Podjetje AlphaHire, ustanovljeno leta 2018, razvija orodja za obveščanje o delovni sili za kapitalsko intenzivne panoge, vključno z gradbeništvom in logistiko. Njegova platforma Workforce Intelligence vodstvenim delavcem pomaga oceniti tveganje izvedbe, preden sprejmejo odločitve o projektih, ponudbah, širitvi, prevzemih, naložbah in širših strategijah rasti.
Član izvršnega svetovalnega odbora za gradbeništvo – delo na daljavo iz ZDA
Izkušeni vodje v gradbeništvu svetujejo podjetju WIL glede delovne sile, trgov dela, operativne rasti in vodstvene strategije. Delo na daljavo vključuje potovanja na srečanja s partnerji in delo na terenu.
Opis
- Svetovanje o trgih dela v gradbeništvu, pogojih zaposlovanja, vzorcih plačil in omejitvah delovne sile
- Ocenjevanje rasti izvajalcev, razvoja portfelja naročenih del, regionalnega širjenja in tveganj izvedbe, povezanih z delovno silo
- Pregled raziskav o delovni sili v gradbeništvu, primerjalnih podatkov o plačilih in napovedi delovne sile
- Sodelovanje v razpravah izvršnega vodstva o razpoložljivosti delovne sile, zadržanju zaposlenih, organizacijskem razvoju in operativnem povečevanju obsega
- Razumevanje novih razmer na gradbenem trgu in trgu dela
- Podpora sestankom izvršnega vodstva, panožnim poročilom, raziskovalnim programom in publikacijam s tržnimi vpogledi
- Svetovanje o zaposlovanju vodij, organizacijskih omejitvah, načrtovanju nasledstva in strategiji delovne sile
- Ocenjevanje operativnih učinkov pomanjkanja delovne sile in pritiskov na plačila
- Prepoznavanje tveganj za delovno silo, ki bi lahko vplivala na izvedbo projektov, dobičkonosnost in uspešnost izvajalcev
- Sodelovanje z raziskovalnimi in svetovalnimi ekipami WIL pri krepitvi vpogledov v delovno silo v gradbeništvu
Zahteve
- Najmanj 10 let vodstvenih izkušenj v komercialnem gradbeništvu, infrastrukturi, gradnji objektov kritične infrastrukture, industrijski gradnji, obnovljivih virih energije, specializiranem pogodbenem izvajanju ali tesno povezani panogi
- Trenutne ali pretekle izkušnje na višjem vodstvenem položaju, kot so predsednik, glavni operativni direktor, izvršni podpredsednik, podpredsednik za operacije, izvršni direktor divizije, regionalni direktor, generalni direktor, direktor operacij, direktor predgradnje, višji projektni direktor ali primerljiv vodja
- Dobro poznavanje načrtovanja delovne sile v gradbeništvu, omejitev na trgu dela, strategije zaposlovanja, operativnega širjenja in izvedbe projektov
- Izkušnje z vodenjem več projektov, velikih operativnih ekip, regionalnih poslovnih enot ali obsežnih gradbenih programov
- Praktične vodstvene izkušnje v gradbeništvu
- Pripravljenost razmisliti o zaposlitvi za polni delovni čas ali projektnem pogodbenem sodelovanju v okolju, ki je prvenstveno usmerjeno v delo na daljavo, s potovanji, kadar to zahtevajo partnerji ali delo na terenu
- Izkušnje z reševanjem pomanjkanja delovne sile, pritiskov na plačila, težav z zadržanjem zaposlenih, hitre rasti ali regionalnega širjenja
- Zanimanje za napovedovanje delovne sile, operativno analitiko, tržne vpoglede v gradbeništvu ali panožne raziskave
Ugodnosti
- Delo prvenstveno na daljavo
- Prilagodljiva svetovalna priložnost
- Možnost zaposlitve za polni delovni čas ali projektnega pogodbenega sodelovanja, kjer je to primerno
- Podpora pri potovanjih na lokacije partnerjev in terenske lokacije, kadar je to potrebno
- Sodelovanje na okroglih mizah izvršnega vodstva, raziskovalnih pobudah, strateških svetovalnih razpravah, panožnih poročilih in izbranih angažmajih na lokaciji