AlphaHire ble grunnlagt i 2018 og utvikler verktøy for arbeidsstyrkeanalyse for kapitalintensive bransjer, blant annet bygg og logistikk. Selskapets plattform for arbeidsstyrkeanalyse hjelper ledere med å vurdere gjennomføringsrisiko før de tar beslutninger om prosjekter, anbud, ekspansjon, oppkjøp, investeringer og overordnede vekststrategier.
Medlem av rådgivende styre for bygg- og anleggsbransjen – fjernarbeid i USA
Erfarne ledere i bygg- og anleggsbransjen rådgir WIL om arbeidsstyrkeinnsikt, arbeidsmarkeder, operativ vekst og lederstrategi. Den fjernbaserte rollen innebærer reiser i forbindelse med partner- og feltoppdrag.
Beskrivelse
- Gi råd om arbeidsmarkedet i bygg- og anleggsbransjen, rekrutteringsforhold, lønnsmønstre og begrensninger i arbeidsstyrken
- Vurder entreprenørers vekst, utviklingen i ordrereserven, regional ekspansjon og gjennomføringsrisiko knyttet til arbeidsstyrken
- Gjennomgå forskning på arbeidsstyrken i bygg- og anleggsbransjen, lønnsreferanser og prognoser for arbeidsstyrken
- Delta i lederdiskusjoner om tilgang på arbeidskraft, medarbeiderbevaring, organisasjonsutvikling og operasjonell skalering
- Tolke nye forhold i byggemarkedet og arbeidsmarkedet
- Støtte lederbriefinger, bransjerapporter, forskningsprogrammer og publikasjoner om markedsinnsikt
- Gi råd om rekruttering av ledere, organisatoriske begrensninger, etterfølgerplanlegging og arbeidsstyrkestrategi
- Vurdere de operative effektene av arbeidskraftmangel og lønnspress
- Identifisere risikoer i arbeidsstyrken som kan påvirke prosjektgjennomføring, lønnsomhet og entreprenørers resultater
- Samarbeide med WILs forsknings- og rådgivningsteam for å styrke innsikten i arbeidsstyrken i bygg- og anleggsbransjen
Krav
- Minst 10 års ledererfaring innen kommersielt byggeri, infrastruktur, samfunnskritisk bygging, industribygging, fornybar energi, spesialisert entreprenørvirksomhet eller et nært beslektet område
- Nåværende eller tidligere erfaring fra toppledelse som President, COO, Executive Vice President, VP of Operations, divisjonsleder, regionsleder, General Manager, driftsleder, leder for forprosjektering, senior prosjektleder eller tilsvarende leder
- Solid kunnskap om arbeidsstyrkeplanlegging i bygg- og anleggsbransjen, begrensninger i arbeidskraften, rekrutteringsstrategi, operasjonell ekspansjon og prosjektgjennomføring
- Erfaring med å lede flere prosjekter, store driftsteam, regionale forretningsenheter eller omfattende byggeprogrammer
- Praktisk ledererfaring fra bygg- og anleggsbransjen
- Villighet til å vurdere heltidsansettelse eller prosjektbasert kontraktsarbeid i en fjernbasert arbeidsmodell, med reiser når partner- eller feltarbeid krever det
- Erfaring med å håndtere arbeidskraftmangel, lønnspress, utfordringer med medarbeiderbevaring, rask vekst eller regional ekspansjon
- Interesse for prognoser for arbeidsstyrken, operasjonell analyse, markedsinnsikt i bygg- og anleggsbransjen eller bransjeforskning
Fordeler
- Fjernbasert arbeidsmodell
- Fleksibel rådgivningsmulighet
- Mulighet for heltidsansettelse eller prosjektbasert kontraktsarbeid, der det er aktuelt
- Reisestøtte etter behov til partner- og feltlokasjoner
- Deltakelse i lederfora, forskningsinitiativer, strategiske rådgivningsdiskusjoner, bransjerapporter og utvalgte oppdrag på stedet