidon ja näönhuollon kattavuus
- Muuttoavustusta voidaan tarjota liiketoiminnan tarpeiden ja kelpoisuuden perusteella