Spoločnosť AlphaHire, založená v roku 2018, vyvíja nástroje na získavanie pracovných informácií pre kapitálovo náročné odvetvia vrátane stavebníctva a logistiky. Jej platforma Workforce Intelligence pomáha vedúcim pracovníkom posudzovať riziko realizácie ešte pred prijatím rozhodnutí o projektoch, ponukách, expanzii, akvizíciách, investíciách a širších stratégiách rastu.
Člen výkonného poradného výboru pre stavebníctvo – práca na diaľku v USA
Skúsení lídri v stavebníctve radia spoločnosti WIL v oblasti pracovnej sily, trhov práce, operačného rastu a líderskej stratégie. Práca na diaľku zahŕňa cestovanie na stretnutia s partnermi a do terénu.
Popis
- Poskytovať poradenstvo v oblasti pracovných trhov v stavebníctve, podmienok náboru, vývoja odmeňovania a obmedzení pracovnej sily
- Hodnotiť rast dodávateľov, vývoj objemu zazmluvnených zákaziek, regionálnu expanziu a riziká realizácie súvisiace s pracovnou silou
- Posudzovať výskum pracovnej sily v stavebníctve, porovnávacie údaje o odmeňovaní a prognózy pracovnej sily
- Zúčastňovať sa výkonných diskusií o dostupnosti pracovnej sily, udržaní zamestnancov, organizačnom rozvoji a operačnom škálovaní
- Interpretovať nové podmienky na trhu stavebníctva a pracovnej sily
- Podporovať výkonné brífingy, odvetvové správy, výskumné programy a publikácie trhových analýz
- Poskytovať poradenstvo v oblasti náboru lídrov, organizačných obmedzení, plánovania nástupníctva a stratégie pracovnej sily
- Hodnotiť operačné dôsledky nedostatku pracovnej sily a tlaku na odmeňovanie
- Identifikovať riziká v oblasti pracovnej sily, ktoré by mohli ovplyvniť realizáciu projektov, ziskovosť a výkonnosť dodávateľov
- Spolupracovať s výskumnými a poradenskými tímami WIL na posilnení spravodajstva o pracovnej sile v stavebníctve
Požiadavky
- Najmenej 10 rokov líderských skúseností v komerčnom stavebníctve, infraštruktúre, výstavbe kritickej infraštruktúry, priemyselnej výstavbe, obnoviteľnej energetike, špecializovanom zmluvnom stavebníctve alebo v úzko súvisiacej oblasti
- Súčasná alebo predchádzajúca skúsenosť vo vedúcej pozícii, napríklad prezident, COO, výkonný viceprezident, viceprezident prevádzky, riaditeľ divízie, regionálny riaditeľ, generálny riaditeľ, prevádzkový riaditeľ, riaditeľ predvýstavby, seniorný projektový riaditeľ alebo porovnateľný vedúci pracovník
- Výborná znalosť plánovania pracovnej sily v stavebníctve, obmedzení na trhu práce, náborovej stratégie, operačnej expanzie a realizácie projektov
- Skúsenosti s riadením viacerých projektov, veľkých prevádzkových tímov, regionálnych obchodných jednotiek alebo rozsiahlych stavebných programov
- Praktické líderské skúsenosti v stavebníctve
- Ochota zvážiť zamestnanie na plný úväzok alebo projektovú zmluvnú spoluprácu v režime primárneho výkonu práce na diaľku s cestovaním podľa potrieb partnerov alebo práce v teréne
- Skúsenosti s riešením nedostatku pracovnej sily, tlaku na odmeňovanie, problémov s udržaním zamestnancov, rýchleho rastu alebo regionálnej expanzie
- Záujem o prognózovanie pracovnej sily, operačnú analytiku, trhové spravodajstvo v stavebníctve alebo odvetvový výskum
Benefity
- Práca prednostne na diaľku
- Flexibilná poradenská príležitosť
- Možnosť zamestnania na plný úväzok alebo projektovej zmluvnej spolupráce podľa okolností
- Podpora cestovania podľa potreby na pracoviská partnerov a do terénu
- Účasť na výkonných okrúhlych stoloch, výskumných iniciatívach, strategických poradenských diskusiách, odvetvových správach a vybraných stretnutiach na mieste