Itinatag noong 2018, bumubuo ang AlphaHire ng mga tool para sa workforce intelligence para sa mga industriyang nangangailangan ng malaking puhunan, kabilang ang konstruksyon at logistics. Tinutulungan ng Workforce Intelligence Platform nito ang mga executive na suriin ang panganib sa pagpapatupad bago gumawa ng mga desisyon tungkol sa mga proyekto, bid, pagpapalawak, pagkuha ng mga kumpanya, pamumuhunan, at mas malawak na mga estratehiya sa paglago.
Miyembro ng Ehekutibong Lupon ng mga Tagapayo sa Konstruksyon - Remote sa US
Nagbibigay ng payo sa WIL ang mga nakatatandang lider sa konstruksyon tungkol sa workforce intelligence, labor market, paglago ng operasyon, at estratehiya sa pamumuno. Remote ang tungkulin at may paglalakbay para sa mga pakikipag-ugnayan sa partner at field.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo tungkol sa labor market sa konstruksyon, mga kondisyon sa pagkuha, mga pattern ng kompensasyon, at mga limitasyon ng workforce
- Suriin ang paglago ng mga contractor, pagbuo ng backlog, pagpapalawak sa mga rehiyon, at mga panganib sa pagpapatupad na may kaugnayan sa workforce
- Suriin ang pananaliksik sa labor ng konstruksyon, mga benchmark ng kompensasyon, at mga forecast ng workforce
- Makilahok sa mga talakayang ehekutibo tungkol sa availability ng labor, retention, organizational development, at operational scale
- Ipaliwanag ang mga umuusbong na kondisyon sa construction market at workforce
- Suportahan ang mga executive briefing, ulat sa industriya, research program, at publication tungkol sa market intelligence
- Magbigay ng payo tungkol sa pagkuha ng mga lider, mga hadlang sa organisasyon, succession planning, at workforce strategy
- Suriin ang operational na epekto ng kakulangan sa labor at pressure sa kompensasyon
- Tukuyin ang mga panganib sa workforce na maaaring makaapekto sa project delivery, profitability, at performance ng contractor
- Makipagtulungan sa mga research at advisory team ng WIL upang mapalakas ang construction workforce intelligence
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taong karanasan sa pamumuno sa commercial construction, infrastructure, mission-critical construction, industrial construction, renewable energy, specialty contracting, o malapit na kaugnay na larangan
- Kasalukuyan o dating senior leadership experience bilang President, COO, Executive Vice President, VP of Operations, Division Executive, Regional Executive, General Manager, Operations Executive, Preconstruction Executive, Senior Project Executive, o katumbas na lider
- Malawak na kaalaman sa workforce planning sa konstruksyon, labor constraints, hiring strategy, operational expansion, at project delivery
- Karanasan sa pamamahala ng maraming proyekto, malalaking operating team, regional business unit, o malalaking construction program
- Direktang karanasan sa pamumuno sa industriya ng konstruksyon
- Kahandaang isaalang-alang ang full-time na trabaho o project-based contract work sa remote-first na setup, na may paglalakbay kapag kailangan para sa partner o field work
- Karanasan sa pagharap sa kakulangan sa labor, pressure sa kompensasyon, mga isyu sa retention, mabilis na paglago, o pagpapalawak sa mga rehiyon
- Interes sa workforce forecasting, operational analytics, construction market intelligence, o industry research
Mga Benepisyo
- Remote-first na setup sa trabaho
- Flexible na pagkakataon bilang tagapayo
- Opsyon para sa full-time na trabaho o project-based contract engagement, kung naaangkop
- Suporta sa paglalakbay kung kinakailangan para sa mga partner at field site
- Pakikilahok sa executive roundtable, research initiative, strategic advisory discussion, ulat sa industriya, at piling onsite engagement