Pfizer je globalna farmaceutska tvrtka usmjerena na razvoj i pružanje lijekova i zdravstvenih usluga koje podržavaju zdravlje tijekom cijelog života. Njezin rad obuhvaća znanstvene inovacije i dostupnost sigurnih, učinkovitih i cjenovno pristupačnih liječenja, s posebnim naglaskom na unapređenje terapija za rak i druga ozbiljna zdravstvena stanja. Profil tvrtke može biti relevantan stručnjacima koji razmatraju karijeru u farmaceutskim istraživanjima, zdravstvu i povezanim komercijalnim funkcijama.
Direktor/ica aktivacije sadržaja globalnog portfelja – Pfizer, hibridni rad, New York
Pfizer traži direktora/direktoricu koji će globalne prioritete portfelja pretvoriti u skalabilna iskustva razvoja sposobnosti, obrazovne putove i strategije sadržaja. Ova uloga vodi aktivaciju uz pomoć umjetne inteligencije među komercijalnim timovima i timovima za angažman korisnika.
Opis
- Pretvarati poslovne prioritete i prioritete brenda u integrirana iskustva razvoja sposobnosti za Pfizerov portfelj
- Surađivati s timovima TRIAD, poslovnim jedinicama, Customer Engagement Training, Launch Excellence i Brand Delivery na planovima aktivacije, obrazovnim putovima i strategijama sadržaja
- Upravljati zaprimanjem zahtjeva portfelja, određivanjem prioriteta, planiranjem aktivacije, orkestracijom sadržaja i dizajnom iskustva
- Djelovati kao glavni partner za aktivaciju prioriteta razvoja sposobnosti, ulaganja u sadržaj i redoslijeda aktivacije
- Izraditi usklađeni plan koji povezuje poslovne prioritete i prioritete portfelja s potrebama za sposobnostima, sadržajem i aktivacijom
- Procjenjivati nedostatke sposobnosti, rizike spremnosti i ovisnosti aktivacije te preporučivati mjere ublažavanja
- Izgrađivati povezane obrazovne putove koji kombiniraju sadržaj, vježbu, coaching, učvršćivanje znanja i podršku u radu
- Objedinjavati znanje o proizvodima, edukaciju o bolestima, konkurentske informacije te tržišne i korisničke uvide u jedinstvena iskustva
- Odabirati prikladne formate predvođene instruktorom, digitalne formate, coaching, simulacije i mikroučenje
- Usmjeravati zaprimanje, određivanje prioriteta i prosljeđivanje zahtjeva za sposobnostima i sadržajem na razini cijelog portfelja
- Upravljati sadržajem od razvoja do povlačenja te određivati kada materijale izraditi, ponovno upotrijebiti ili prilagoditi
- Dizajnirati rješenja za ponovnu uporabu u cijeloj organizaciji i globalno skaliranje u partnerstvu s regionalnim i tržišnim timovima
- Pratiti status portfelja, ovisnosti, kapacitet, troškove i rizike
- Koristiti pristupe uz pomoć umjetne inteligencije za razvoj sadržaja, kuriranje uvida, personalizaciju, učenje temeljeno na simulacijama i učinkovitost aktivacije
- Surađivati s dionicima iz područja Digital, Analytics, AI i GCET na unapređenju mogućnosti aktivacije uz pomoć umjetne inteligencije
- Osigurati da procesi podržani umjetnom inteligencijom ispunjavaju zahtjeve medicinskog, pravnog, regulatornog, GCMA i organizacijskog upravljanja
- Timovima CET i Brand Delivery pružati sadržaj, resurse za coaching, simulacije i alate za podršku u radu
- Koordinirati usklađivanje internih timova, dobavljača, stručnjaka za određena područja i dionika upravljanja
- Utjecati na odluke i ostvarivati rezultate u vrlo matričnoj organizaciji bez izravnih ovlasti
- Uspostaviti mjere uspjeha aktivacije povezane s prioritetima portfelja i poslovnim rezultatima
- Procjenjivati učinkovitost pomoću podataka o spremnosti, učenju i učinku te utvrđivati poboljšanja
- Pratiti trendove prihvaćanja, uporabe sadržaja, ponovne uporabe u cijeloj organizaciji, učinkovitosti i skalabilnosti
- Na temelju podataka i povratnih informacija dionika unaprjeđivati strategije sadržaja, metode aktivacije i odluke o usmjeravanju portfelja
Zahtjevi
- Diploma prvostupnika iz poslovanja, zdravstva, prirodnih znanosti, obrazovanja, učenja i razvoja ili srodnog područja
- Najmanje 8 godina relevantnog iskustva u zdravstvu, farmaceutskoj industriji, tržišnoj strategiji, zdravstvenom savjetovanju, angažmanu korisnika ili srodnom području
- Značajno iskustvo u pretvaranju poslovnih prioriteta, prioriteta brenda ili portfelja u rješenja za razvoj sposobnosti, obrazovna iskustva ili strategije sadržaja u složenom globalnom okruženju
- Iskustvo u farmaceutskim, biotehnološkim ili zdravstvenim organizacijama, komercijalnom osposobljavanju ili angažmanu korisnika
- Iskustvo vođenja međufunkcionalnih programa u vrlo matričnim organizacijama
- Iskustvo rada s internim timovima, vanjskim dobavljačima i digitalnim platformama
- Izražena rukovoditeljska prisutnost i sposobnost utjecanja na više rukovoditelje i dionike bez izravnih ovlasti
- Izvrsne pisane, usmene, prezentacijske i facilitacijske vještine te vještine angažiranja dionika
- Sposobnost sintetiziranja složenih poslovnih, tržišnih, korisničkih i sadržajnih informacija u jasne preporuke za aktivaciju
- Sposobnost usklađivanja i utjecanja na dionike na različitim razinama, u funkcijama i zemljopisnim područjima
- Sposobnost snalaženja u nejasnoćama i suprotstavljenim prioritetima kroz više istodobnih inicijativa
- Dostupnost za podršku globalnim dionicima u više vremenskih zona
- Spremnost na povremena domaća i međunarodna putovanja
- Odobrenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama kod bilo kojeg poslodavca
- Trajno radno odobrenje za SAD je obavezno
- Sponzoriranje radne vize za SAD nije dostupno sada niti u budućnosti
- Poželjna je napredna diploma iz srodne discipline
- Poželjno je iskustvo u podršci globalnom komercijalnom učenju, obuci za angažman korisnika ili razvoju sposobnosti na tržištima SAD-a i drugih zemalja
- Poželjno je iskustvo u podršci spremnosti za lansiranje, osposobljavanju terenskih timova ili inicijativama aktivacije sposobnosti
- Poželjno je iskustvo upravljanja vanjskim dobavljačima i kombiniranim modelima isporuke internih timova i dobavljača
- Poželjno je znanje o učenju odraslih, coaching metodama, dizajnu usmjerenom na čovjeka i agilnim pristupima isporuci
Pogodnosti
- Globalni plan učinka s ciljnim bonusom od 22,5 % na osnovnu plaću
- Dugoročni program poticaja temeljen na dionicama
- Plan 401(k) s uplatama Pfizera
- Dodatni Pfizerov doprinos za mirovinsku štednju
- Plaćeni godišnji odmori, blagdani i osobni dani
- Plaćeni dopust za skrb, roditeljski i zdravstveni dopust
- Zdravstveno, farmaceutsko, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Pomoć pri preseljenju može biti dostupna ovisno o poslovnim potrebama i ispunjavanju uvjeta