Fundada em 2018, a AlphaHire desenvolve ferramentas de inteligência da força de trabalho para indústrias intensivas em capital, incluindo construção e logística. Sua plataforma de inteligência da força de trabalho ajuda executivos a avaliar riscos de execução antes de tomar decisões sobre projetos, licitações, expansão, aquisições, investimentos e estratégias mais amplas de crescimento.
Membro do Conselho Consultivo Executivo de Construção - Trabalho remoto nos EUA
Líderes seniores da construção aconselham a WIL sobre inteligência da força de trabalho, mercados de trabalho, crescimento operacional e estratégia de liderança. A função remota inclui viagens para atividades com parceiros e em campo.
Descrição
- Aconselhar sobre mercados de trabalho da construção, condições de contratação, padrões de remuneração e limitações da força de trabalho
- Avaliar o crescimento de empreiteiras, o desenvolvimento da carteira de projetos, a expansão regional e os riscos de execução relacionados à força de trabalho
- Analisar pesquisas sobre mão de obra na construção, referências de remuneração e projeções da força de trabalho
- Participar de discussões executivas sobre disponibilidade de mão de obra, retenção, desenvolvimento organizacional e escala operacional
- Interpretar condições emergentes no mercado da construção e na força de trabalho
- Apoiar briefings executivos, relatórios do setor, programas de pesquisa e publicações de inteligência de mercado
- Aconselhar sobre contratação de líderes, restrições organizacionais, planejamento sucessório e estratégia da força de trabalho
- Avaliar os efeitos operacionais da escassez de mão de obra e das pressões de remuneração
- Identificar riscos relacionados à força de trabalho que possam afetar a entrega de projetos, a lucratividade e o desempenho das empreiteiras
- Trabalhar com as equipes de pesquisa e consultoria da WIL para fortalecer a inteligência sobre a força de trabalho da construção
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em liderança em construção comercial, infraestrutura, construção de instalações críticas, construção industrial, energia renovável, contratação especializada ou área estreitamente relacionada
- Experiência atual ou anterior em liderança sênior como Presidente, COO, Vice-Presidente Executivo, VP de Operações, Executivo de Divisão, Executivo Regional, Gerente-Geral, Executivo de Operações, Executivo de Pré-construção, Executivo Sênior de Projetos ou líder comparável
- Sólido conhecimento de planejamento da força de trabalho da construção, restrições de mão de obra, estratégia de contratação, expansão operacional e entrega de projetos
- Experiência gerenciando vários projetos, grandes equipes operacionais, unidades de negócios regionais ou programas de construção substanciais
- Experiência prática de liderança no setor da construção
- Disponibilidade para considerar emprego em período integral ou trabalho contratado por projeto em um modelo prioritariamente remoto, com viagens quando o trabalho com parceiros ou em campo exigir
- Experiência em lidar com escassez de mão de obra, pressão sobre a remuneração, problemas de retenção, crescimento acelerado ou expansão regional
- Interesse em projeções da força de trabalho, análises operacionais, inteligência do mercado da construção ou pesquisa do setor
Benefícios
- Modelo de trabalho prioritariamente remoto
- Oportunidade flexível de consultoria
- Opção de emprego em período integral ou contratação por projeto, conforme aplicável
- Suporte para viagens quando necessário a locais de parceiros e de campo
- Participação em mesas-redondas executivas, iniciativas de pesquisa, discussões de consultoria estratégica, relatórios do setor e atividades presenciais selecionadas