Společnost AlphaHire, založená v roce 2018, vyvíjí nástroje pro analýzu pracovní síly pro kapitálově náročná odvětví včetně stavebnictví a logistiky. Její platforma Workforce Intelligence pomáhá vedoucím pracovníkům posuzovat rizika realizace před rozhodováním o projektech, nabídkách, expanzi, akvizicích, investicích a širších strategiích růstu.
Člen výkonné poradní rady pro stavebnictví — práce na dálku v USA
Zkušení představitelé stavebního sektoru poskytují WIL poradenství v oblasti pracovní síly, trhu práce, provozního růstu a leadershipové strategie. Práce na dálku zahrnuje cestování kvůli spolupráci s partnery a práci na staveništích.
Popis
- Poskytovat poradenství v oblasti trhu práce ve stavebnictví, podmínek náboru, struktury odměňování a personálních omezení
- Posuzovat růst dodavatelů, tvorbu zakázkového portfolia, regionální expanzi a rizika realizace související s pracovní silou
- Prověřovat výzkum trhu práce ve stavebnictví, srovnávací údaje o odměňování a prognózy pracovní síly
- Účastnit se jednání vedení o dostupnosti pracovníků, jejich udržení, organizačním rozvoji a provozním škálování
- Interpretovat nové podmínky na stavebním trhu a trhu práce
- Podporovat přípravu briefinků pro vedení, oborových zpráv, výzkumných programů a publikací s tržními analýzami
- Poskytovat poradenství v oblasti náboru vedoucích pracovníků, organizačních omezení, plánování nástupnictví a personální strategie
- Vyhodnocovat provozní dopady nedostatku pracovní síly a tlaku na odměňování
- Identifikovat personální rizika, která by mohla ovlivnit realizaci projektů, ziskovost a výkonnost dodavatelů
- Spolupracovat s výzkumnými a poradenskými týmy WIL na posílení analýzy pracovní síly ve stavebnictví
Požadavky
- Nejméně 10 let zkušeností ve vedoucí pozici v komerčním stavebnictví, infrastrukturní výstavbě, výstavbě kritické infrastruktury, průmyslové výstavbě, obnovitelné energetice, specializovaném dodavatelství nebo blízce souvisejícím oboru
- Současná nebo předchozí zkušenost na pozici prezidenta, provozního ředitele, výkonného viceprezidenta, viceprezidenta pro provoz, ředitele divize, regionálního ředitele, generálního ředitele, provozního manažera, ředitele předvýstavby, seniorního projektového ředitele nebo na srovnatelné vedoucí pozici
- Dobrá znalost plánování pracovní síly ve stavebnictví, omezení trhu práce, náborové strategie, provozního rozšiřování a realizace projektů
- Zkušenosti s řízením více projektů, velkých provozních týmů, regionálních obchodních jednotek nebo rozsáhlých stavebních programů
- Praktické vedoucí zkušenosti ve stavebnictví
- Ochota zvážit zaměstnání na plný úvazek nebo projektovou práci na základě smlouvy v režimu práce na dálku, s cestováním podle potřeb partnerů nebo stavenišť
- Zkušenosti s řešením nedostatku pracovní síly, tlaku na odměňování, problémů s udržením zaměstnanců, rychlého růstu nebo regionální expanze
- Zájem o prognózování pracovní síly, provozní analytiku, tržní zpravodajství ve stavebnictví nebo oborový výzkum
Benefity
- Práce převážně na dálku
- Flexibilní poradenská příležitost
- Možnost zaměstnání na plný úvazek nebo projektové spolupráce na základě smlouvy, podle konkrétní situace
- Podpora cestování podle potřeby na pracoviště partnerů a staveniště
- Účast na kulatých stolech vedoucích pracovníků, výzkumných iniciativách, strategických poradenských diskusích, oborových zprávách a vybraných akcích na místě