Pfizer — butun umr davomida salomatlikni qo‘llab-quvvatlaydigan dori-darmonlar va tibbiy xizmatlarni ishlab chiqish hamda taqdim etishga e’tibor qaratadigan global farmatsevtika kompaniyasi. Uning faoliyati ilmiy innovatsiyalar bilan bir qatorda xavfsiz, samarali va hamyonbop davolash usullaridan foydalanish imkoniyatini kengaytirishni ham qamrab oladi; kompaniya saraton va boshqa jiddiy sog‘liq muammolariga qarshi davolash usullarini rivojlantirishga alohida ahamiyat beradi. Kompaniya faoliyati farmatsevtika tadqiqotlari, sog‘liqni saqlash va ularga aloqador tijoriy funksiyalarda karyera izlayotgan mutaxassislar uchun qiziq bo‘lishi mumkin.
Global portfel kontentini faollashtirish direktori - Pfizer gibrid, Nyu-York shahri
Pfizer global portfel ustuvorliklarini kengaytiriladigan kompetensiya tajribalari, taʼlim yoʻnalishlari va kontent strategiyalariga aylantiradigan direktor izlamoqda. Bu lavozim tijoriy va mijozlar bilan ishlash jamoalarida sunʼiy intellekt yordamidagi faollashtirishga rahbarlik qiladi.
Tavsif
- Pfizer portfeli bo‘yicha biznes va brend ustuvorliklarini integratsiyalashgan kompetensiya tajribalariga aylantirish
- Faollashtirish rejalari, ta’lim yo‘nalishlari va kontent strategiyalari bo‘yicha TRIAD, biznes bo‘linmalari, Mijozlar bilan ishlash bo‘yicha trening, Ishga tushirish mukammalligi va Brendni yetkazib berish jamoalari bilan hamkorlik qilish
- Portfel so‘rovlarini qabul qilish, ustuvorlashtirish, faollashtirishni rejalashtirish, kontentni muvofiqlashtirish va tajriba dizaynini boshqarish
- Kompetensiya ustuvorliklari, kontent investitsiyalari va faollashtirish ketma-ketligi bo‘yicha asosiy faollashtirish hamkori bo‘lish
- Biznes va portfel ustuvorliklarini kompetensiya, kontent va faollashtirish ehtiyojlari bilan bog‘laydigan muvofiqlashtirilgan yo‘l xaritasini yaratish
- Kompetensiya bo‘shliqlari, tayyorgarlik xatarlari va faollashtirish bog‘liqliklarini baholash hamda ularni kamaytirish choralarini tavsiya etish
- Kontent, amaliyot, kouching, mustahkamlash va samaradorlikni qo‘llab-quvvatlashni birlashtirgan uzviy ta’lim yo‘nalishlarini yaratish
- Mahsulot haqidagi bilim, kasallik sohasi bo‘yicha ta’lim, raqobat tahlili hamda bozor va mijoz tushunchalarini yagona tajribalarga birlashtirish
- Instruktor boshchiligidagi, raqamli, kouching, simulyatsiya va mikrota’lim formatlarini tanlash
- Kompetensiya va kontent so‘rovlari uchun portfel bo‘yicha qabul qilish, ustuvorlashtirish va yo‘naltirishni boshqarish
- Kontentni ishlab chiqishdan foydalanishdan chiqarishgacha boshqarish va materiallarni qachon yaratish, qayta ishlatish yoki moslashtirishni belgilash
- Mintaqaviy va bozor jamoalari bilan hamkorlikda korxona miqyosida qayta foydalanish va global kengayish uchun yechimlar ishlab chiqish
- Portfel holati, bog‘liqliklar, sig‘im, xarajat va xatarlarni kuzatish
- Kontent ishlab chiqish, tushunchalarni saralash, shaxsiylashtirish, simulyatsiyaga asoslangan ta’lim va faollashtirish samaradorligi uchun sun’iy intellektga asoslangan yondashuvlardan foydalanish
- Sun’iy intellekt yordamidagi faollashtirish imkoniyatlarini rivojlantirish uchun Digital, Analytics, AI va GCET manfaatdor tomonlari bilan ishlash
- Sun’iy intellekt qo‘llab-quvvatlaydigan jarayonlar Medical, Legal, Regulatory, GCMA va tashkiliy boshqaruv talablariga mos kelishini ta’minlash
- CET va Brendni yetkazib berish jamoalarini kontent, kouching resurslari, simulyatsiyalar va samaradorlikni qo‘llab-quvvatlash vositalari bilan ta’minlash
- Ichki jamoalar, yetkazib beruvchilar, fan mutaxassislari va boshqaruv manfaatdor tomonlari o‘rtasidagi muvofiqlikni tashkil etish
- Bevosita vakolatsiz, yuqori darajada matritsali tashkilotda qarorlarga ta’sir ko‘rsatish va natijalar taqdim etish
- Faollashtirish muvaffaqiyati o‘lchovlarini portfel ustuvorliklari va biznes natijalariga bog‘lash
- Tayyorgarlik, o‘rganuvchi va samaradorlik ma’lumotlaridan foydalanib, ta’sirchanlikni baholash va yaxshilanishlarni aniqlash
- Qabul qilinish, kontentdan foydalanish, korxona miqyosida qayta foydalanish, samaradorlik va kengayish tendensiyalarini kuzatish
- Ma’lumotlar va manfaatdor tomonlar fikr-mulohazalaridan foydalanib, kontent strategiyalari, faollashtirish usullari va portfelni yo‘naltirish qarorlarini takomillashtirish
Talablar
- Biznes, sog‘liqni saqlash, hayot fanlari, ta’lim, o‘qitish va rivojlantirish yoki tegishli sohada bakalavr darajasi
- Sog‘liqni saqlash, farmatsevtika, bozor strategiyasi, sog‘liqni saqlash konsaltingi, mijozlar bilan ishlash yoki tegishli sohada kamida 8 yillik tajriba
- Murakkab global muhitda biznes, brend yoki portfel ustuvorliklarini kompetensiya yechimlari, ta’lim tajribalari yoki kontent strategiyalariga aylantirish bo‘yicha katta tajriba
- Farmatsevtika, biotexnologiya, sog‘liqni saqlash, tijoriy ta’lim yoki mijozlar bilan ishlash tashkilotlarida tajriba
- Yuqori darajada matritsali tashkilotlarda funksiyalararo dasturlarga rahbarlik qilish tajribasi
- Ichki jamoalar, tashqi yetkazib beruvchilar va raqamli platformalar bilan ishlash tajribasi
- Bevosita vakolatsiz yuqori lavozimli rahbarlar va manfaatdor tomonlarga ta’sir o‘tkaza olish hamda rahbarlik salohiyati
- Yozma va og‘zaki muloqot, taqdimot, fasilitatsiya va manfaatdor tomonlar bilan ishlash ko‘nikmalari kuchli bo‘lishi
- Murakkab biznes, bozor, mijoz va kontent ma’lumotlarini aniq faollashtirish tavsiyalariga birlashtira olish
- Turli darajalar, funksiyalar va geografiyalardagi manfaatdor tomonlarni muvofiqlashtirish va ularga ta’sir o‘tkaza olish
- Bir vaqtning o‘zida olib boriladigan bir nechta tashabbuslarda noaniqlik va raqobat qiluvchi ustuvorliklarni boshqara olish
- Bir nechta vaqt mintaqalaridagi global manfaatdor tomonlarni qo‘llab-quvvatlash imkoniyati
- Vaqti-vaqti bilan mamlakat ichida va xalqaro safarlarga tayyorlik
- Amerika Qo‘shma Shtatlaridagi istalgan ish beruvchida ishlash huquqi
- AQShda doimiy ishlash huquqi talab etiladi
- AQSh ish vizasi uchun homiylik hozir ham, kelajakda ham mavjud emas
- Tegishli yo‘nalishda yuqori daraja afzal
- AQSh va xalqaro bozorlarda global tijoriy ta’lim, mijozlar bilan ishlash treningi yoki kompetensiya rivojini qo‘llab-quvvatlash tajribasi afzal
- Ishga tushirishga tayyorgarlik, dala xodimlarini ta’minlash yoki kompetensiyani faollashtirish tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash tajribasi afzal
- Tashqi yetkazib beruvchilarni hamda ichki va yetkazib beruvchi yetkazib berish modellarining aralash shakllarini boshqarish tajribasi afzal
- Kattalar ta’limi, kouching usullari, insonga yo‘naltirilgan dizayn va tezkor yetkazib berish yondashuvlari bo‘yicha bilim afzal
Imtiyozlar
- Bazaviy ish haqining 22,5% miqdoridagi maqsadli bonusga asoslangan Global samaradorlik rejasi
- Aksiyalarga asoslangan uzoq muddatli rag‘batlantirish dasturi
- Pfizerning moslashtirilgan badallarini o‘z ichiga olgan 401(k) rejasi
- Pfizer tomonidan pensiya jamg‘armasiga qo‘shimcha badal
- To‘lanadigan ta’til, bayram kunlari va shaxsiy kunlar
- To‘lanadigan parvarish qiluvchi, ota-onalik va tibbiy ta’tillar
- Tibbiy, retsept bo‘yicha dori-darmon, stomatologik va ko‘rish xizmatlari qamrovi
- Biznes ehtiyojlari va muvofiqlik shartlariga ko‘ra ko‘chib o‘tish yordami mavjud bo‘lishi mumkin