Pfizer je globálna farmaceutická spoločnosť zameraná na vývoj a poskytovanie liekov a zdravotníckych služieb, ktoré podporujú zdravie počas celého života. Jej činnosť zahŕňa vedecké inovácie a sprístupňovanie bezpečnej, účinnej a cenovo dostupnej liečby, s osobitným dôrazom na pokrok v terapiách rakoviny a ďalších závažných zdravotných stavov. Profil spoločnosti môže byť relevantný pre odborníkov, ktorí zvažujú kariéru vo farmaceutickom výskume, zdravotníctve a súvisiacich obchodných funkciách.
Riaditeľ/ka aktivácie obsahu globálneho portfólia – Pfizer, hybridná práca, New York
Spoločnosť Pfizer hľadá riaditeľa/riaditeľku, ktorý/ktorá premení priority globálneho portfólia na škálovateľné rozvojové skúsenosti, vzdelávacie cesty a obsahové stratégie. Táto pozícia vedie aktiváciu s využitím AI naprieč komerčnými tímami a tímami pre angažovanie zákazníkov.
Popis
- Premieňať obchodné priority a priority značky na integrované rozvojové skúsenosti naprieč portfóliom spoločnosti Pfizer
- Spolupracovať s tímami TRIAD, obchodnými jednotkami, tímom Customer Engagement Training, Launch Excellence a Brand Delivery na aktivačných plánoch, vzdelávacích cestách a obsahových stratégiách
- Riadiť prijímanie požiadaviek do portfólia, stanovovanie priorít, plánovanie aktivácie, orchestráciu obsahu a návrh skúseností
- Pôsobiť ako hlavný partner pre aktiváciu priorít rozvoja, investícií do obsahu a poradia aktivácie
- Vytvoriť koordinovaný plán prepájajúci obchodné priority a priority portfólia s potrebami rozvoja, obsahu a aktivácie
- Posudzovať nedostatky v schopnostiach, riziká pripravenosti a závislosti aktivácie a následne odporúčať zmierňujúce opatrenia
- Vytvárať prepojené vzdelávacie cesty kombinujúce obsah, praktické cvičenie, koučovanie, upevňovanie znalostí a podporu výkonu
- Spájať znalosti o produktoch, vzdelávanie o ochoreniach, konkurenčné informácie a poznatky o trhu a zákazníkoch do jednotných skúseností
- Vyberať vhodné formáty vedené lektorom, digitálne formáty, koučovanie, simulácie a mikroučenie
- Riadiť prijímanie, stanovovanie priorít a smerovanie požiadaviek na rozvoj a obsah v rámci celého portfólia
- Spravovať obsah od vývoja až po vyradenie a určovať, kedy materiály vytvoriť, opätovne použiť alebo prispôsobiť
- Navrhovať riešenia na opätovné využitie v rámci organizácie a globálne škálovanie v spolupráci s regionálnymi a trhovými tímami
- Sledovať stav portfólia, závislosti, kapacitu, náklady a riziká
- Využívať prístupy podporované AI na tvorbu obsahu, kurátorovanie poznatkov, personalizáciu, učenie založené na simuláciách a zvyšovanie efektívnosti aktivácie
- Spolupracovať so zainteresovanými stranami z oblastí Digital, Analytics, AI a GCET na rozvoji aktivačných schopností podporovaných AI
- Zabezpečiť, aby procesy podporované AI spĺňali požiadavky medicínskeho, právneho, regulačného, GCMA a organizačného riadenia
- Poskytovať tímom CET a Brand Delivery obsah, koučovacie zdroje, simulácie a nástroje na podporu výkonu
- Koordinovať zosúladenie interných tímov, dodávateľov, odborníkov na danú problematiku a zainteresovaných strán v oblasti riadenia
- Ovplyvňovať rozhodnutia a dosahovať výsledky vo vysoko maticovej organizácii bez priamej právomoci
- Stanoviť ukazovatele úspešnosti aktivácie prepojené s prioritami portfólia a obchodnými výsledkami
- Vyhodnocovať efektívnosť pomocou údajov o pripravenosti, vzdelávaní a výkone a identifikovať zlepšenia
- Sledovať trendy adopcie, využívania obsahu, opätovného využitia v rámci organizácie, efektívnosti a škálovateľnosti
- Na základe údajov a spätnej väzby zainteresovaných strán spresňovať obsahové stratégie, aktivačné metódy a rozhodnutia o smerovaní portfólia
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore podnikanie, zdravotníctvo, biologické vedy, vzdelávanie, rozvoj a vzdelávanie pracovníkov alebo v príbuznom odbore
- Aspoň 8 rokov relevantných skúseností v zdravotníctve, farmaceutickom priemysle, trhovej stratégii, poradenských službách pre zdravotníctvo, angažovaní zákazníkov alebo v príbuznej oblasti
- Rozsiahle skúsenosti s premieňaním obchodných priorít, priorít značky alebo portfólia na riešenia rozvoja, vzdelávacie skúsenosti alebo obsahové stratégie v komplexnom globálnom prostredí
- Skúsenosti z farmaceutických, biotechnologických alebo zdravotníckych organizácií, z komerčného vzdelávania alebo angažovania zákazníkov
- Skúsenosti s vedením medzifunkčných programov vo vysoko maticových organizáciách
- Skúsenosti so spoluprácou s internými tímami, externými dodávateľmi a digitálnymi platformami
- Výkonné vystupovanie a schopnosť ovplyvňovať vyšších vedúcich pracovníkov a zainteresované strany bez priamej právomoci
- Vynikajúce písomné, ústne, prezentačné a facilitačné schopnosti a schopnosti zapájať zainteresované strany
- Schopnosť syntetizovať komplexné obchodné, trhové, zákaznícke a obsahové informácie do jasných aktivačných odporúčaní
- Schopnosť zosúladiť a ovplyvňovať zainteresované strany naprieč úrovňami, funkciami a geografickými oblasťami
- Schopnosť orientovať sa v nejednoznačnosti a konkurenčných prioritách pri viacerých súbežných iniciatívach
- Dostupnosť na podporu globálnych zainteresovaných strán v rôznych časových pásmach
- Ochota príležitostne cestovať v rámci krajiny aj do zahraničia
- Oprávnenie pracovať v Spojených štátoch pre ktoréhokoľvek zamestnávateľa
- Vyžaduje sa trvalé pracovné oprávnenie v USA
- V súčasnosti ani v budúcnosti nie je k dispozícii sponzorstvo pracovných víz do USA
- Uprednostňuje sa vyššie vzdelanie v príbuznom odbore
- Uprednostňujú sa skúsenosti s podporou globálneho komerčného vzdelávania, školenia angažovania zákazníkov alebo rozvoja schopností na trhoch v USA a v zahraničí
- Uprednostňujú sa skúsenosti s podporou pripravenosti na uvedenie produktu na trh, podpory terénnych tímov alebo iniciatív aktivácie schopností
- Uprednostňujú sa skúsenosti s riadením externých dodávateľov a kombinovaných modelov poskytovania služieb internými tímami a dodávateľmi
- Uprednostňujú sa znalosti vzdelávania dospelých, koučovacích metód, dizajnu zameraného na človeka a agilných prístupov k poskytovaniu
Benefity
- Globálny plán odmeňovania s cieľovým bonusom 22,5 % zo základnej mzdy
- Dlhodobý motivačný program založený na akciách
- Plán 401(k) s príspevkami spoločnosti Pfizer
- Dodatočný príspevok spoločnosti Pfizer na dôchodkové sporenie
- Platená dovolenka, sviatky a osobné dni
- Platené voľno na starostlivosť, rodičovské a zdravotné voľno
- Zdravotné, liekové, zubné a očné poistenie
- Príspevok na presťahovanie môže byť k dispozícii podľa obchodných potrieb a oprávnenosti