Pfizer는 평생 건강을 지원하는 의약품과 헬스케어 서비스를 개발하고 제공하는 글로벌 제약회사입니다. 과학적 혁신과 안전하고 효과적이며 합리적인 비용으로 이용할 수 있는 치료법에 대한 접근성 향상에 주력하며, 특히 암과 기타 중대한 건강 문제를 위한 치료법 발전을 중요하게 다룹니다. 제약 연구, 헬스케어 및 관련 상업 직무 분야의 경력을 탐색하는 전문가에게 Pfizer의 기업 정보가 참고가 될 수 있습니다.
글로벌 포트폴리오 콘텐츠 활성화 디렉터—화이자 하이브리드 근무, 뉴욕시
화이자는 글로벌 포트폴리오의 우선순위를 확장 가능한 역량 경험, 학습 여정 및 콘텐츠 전략으로 전환할 디렉터를 찾고 있습니다. 이 직무는 영업 및 고객 참여 팀 전반에서 AI 기반 활성화를 이끕니다.
설명
- 사업 및 브랜드 우선순위를 화이자 포트폴리오 전반의 통합 역량 경험으로 전환
- TRIAD, 사업부, 고객 참여 교육, 출시 우수성 및 브랜드 전달 팀과 협업하여 활성화 계획, 학습 여정 및 콘텐츠 전략 수립
- 포트폴리오 접수, 우선순위 설정, 활성화 계획, 콘텐츠 오케스트레이션 및 경험 설계 관리
- 역량 우선순위, 콘텐츠 투자 및 활성화 순서를 위한 주요 활성화 파트너 역할
- 사업 및 포트폴리오 우선순위를 역량, 콘텐츠 및 활성화 요구사항과 연결하는 통합 로드맵 수립
- 역량 격차, 준비도 위험 및 활성화 의존성을 평가하고 완화 조치 권고
- 콘텐츠, 실습, 코칭, 강화 활동 및 업무 수행 지원을 결합한 연결된 학습 여정 구축
- 제품 지식, 질환 영역 교육, 경쟁 정보, 시장 및 고객 인사이트를 통합된 경험으로 결합
- 강사 주도형, 디지털, 코칭, 시뮬레이션 및 마이크로러닝 형식 중 적절한 방식 선택
- 역량 및 콘텐츠 요청에 대한 전사적 접수, 우선순위 설정 및 라우팅 총괄
- 개발부터 폐기까지 콘텐츠를 거버넌스하고 자료를 새로 만들지, 재사용할지, 수정할지 결정
- 지역 및 시장 팀과 협력하여 전사적 재사용과 글로벌 확장이 가능한 솔루션 설계
- 포트폴리오 상태, 의존성, 용량, 비용 및 위험 추적
- 콘텐츠 개발, 인사이트 큐레이션, 개인화, 시뮬레이션 기반 학습 및 활성화 효율화를 위해 AI 기반 접근 방식 활용
- Digital, Analytics, AI 및 GCET 이해관계자와 협력하여 AI 기반 활성화 역량 발전
- AI 지원 프로세스가 Medical, Legal, Regulatory, GCMA 및 조직 거버넌스 요건을 충족하도록 보장
- CET 및 Brand Delivery 팀에 콘텐츠, 코칭 자료, 시뮬레이션 및 업무 수행 지원 도구 제공
- 내부 팀, 공급업체, 주제 전문가 및 거버넌스 이해관계자 간의 조율과 일치 도모
- 직접적인 권한 없이 고도로 매트릭스화된 조직에서 의사결정에 영향력을 행사하고 성과 달성
- 포트폴리오 우선순위 및 사업 성과와 연계된 활성화 성공 지표 수립
- 준비도, 학습자 및 성과 데이터를 활용해 효과를 평가하고 개선점 도출
- 채택률, 콘텐츠 사용량, 전사적 재사용, 효율성 및 확장성 추세 추적
- 데이터와 이해관계자 피드백을 활용해 콘텐츠 전략, 활성화 방식 및 포트폴리오 라우팅 의사결정 개선
지원 자격
- 경영학, 보건의료, 생명과학, 교육, 학습 및 개발 또는 관련 분야의 학사 학위
- 보건의료, 제약, 시장 전략, 헬스케어 컨설팅, 고객 참여 또는 관련 분야에서 최소 8년의 관련 경험
- 복잡한 글로벌 환경에서 사업, 브랜드 또는 포트폴리오 우선순위를 역량 솔루션, 학습 경험 또는 콘텐츠 전략으로 전환한 풍부한 경험
- 제약, 생명공학, 보건의료, 상업 교육 또는 고객 참여 조직에서의 경력
- 고도로 매트릭스화된 조직에서 여러 기능이 참여하는 프로그램을 이끈 경험
- 내부 팀, 외부 공급업체 및 디지털 플랫폼과 협업한 경험
- 임원급 존재감과 직접적인 권한 없이 고위 리더 및 이해관계자에게 영향력을 행사하는 능력
- 뛰어난 문서 작성, 구두 의사소통, 프레젠테이션, 퍼실리테이션 및 이해관계자 참여 역량
- 복잡한 사업, 시장, 고객 및 콘텐츠 정보를 명확한 활성화 권고안으로 종합하는 능력
- 직급, 기능 및 지역을 초월해 이해관계자를 조율하고 영향력을 행사하는 능력
- 여러 동시 진행 이니셔티브에서 모호성과 상충하는 우선순위를 처리하는 능력
- 여러 시간대에 걸친 글로벌 이해관계자를 지원할 수 있는 역량
- 국내외 출장에 가끔 응할 의향
- 미국 내 모든 고용주를 위해 근무할 수 있는 허가
- 영구적인 미국 취업 허가 필요
- 현재 및 향후 미국 취업 비자 후원은 제공되지 않음
- 관련 분야의 고급 학위 우대
- 미국 및 국제 시장에서 글로벌 상업 학습, 고객 참여 교육 또는 역량 개발을 지원한 경험 우대
- 출시 준비, 현장 역량 강화 또는 역량 활성화 이니셔티브를 지원한 경험 우대
- 외부 공급업체와 내부 및 공급업체 혼합 제공 모델을 관리한 경험 우대
- 성인 학습, 코칭 방법론, 인간 중심 설계 및 애자일 제공 방식에 대한 지식 우대
복리후생
- 기본급을 기준으로 목표 보너스 22.5%가 적용되는 글로벌 성과 계획
- 주식 기반 장기 인센티브 프로그램
- 화이자 매칭 기여가 포함된 401(k) 플랜
- 화이자의 추가 퇴직 저축 기여
- 유급 휴가, 공휴일 및 개인 휴가
- 유급 간병 휴가, 육아 휴가 및 의료 휴가
- 의료, 처방약, 치과 및 안과 보장
- 사업상 필요와 자격 요건에 따라 relocation 지원이 제공될 수 있음