Pfizer is een wereldwijd farmaceutisch bedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en levering van geneesmiddelen en gezondheidsdiensten die de gezondheid gedurende het hele leven ondersteunen. Het bedrijf houdt zich bezig met wetenschappelijke innovatie en met toegang tot veilige, doeltreffende en betaalbare behandelingen, met bijzondere aandacht voor de ontwikkeling van therapieën tegen kanker en andere ernstige aandoeningen. Het bedrijfsprofiel kan relevant zijn voor professionals die carrièremogelijkheden verkennen in farmaceutisch onderzoek, de gezondheidszorg en aanverwante commerciële functies.
Directeur wereldwijde portfolio-contentactivatie – Pfizer hybride, New York City
Pfizer zoekt een directeur die wereldwijde portfolioprioriteiten vertaalt naar schaalbare competentie-ervaringen, leertrajecten en contentstrategieën. De functie leidt AI-ondersteunde activatie binnen commerciële teams en teams voor klantbetrokkenheid.
Beschrijving
- Zakelijke en merkprioriteiten vertalen naar geïntegreerde competentie-ervaringen binnen Pfizer’s portfolio
- Samenwerken met TRIAD, bedrijfsonderdelen, Customer Engagement Training, Launch Excellence en Brand Delivery aan activatieplannen, leertrajecten en contentstrategieën
- Portfolio-intake, prioritering, activatieplanning, contentorkestratie en ervaringsontwerp beheren
- Optreden als primaire activatiepartner voor competentieprioriteiten, contentinvesteringen en de volgorde van activatie
- Een gecoördineerde roadmap opstellen die zakelijke en portfolioprioriteiten verbindt met behoeften op het gebied van competenties, content en activatie
- Competentietekorten, risico’s voor paraatheid en activatieafhankelijkheden beoordelen en maatregelen ter beperking ervan aanbevelen
- Samenhangende leertrajecten opbouwen waarin content, oefenen, coaching, versterking en prestatieondersteuning worden gecombineerd
- Productkennis, voorlichting over ziektegebieden, concurrentie-informatie en markt- en klantinzichten combineren tot geïntegreerde ervaringen
- Geschikte formats kiezen, zoals klassikale instructie, digitale leeractiviteiten, coaching, simulaties en microlearning
- Portfolio-brede intake, prioritering en routering van verzoeken om competenties en content aansturen
- Content beheren vanaf ontwikkeling tot en met uitfasering en bepalen wanneer materiaal moet worden ontwikkeld, hergebruikt of aangepast
- Oplossingen ontwerpen voor hergebruik binnen de onderneming en wereldwijde schaalbaarheid, in samenwerking met regionale en lokale teams
- De portfoliostatus, afhankelijkheden, capaciteit, kosten en risico’s volgen
- AI-ondersteunde benaderingen inzetten voor contentontwikkeling, het cureren van inzichten, personalisatie, simulatiegebaseerd leren en efficiënte activatie
- Samenwerken met stakeholders uit Digital, Analytics, AI en GCET om AI-ondersteunde activatiemogelijkheden verder te ontwikkelen
- Ervoor zorgen dat AI-ondersteunde processen voldoen aan de governancevereisten van Medical, Legal, Regulatory, GCMA en de organisatie
- CET- en Brand-Delivery-teams voorzien van content, coachingmiddelen, simulaties en tools voor prestatieondersteuning
- Afstemming coördineren tussen interne teams, leveranciers, inhoudelijke experts en governance-stakeholders
- Besluitvorming beïnvloeden en resultaten leveren in een sterk matrixvormige organisatie zonder directe zeggenschap
- Maatstaven voor activatiesucces vaststellen die zijn gekoppeld aan portfolioprioriteiten en bedrijfsresultaten
- Effectiviteit beoordelen aan de hand van gegevens over paraatheid, lerenden en prestaties, en verbeteringen identificeren
- Trends in adoptie, contentgebruik, hergebruik binnen de onderneming, efficiëntie en schaalbaarheid volgen
- Contentstrategieën, activatiemethoden en beslissingen over portfolioroutering verfijnen op basis van gegevens en feedback van stakeholders
Vereisten
- Bachelordiploma in bedrijfskunde, gezondheidszorg, levenswetenschappen, onderwijs, leren en ontwikkeling of een verwant vakgebied
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in de gezondheidszorg, farmaceutische industrie, marktstrategie, gezondheidszorgadvies, klantbetrokkenheid of een verwant gebied
- Aanzienlijke ervaring met het vertalen van zakelijke, merk- of portfolioprioriteiten naar competentieoplossingen, leerervaringen of contentstrategieën in een complexe wereldwijde omgeving
- Ervaring binnen farmaceutische of biotechnologische organisaties en organisaties voor gezondheidszorg, commerciële training of klantbetrokkenheid
- Ervaring met het leiden van cross-functionele programma’s in sterk matrixvormige organisaties
- Ervaring met interne teams, externe leveranciers en digitale platforms
- Sterke executive presence en het vermogen om senior leiders en stakeholders zonder directe zeggenschap te beïnvloeden
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie-, presentatie-, facilitatie- en stakeholdervaardigheden
- Vermogen om complexe informatie over bedrijf, markt, klanten en content samen te vatten tot duidelijke activatieaanbevelingen
- Vermogen om stakeholders op verschillende niveaus, binnen functies en over regio’s heen op één lijn te brengen en te beïnvloeden
- Vermogen om om te gaan met ambiguïteit en concurrerende prioriteiten binnen meerdere gelijktijdige initiatieven
- Beschikbaarheid om wereldwijde stakeholders in meerdere tijdzones te ondersteunen
- Bereidheid om af en toe nationaal en internationaal te reizen
- Toestemming om voor iedere werkgever in de Verenigde Staten te werken
- Permanente Amerikaanse werkautorisatie is vereist
- Sponsoring van een Amerikaans werkvisum is nu en in de toekomst niet beschikbaar
- Een vervolgopleiding in een verwante discipline is gewenst
- Ervaring met wereldwijde commerciële leerprogramma’s, training voor klantbetrokkenheid of competentieontwikkeling in de VS en internationale markten is gewenst
- Ervaring met launch readiness, field enablement of initiatieven voor competentieactivatie is gewenst
- Ervaring met het aansturen van externe leveranciers en gecombineerde interne en externe leveringsmodellen is gewenst
- Kennis van volwasseneneducatie, coachingsmethoden, mensgericht ontwerp en agile werkwijzen is gewenst
Voordelen
- Global Performance Plan met een bonusdoelstelling van 22,5% van het basissalaris
- Langetermijnincentiveprogramma op basis van aandelen
- 401(k)-plan met bijpassende bijdragen van Pfizer
- Aanvullende pensioenbijdrage van Pfizer
- Betaalde vakantie, feestdagen en persoonlijke verlofdagen
- Betaald zorg-, ouderschaps- en medisch verlof
- Dekking voor medische zorg, geneesmiddelen op recept, tandzorg en oogzorg
- Verhuishulp kan beschikbaar zijn afhankelijk van bedrijfsbehoeften en voorwaarden