Ilianzishwa mwaka 2018, AlphaHire hutengeneza zana za uchanganuzi wa nguvu kazi kwa sekta zinazohitaji mtaji mkubwa, zikiwemo ujenzi na usafirishaji. Workforce Intelligence Platform yake huwasaidia watendaji kutathmini hatari za utekelezaji kabla ya kufanya maamuzi kuhusu miradi, zabuni, upanuzi, ununuzi wa kampuni, uwekezaji na mikakati mipana ya ukuaji.
Mjumbe wa Bodi ya Ushauri ya Utendaji katika Ujenzi - Kazi ya Mbali Marekani
Viongozi wakuu wa ujenzi huishauri WIL kuhusu uelewa wa wafanyakazi, masoko ya ajira, ukuaji wa shughuli, na mikakati ya uongozi. Nafasi hii ya kazi ya mbali inahusisha kusafiri kwa shughuli za washirika na maeneo ya kazi.
Maelezo
- Kushauri kuhusu masoko ya ajira katika ujenzi, hali za kuajiri, mifumo ya malipo, na vikwazo vya wafanyakazi
- Kutathmini ukuaji wa wakandarasi, maendeleo ya kazi zilizokusanywa, upanuzi wa kikanda, na hatari za utekelezaji zinazohusiana na wafanyakazi
- Kupitia utafiti wa ajira katika ujenzi, viwango vya kulinganisha vya malipo, na utabiri wa wafanyakazi
- Kushiriki katika majadiliano ya kiutendaji yanayohusu upatikanaji wa wafanyakazi, uhifadhi wa wafanyakazi, maendeleo ya shirika, na upanuzi wa shughuli
- Kutafsiri hali zinazoibuka katika soko la ujenzi na wafanyakazi
- Kusaidia muhtasari wa kiutendaji, ripoti za sekta, programu za utafiti, na machapisho ya uelewa wa soko
- Kushauri kuhusu uajiri wa viongozi, vikwazo vya shirika, mipango ya urithi, na mikakati ya wafanyakazi
- Kutathmini athari za kiutendaji za uhaba wa wafanyakazi na shinikizo la malipo
- Kutambua hatari za wafanyakazi zinazoweza kuathiri utekelezaji wa miradi, faida, na utendaji wa wakandarasi
- Kushirikiana na timu za utafiti na ushauri za WIL ili kuimarisha uelewa wa wafanyakazi katika ujenzi
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu wa uongozi katika ujenzi wa kibiashara, miundombinu, ujenzi wa vituo muhimu, ujenzi wa viwandani, nishati jadidifu, ukandarasi maalum, au nyanja inayohusiana kwa karibu
- Uzoefu wa sasa au wa awali wa uongozi wa juu kama Rais, COO, Makamu wa Rais Mtendaji, VP wa Operesheni, Mtendaji wa Kitengo, Mtendaji wa Kanda, Meneja Mkuu, Mtendaji wa Operesheni, Mtendaji wa Kabla ya Ujenzi, Mtendaji Mkuu wa Mradi, au kiongozi wa kiwango sawa
- Ujuzi thabiti wa mipango ya wafanyakazi wa ujenzi, vikwazo vya ajira, mikakati ya kuajiri, upanuzi wa shughuli, na utekelezaji wa miradi
- Uzoefu wa kusimamia miradi mingi, timu kubwa za uendeshaji, vitengo vya biashara vya kikanda, au programu kubwa za ujenzi
- Uzoefu wa moja kwa moja wa uongozi katika sekta ya ujenzi
- Utayari wa kuzingatia ajira ya muda wote au kazi ya mkataba wa mradi katika mpangilio unaotanguliza kazi ya mbali, pamoja na kusafiri pale kazi ya mshirika au ya eneo inapohitaji
- Uzoefu wa kushughulikia uhaba wa wafanyakazi, shinikizo la malipo, changamoto za uhifadhi wa wafanyakazi, ukuaji wa haraka, au upanuzi wa kikanda
- Kuvutiwa na utabiri wa wafanyakazi, uchanganuzi wa shughuli, uelewa wa soko la ujenzi, au utafiti wa sekta
Manufaa
- Mpangilio wa kazi unaotanguliza kazi ya mbali
- Fursa rahisi ya ushauri
- Chaguo la ajira ya muda wote au ushiriki wa mkataba wa mradi, inapofaa
- Msaada wa usafiri unapohitajika kwa maeneo ya washirika na maeneo ya kazi
- Kushiriki katika majadiliano ya viongozi, mipango ya utafiti, majadiliano ya ushauri wa kimkakati, ripoti za sekta, na shughuli maalum za maeneo ya kazi