Được thành lập vào năm 2018, AlphaHire phát triển các công cụ phân tích lực lượng lao động cho những ngành thâm dụng vốn, bao gồm xây dựng và logistics. Nền tảng Phân tích Lực lượng lao động của công ty giúp các nhà lãnh đạo đánh giá rủi ro triển khai trước khi đưa ra quyết định về dự án, hồ sơ dự thầu, mở rộng, mua lại, đầu tư và các chiến lược tăng trưởng tổng thể.
Thành viên Hội đồng Cố vấn Điều hành Xây dựng - Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Các lãnh đạo cấp cao trong ngành xây dựng cố vấn cho WIL về thông tin lực lượng lao động, thị trường lao động, tăng trưởng vận hành và chiến lược lãnh đạo. Vị trí làm việc từ xa này bao gồm việc đi công tác khi tham gia các hoạt động với đối tác và tại hiện trường.
Mô tả
- Cố vấn về thị trường lao động xây dựng, điều kiện tuyển dụng, xu hướng lương thưởng và những hạn chế về lực lượng lao động
- Đánh giá tăng trưởng của nhà thầu, phát triển khối lượng công việc tồn đọng, mở rộng theo khu vực và các rủi ro thực thi liên quan đến lực lượng lao động
- Xem xét nghiên cứu về lao động xây dựng, tiêu chuẩn lương thưởng và dự báo lực lượng lao động
- Tham gia các cuộc thảo luận cấp điều hành về khả năng cung ứng lao động, duy trì nhân sự, phát triển tổ chức và mở rộng quy mô vận hành
- Phân tích các điều kiện mới nổi trên thị trường xây dựng và lực lượng lao động
- Hỗ trợ các buổi báo cáo cấp điều hành, báo cáo ngành, chương trình nghiên cứu và các ấn phẩm thông tin thị trường
- Cố vấn về tuyển dụng lãnh đạo, những hạn chế của tổ chức, hoạch định kế nhiệm và chiến lược lực lượng lao động
- Đánh giá tác động vận hành của tình trạng thiếu lao động và áp lực lương thưởng
- Xác định các rủi ro về lực lượng lao động có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án, lợi nhuận và hiệu quả của nhà thầu
- Phối hợp với các nhóm nghiên cứu và cố vấn của WIL để củng cố thông tin về lực lượng lao động xây dựng
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm lãnh đạo trong lĩnh vực xây dựng thương mại, cơ sở hạ tầng, xây dựng các công trình trọng yếu, xây dựng công nghiệp, năng lượng tái tạo, thầu chuyên ngành hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ
- Có kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao hiện tại hoặc trước đây ở vị trí Chủ tịch, Giám đốc vận hành, Phó Chủ tịch điều hành, Phó Chủ tịch phụ trách vận hành, Lãnh đạo bộ phận, Lãnh đạo khu vực, Tổng giám đốc, Lãnh đạo vận hành, Lãnh đạo tiền xây dựng, Lãnh đạo dự án cấp cao hoặc vị trí tương đương
- Am hiểu về hoạch định lực lượng lao động xây dựng, hạn chế về lao động, chiến lược tuyển dụng, mở rộng vận hành và triển khai dự án
- Có kinh nghiệm quản lý nhiều dự án, đội ngũ vận hành lớn, đơn vị kinh doanh khu vực hoặc các chương trình xây dựng quy mô đáng kể
- Có kinh nghiệm lãnh đạo thực tế trong ngành xây dựng
- Sẵn sàng cân nhắc công việc toàn thời gian hoặc công việc hợp đồng theo dự án trong mô hình ưu tiên làm việc từ xa, có đi công tác khi đối tác hoặc công việc tại hiện trường yêu cầu
- Có kinh nghiệm xử lý tình trạng thiếu lao động, áp lực lương thưởng, vấn đề duy trì nhân sự, tăng trưởng nhanh hoặc mở rộng theo khu vực
- Quan tâm đến dự báo lực lượng lao động, phân tích vận hành, thông tin thị trường xây dựng hoặc nghiên cứu ngành
Phúc lợi
- Mô hình làm việc ưu tiên từ xa
- Cơ hội cố vấn linh hoạt
- Có thể làm việc toàn thời gian hoặc tham gia hợp đồng theo dự án, tùy trường hợp áp dụng
- Hỗ trợ đi công tác khi cần đến địa điểm của đối tác và hiện trường
- Tham gia các bàn tròn cấp điều hành, sáng kiến nghiên cứu, thảo luận cố vấn chiến lược, báo cáo ngành và một số hoạt động tại hiện trường