Didirikan pada tahun 2018, AlphaHire mengembangkan alat intelijen tenaga kerja untuk industri padat modal, termasuk konstruksi dan logistik. Platform Workforce Intelligence miliknya membantu para eksekutif menilai risiko pelaksanaan sebelum mengambil keputusan terkait proyek, tender, ekspansi, akuisisi, investasi, dan strategi pertumbuhan yang lebih luas.
Anggota Dewan Penasihat Eksekutif Konstruksi - Kerja Jarak Jauh di AS
Para pemimpin senior konstruksi memberikan nasihat kepada WIL mengenai kecerdasan tenaga kerja, pasar tenaga kerja, pertumbuhan operasional, dan strategi kepemimpinan. Peran jarak jauh ini mencakup perjalanan untuk keterlibatan dengan mitra dan lapangan.
Deskripsi
- Memberikan nasihat tentang pasar tenaga kerja konstruksi, kondisi perekrutan, pola kompensasi, dan keterbatasan tenaga kerja
- Menilai pertumbuhan kontraktor, perkembangan backlog, ekspansi regional, dan risiko pelaksanaan terkait tenaga kerja
- Meninjau penelitian tenaga kerja konstruksi, tolok ukur kompensasi, dan proyeksi tenaga kerja
- Berpartisipasi dalam diskusi eksekutif yang mencakup ketersediaan tenaga kerja, retensi, pengembangan organisasi, dan skala operasional
- Menafsirkan kondisi yang berkembang di pasar konstruksi dan tenaga kerja
- Mendukung pengarahan eksekutif, laporan industri, program penelitian, dan publikasi intelijen pasar
- Memberikan nasihat tentang perekrutan pemimpin, kendala organisasi, perencanaan suksesi, dan strategi tenaga kerja
- Mengevaluasi dampak operasional dari kekurangan tenaga kerja dan tekanan kompensasi
- Mengidentifikasi risiko tenaga kerja yang dapat memengaruhi pelaksanaan proyek, profitabilitas, dan kinerja kontraktor
- Bekerja sama dengan tim penelitian dan penasihat WIL untuk memperkuat intelijen tenaga kerja konstruksi
Persyaratan
- Setidaknya 10 tahun pengalaman kepemimpinan dalam konstruksi komersial, infrastruktur, konstruksi fasilitas kritis, konstruksi industri, energi terbarukan, kontraktor khusus, atau bidang yang sangat terkait
- Pengalaman kepemimpinan senior saat ini atau sebelumnya sebagai Presiden, COO, Wakil Presiden Eksekutif, VP Operasional, Eksekutif Divisi, Eksekutif Regional, Manajer Umum, Eksekutif Operasional, Eksekutif Pra-konstruksi, Eksekutif Proyek Senior, atau pemimpin dengan posisi yang sebanding
- Pengetahuan kuat tentang perencanaan tenaga kerja konstruksi, kendala tenaga kerja, strategi perekrutan, ekspansi operasional, dan pelaksanaan proyek
- Pengalaman mengelola banyak proyek, tim operasional besar, unit bisnis regional, atau program konstruksi berskala besar
- Pengalaman kepemimpinan langsung dalam industri konstruksi
- Bersedia mempertimbangkan pekerjaan penuh waktu atau pekerjaan kontrak berbasis proyek dalam pengaturan yang mengutamakan kerja jarak jauh, dengan perjalanan jika pekerjaan bersama mitra atau di lapangan memerlukannya
- Pengalaman menangani kekurangan tenaga kerja, tekanan kompensasi, masalah retensi, pertumbuhan cepat, atau ekspansi regional
- Ketertarikan pada proyeksi tenaga kerja, analitik operasional, intelijen pasar konstruksi, atau penelitian industri
Tunjangan
- Pengaturan kerja yang mengutamakan kerja jarak jauh
- Kesempatan penasihat yang fleksibel
- Pilihan pekerjaan penuh waktu atau keterlibatan kontrak berbasis proyek, jika berlaku
- Dukungan perjalanan sesuai kebutuhan untuk lokasi mitra dan lapangan
- Partisipasi dalam diskusi meja bundar eksekutif, inisiatif penelitian, diskusi penasihat strategis, laporan industri, dan keterlibatan di lokasi tertentu