Pfizerは、生涯を通じた健康を支える医薬品やヘルスケアサービスの開発・提供に取り組むグローバルな製薬企業です。科学的イノベーションと、安全で有効かつ利用しやすい価格の治療法へのアクセスを幅広く追求しており、特にがんやその他の重大な健康課題に対する治療法の進歩に力を入れています。製薬研究、ヘルスケア、関連する営業・事業職のキャリアを検討する専門家にとって、同社の情報は参考になる可能性があります。
グローバルポートフォリオ・コンテンツ活性化ディレクター—ファイザー、ニューヨーク市ハイブリッド勤務
ファイザーは、グローバルなポートフォリオの優先事項を、拡張可能なケイパビリティ体験、ラーニングジャーニー、コンテンツ戦略へ転換するディレクターを募集しています。 このポジションは、営業チームと顧客エンゲージメントチームにおけるAI活用型の展開を主導します。
仕事内容
- 事業およびブランドの優先事項を、ファイザーのポートフォリオ全体にわたる統合的なケイパビリティ体験へ転換する
- TRIAD、各事業部門、カスタマーエンゲージメント研修、ローンチ・エクセレンス、ブランドデリバリーと連携し、展開計画、ラーニングジャーニー、コンテンツ戦略を策定する
- ポートフォリオへの案件受付、優先順位付け、展開計画、コンテンツのオーケストレーション、体験設計を管理する
- ケイパビリティの優先事項、コンテンツ投資、展開順序に関する主要な展開パートナーを務める
- 事業およびポートフォリオの優先事項と、ケイパビリティ、コンテンツ、展開のニーズを結び付ける統合ロードマップを作成する
- ケイパビリティのギャップ、準備状況のリスク、展開上の依存関係を評価し、緩和策を提案する
- コンテンツ、実践、コーチング、定着支援、業務遂行支援を組み合わせた一貫性のあるラーニングジャーニーを構築する
- 製品知識、疾患領域の教育、競合情報、市場・顧客インサイトを統合した体験を設計する
- 講師主導型、デジタル、コーチング、シミュレーション、マイクロラーニングから適切な形式を選択する
- ケイパビリティおよびコンテンツに関する全ポートフォリオの案件受付、優先順位付け、振り分けを統括する
- 開発から廃止までコンテンツをガバナンスし、作成、再利用、改変の判断を行う
- 地域チームおよび市場チームと連携し、全社で再利用でき、グローバルに拡張可能なソリューションを設計する
- ポートフォリオの状況、依存関係、キャパシティ、コスト、リスクを追跡する
- コンテンツ開発、インサイトのキュレーション、パーソナライゼーション、シミュレーション型学習、展開効率化にAI活用アプローチを用いる
- デジタル、アナリティクス、AI、GCETの関係者と協働し、AI活用型の展開能力を向上させる
- AIを活用したプロセスが、メディカル、法務、規制、GCMA、組織ガバナンスの要件を満たすようにする
- CETおよびブランドデリバリーチームに、コンテンツ、コーチング資料、シミュレーション、業務遂行支援ツールを提供する
- 社内チーム、ベンダー、対象分野の専門家、ガバナンス関係者間の連携を調整する
- 直接的な権限を持たずに、高度にマトリックス化された組織で意思決定に影響を与え、成果を実現する
- ポートフォリオの優先事項および事業成果に結び付いた展開成功指標を設定する
- 準備状況、学習者、業務遂行のデータを用いて有効性を評価し、改善点を特定する
- 導入状況、コンテンツ利用、全社再利用、効率、拡張性の傾向を追跡する
- データと関係者からのフィードバックを用いて、コンテンツ戦略、展開方法、ポートフォリオの振り分け判断を改善する
応募要件
- 経営学、医療、生命科学、教育、ラーニング・アンド・ディベロップメント、または関連分野の学士号
- 医療、製薬、市場戦略、医療コンサルティング、顧客エンゲージメント、または関連分野で8年以上の実務経験
- 複雑なグローバル環境で、事業、ブランド、ポートフォリオの優先事項をケイパビリティソリューション、学習体験、コンテンツ戦略へ転換した豊富な経験
- 製薬、バイオテクノロジー、医療、営業研修、または顧客エンゲージメント組織での経験
- 高度にマトリックス化された組織で、部門横断プログラムを主導した経験
- 社内チーム、外部ベンダー、デジタルプラットフォームとの協働経験
- エグゼクティブとしての存在感があり、直接的な権限なしに上級リーダーや関係者へ影響を与える能力
- 優れた文書、口頭、プレゼンテーション、ファシリテーション、関係者エンゲージメントのスキル
- 複雑な事業、市場、顧客、コンテンツ情報を明確な展開提案へ統合する能力
- レベル、職能、地域をまたぐ関係者を調整し、影響を与える能力
- 複数の同時進行施策における曖昧さや競合する優先事項に対応する能力
- 複数のタイムゾーンにまたがるグローバル関係者を支援できること
- 国内外への出張に時折対応できること
- 米国内のあらゆる雇用主のもとで就労する権限があること
- 永続的な米国就労許可が必要
- 現在および将来、米国就労ビザのスポンサー提供はない
- 関連分野の修士号以上が望ましい
- 米国および海外市場におけるグローバルな営業学習、顧客エンゲージメント研修、またはケイパビリティ開発の支援経験が望ましい
- ローンチ準備、フィールドイネーブルメント、またはケイパビリティ展開施策の支援経験が望ましい
- 外部ベンダーおよび社内・ベンダー混合の提供モデルを管理した経験が望ましい
- 成人学習、コーチング手法、人間中心設計、アジャイルな提供アプローチに関する知識が望ましい
福利厚生
- 基本給を基準とする目標22.5%のボーナスを含むグローバル・パフォーマンス・プラン
- 株式ベースの長期インセンティブプログラム
- ファイザーのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- ファイザーによる追加の退職貯蓄拠出
- 有給休暇、祝日休暇、個人休暇
- 有給の介護休暇、育児休暇、医療休暇
- 医療、処方薬、歯科、眼科の保障
- 事業上の必要性および資格要件に応じて、転居支援を利用できる場合があります